探索实践 培育升华——逐步构建有特点的企业文化体系

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1、探索实践培育升华——逐步构建有特点的企业文化体系探索实践培育升华逐步构建具有有xx特点的企业文化体系历史和现实都充分的表明：企企业文化建设是一个企业健康康成长的基石，文化管理是企企业管理的最高境界。xxxxx公司近两年来在企业文化化建设方面一直在思考和探索索，我们学习借鉴集团公司所所属企业文化建设的经验，结结合本企业实际，逐步构建具具有xx特点、取得广大员工工认同的企业文化体系。今年年6月30日集团公司党委在在xx公司召开的企业文化现现场会，对我公司企业文化建建设影响和启发很大。会议之之后，我们认真贯彻现场会精精神，按照集团公司党委书记记xx同志在现场会上讲话中中提出的“

2、六个坚持”的要求求，本着“突出特色、丰富内内涵。不断完善”的精神，加加快了露源企业文化的建设步步伐。下面，我们仅就xx公公司近两年来在企业文化建设设方面的探索和实践谈一些体体会和思考。一、认识自我我，循序渐进，培育符合自身身实际的企业文化一个企业业文化体系的形成，是这个企企业在长期生产经营实践活动动中对自己企业发展观、经营营思想、价值观的总结、提炼炼和升华。因此，培育有特色色的企业文化，是一个长期、、渐进的过程。我公司企业文文化建设也经历了由无意识到2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10到有意识、由浅层到深层、由由零散到系统的渐进过程。xxx

3、公司是集团公司下属的二二级法人单位，是以xxxxxxxxx为主的新兴企业，，直接面对市场，是一个产业业新、单位新、队伍新的“三三新”企业。2008年7月月，现任党政领导班子在讨论论研究公司发展和管理措施时时，一致感到企业要生存下去去和有长足的发展，当务之急急，是加强企业各项管理，建建立健全有序的生产经营和工工作机制，而要做到工作有序序、管理有效，亟需构筑起适适合自己的企业文化体系。首先，以目标为导向、以活活动为载体，开始xx文化建建设。我们确定了公司三年发发展战略目标即：“20088年强化管理、夯实基础、达达标塑形；2009年精细管管理、稳步推进、创优争先；；2010年创

4、新管理、加速速发展、效益一流”。为了保保证目标的实现，强化了思想想政治建设、职工队伍建设、、规章制度建设、干部作风建建设、企业文化建设。同时，，组织开展了两个活动。一个个是组织开展了创建“三型（（学习型、服务型、创新型））”机关，加强领导干部作风风建设活动；另一个是组织了了“塑造两个形象（塑造党支支部的战斗堡垒形象、塑造共共产党员先锋模范形象）”，，实现“五个争做（争做安全全生产、精细管理、廉洁自律律、团结员工、促进发展的带带头人）”，开展“两项竞赛赛（红旗党支部竞赛、明星共共产党员竞赛）”活动，通过过活动推动企业文化建设。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

5、–独家原创10/10其次，以制度文化为基础、、以品牌文化为切入点，取得得xx文化建设的突破。制度度文化和品牌文化关系到企业业的内部管理水平和外在的影影响力，关系到企业的发展力力和竞争力。我们借鉴其它单单位的管理经验，进一步完善善了安全管理。生产管理、技技术管理、经营管理、职工劳劳动管理等一系列企业管理制制度，党群工作制定了《党群群工作规范》，努力使这个新新企业走上有序、规范、健康康发展轨道。同时，我们把品品牌文化建设列入企业文化建建设的重点，加大了xx公司司和企业产品的推广宣传力度度，编写了《xxxx之歌》》，录制成光盘，组织职工学学唱，并将其与“xxxxxx”的广告，在

6、xx电视台等等媒体连续播放，扩大企业和和企业产品的知名度，以推动动企业产品在市场上的占有率率、扩大销量。三是以生存存发展为目标，突出自身特色色，全面构筑xx文化建设体体系。在企业文化建设中，我我们一直遵循着“建设适合自自己、有利发展的企业文化””这一原则，每干一件事，每每搞一次文化理念的宣传，都都思考这样做是否有利于企业业的持续发展，是否有利于员员工的精神和物质需要。去年年下半年，我们经过广泛调研研、深入思考和反复提炼，在在集团公司《企业文化手册》》的框架下，编写了《xxxxx手册》，经今年年初职工工大会讨论通过后印发给每位位员工，初步形成了xx公司司企业文化体系框架。通

7、过实实践我们认为，企业文化建设2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10设很实际的目的就是要让企业业健康发展，离开生存和发展展，离开经济效益，企业文化化便失去了本来的意义了。二、以人为本，以文育人，，追求企业文化建设的理想境境界无为而治，是企业文化化建设的最高境界。两年来，，我们在企业文化的建设上，，按照“以科学发展观为指导导，以人本管理为核心，以打打造核心竞争力为重点，以企企业生存发展为目标”的指导导思想，坚持以人为本、融入入管理、重在创新的工作方针针，着眼于内强素质、外树形形象，确立了以“企兴人富