基于平衡记分卡的财务公司评价体系构建

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1、基于平衡记分卡的财务公司评价体系构建对于发展初期的财务公司而言,一套具有战略方向指引性的评价指标体系是十分重要的,但在建立体系之前,有必要对财务公司的发展战略作一个框架性的描述,否则体系的建立将失去指引。利用平衡记分卡建立评价体系最主要的一个作用在于其能够清晰的描述企业战略。  一、财务公司评价关键指标选择与评价标准  评价体系的战略指标,需要设定相应的参考值以引导和衡量相应指标的建设和达成情况,又如Kaplan所提到的:无法衡量的,就无法管理。在财务、客户、流程、学习和成长,内部控制风险等方面找出最具代表性的指标来综合反映公司总体经营状况。  其一

2、,学习与成长性指标。依照平衡记分卡的思想,认为对企业最核心的发展能力就是其公司的成长性和员工的学习创新能力。从成长性指标来看,可以关注企业过去五年的资产和利润的平均符合增长率,以显示其在过去几年中的发展能力。  五年平均资产增长率=(当年总资产余额-五年前资产余额)/(5×五年前资产余额)  五年平均利润增长率=(当年利润总额-五年前利润总额)/(5×五年前利润总额)  平均增长率的指标并不能充分反映出财务公司的快速发展,对此指标进行修订,采用五年复合增长率  五年资产复合增长率=(当年总资产余额/五年前资产余额)/5-1  五年利润复合增长率=(当

3、年利润总额/五年前利润总额)/5-1  通常来看,如果一个公司能够每年保持在10%左右的增长速度则说明其具有非常良好的发展态势,尤其是对于处在朝阳行业的公司来说,这一速度可能会变得更高。  公司快速的增长,其根本还是依靠员工的工作能力和工作投入度。非常多的国际知名企业都认为其人力资本才是其真正的核心竞争力,处在金融行业内的财务公司更是如此。从员工状态来看,年培训时间和员工薪酬安排是比较有代表性的指标。  年培训时间=全体员工全年参加培训的时间/员工数  从我国金融整体发展的状态来看,都处于一个快速发展的阶段,法规、制度、经营手法等方面的创新层出不穷,

4、金融从业人员需要不断的学习才能跟上金融行业发展的脚步,员工平均年培训时间能比较好的反映公司员工的学习、创新的能力。据美世的一项调查数据显示,银行业从业人员的年培训时间平均在92.5小时左右。据此,对于财务公司这一处于快速发展的企业来说,其年培训时间标准应提高到100小时左右。另外员工薪酬安排也是非常重要的一部分,合理的薪酬安排能对员工的工作起到非常大的促进作用,薪酬体系往往是公司在进行公司建设的时候所要重点考虑的环节,从咨询行业里人力资源咨询所占据的比重就能看出其重要性。  其二,内部流程指标。在内部运营流程层面,业务创新、信息化建设和公司运营状况是

5、较主要的三个方面。从最基本的运营状况角度来看,业务运行效率和运营质量是基本要求,公司在所经营的业务中要对相应的业务运营思路、规章、流程等非常了解,并能够以较高的效率完成。这种高效率的工作往往需要较高的信息化建设来达到,如ERP系统,X上支付结算系统,大额支付系统平台等方面的建设。从目前各主要金融企业的部门安排来看,信息技术部是非常重要的部门,通过资助研发或软件外包等形式来对公司的信息化设备进行升级,以使业务处理的质量和效率大幅提升,减少人力资源的浪费和出错概率的发生。有很多公司就是因为信息化的建设没有跟上而限制了其业务的快速发展。  对于公司日常的营

6、运管理效率,可参考营业支出占比这一参考指标,从目前行业的运行数据来看,各财务公司此项指标的运行区间在63%到87%之间,因此可将此项指标的满意值设定为60%以内。  财务公司在做好基础业务的同时,要扩大经营业务种类以为集团提供更多的便捷服务,同时也能使自己的经营业务风险进行分散,如在传统的存贷款业务外,可以尝试结算业务、票据业务、融资租赁业务、债券承销业务、结汇业务等银监会所规定的财务公司能从事的14类业务。并且在新业务的资格获得批准后要确实加强在此方面的业务。从经验来看,创新类业务的开通多是由于企业集团有此方面的大量业务需要,如票据、融资租赁等,在

7、业务资格获批后能得到快速的业务增长,为财务公司带来较大利润。对于此项创新类业务的开通运营,财务公司具有先天的集团背景优势,因此,创新类业务的增长速度应处在较高水平,根据波士顿矩阵对快速增长业务的评价标准,本文对此业务的增速满意值设定为20%。  其三,客户运营类指标。在客户覆盖率这一指标上,最好财务公司能将其集团内的各子公司和分支机构全部包含进去,即覆盖率满意值为100%。  在财务公司与客户最主要的业务往来中,存贷款是最主要的业务,即财务公司最初始的资金池的概念,汇聚个子公司的闲置资金,带给资金稀缺的公司,调剂余缺;其次是统一结算业务,使集团各子公

8、司之间的资金运营更加高效。因此,存贷款和结算这两项业务的增长率反映了财务公司在与客户业务联系中的关系是否稳定

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