资源描述:
《高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究——以我国房地产上市公司为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究——以我国房地产上市公司为例第41卷第3期2011年5月浙江大学学报(人文社会科学版)JournalofZhejiangUniversity(HumanitiesandSocialSciences)Vol.41,No.3May2011DOI:10.3785/j.issn.1008-942X.2011.01.161[收稿日期]20110116[本刊网址.在线杂志]//.journals.zju.edu/soc[在线优先出版日期]20110420[作者简介]1.林新奇,男,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师
2、,主要从事人力资源管理、绩效管理、企业家等方面的研究;2.蒋瑞,男,中国人民大学劳动人事学院博士研究生,主要从事人力资源管理研究。高层管理团队特征与企业财务绩效关系的实证研究———以我国房地产上市公司为例林新奇蒋瑞(中国人民大学劳动人事学院,北京100872)[摘要]高层管理团队是企业战略的制定者,他们的行为直接影响整个企业的前途和命运,而高层管理团队能否制定正确的战略,某种程度上取决于高层管理团队特征。在前人研究的基础上,运用多元线性回归对我国108家房地产上市公司样本进行分析后可知,高层管理团队特征对企业财务绩效有影响,但影响不大;平均受教育水平与
3、企业财务绩效之间正相关;任职经验异质性与企业财务绩效之间正相关;平均年龄、年龄异质性、受教育水平异质性与企业财务绩效的关系没有得到支持。[关键词]房地产上市公司;高层管理团队特征;财务绩效AnEmpiricalStudyonRelationshipbetweenCharacteristicsofTopManagementTeamandEnterprise'sFinancialPerformance:TheCaseofChineseRealEstateCompanyLinXinqiJiangRui(SchoolofLaborandHumanRe
4、sources,RenminUniversityofChina,Beijing100872,China)Abstract:Asanenterprise’sstrategymaker,topmanagementteam’sbehaviorsinfluencethewholecompany’sfutureandfate.Whetheratopmanagementteamcanmaketherightstrategysometimesdependsonitscharacteristics.Basedonthepreviousresearch,thispape
5、ranalyzesChina’s108realestatelistedcompaniesthroughregressionanalysis,makingtheconclusionthat:characteristicsoftopmanagementteamhavesomeeffectsonenterprise’sfinancialperformance,buttheeffectsarelimited;therelationshipbetweenaverageeducationalleveloftopmanagementteamandtheenterpr
6、ise’sfinancialperformanceispositive;therelationshipbetweenexperienceheterogeneityandtheenterprise’sfinancialperformanceispositive.Theenterprise’sfinancialperformanceseemsnottoberelatedtosuchfactorsastheaverageageoftop-levelmanagers,theheterogeneityofageandeducationallevels.Keywo
7、rds:realestatecompany;characteristicsoftopmanagementteam;financialperformanceHambrick和Mason于1984年提出了高层梯队理论,其基本观点为,组织的战略选择和绩效水平可以部分地由组织高层管理团队特征来预测[1]。该理论的提出在战略管理学界引起了一股研究高层管理团队人口统计学特征的热潮。针对Hambrick和Mason的高层梯队理论,学者们研究了内外环境对高层管理团队特征的影响,高层管理团队特征对战略变化、创新、团队人员更新、组织绩效的影响[25]。其中高层管理团队对组
8、织绩效的影响是研究的重点,不过学者们对这个问题的研究结果不是很理想,他们将此归因于Hambri