学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想

学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想

ID:9268095

大小:20.70 KB

页数:5页

时间:2018-04-25

学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想_第1页
学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想_第2页
学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想_第3页
学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想_第4页
学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想_第5页
资源描述:

《学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、学习李践老师《盈利模式培训讲座》之感想2008年1月4日至6日三天时间,在公司的安排下,参加了李践老师在广州举办的第48期《盈利模式培训讲座》,给了我空前的震撼。李践老师用他亲身经历的件件案例激发大家的热情,激荡大家的思维,他那种敬业的精神,不论在企业领导的实践中,还是课堂上,一丝不苟,坚持不懈,一堂课两个小时,侃侃而谈,热情洋溢,思维缜密,连一口水也不去喝,这种企业家的精神深深激励着在场的每一位。李践老师不仅有丰富的管理理论知识,而且有扎实的实践经验,正因为这样,他的话语具有非常强的说服力,他的

2、意见具有非常强的现实指导意义。我参加过很多培训,也上过很多专业知识的课堂,接触过高等教学水平的老师,但与李践老师的课,无与伦比。他把一个企业从创立到生存、成长、竞争、壮大以及辉煌,用他的经历和理论,用他的语言,一气呵成,清清楚楚展现在大家的面前。正因为李践老师伟大的个人魅力,深深感染着大家,也深深陶冶着大家,用具有说服力,可执行的课堂纪律,结合企业的实际,定制度,定措施,使得整个课堂,从始到终,都井然有序,特别在课堂上拟定一条,谁违犯规定就处罚全小组成员,处罚团队比处罚个人更有效,这种切合企业实际

3、的规定,极为有力的约束了大家的不良行为,使整个团队气氛紧张严肃,人人互相监督,互相帮助,大家共同进步,只有团队的胜利,才有个人的成绩,整个培训的过程中,对这一点我感触很深。我们12个人组成了“行动成功队”,大家紧密团结,一切为了团队的成绩而奋斗。正是这种精神,我们团队在销售产品的游戏中,取得了第二名的优异成绩。我们的产品在所有的产品中,毫不起眼,但在销售成绩中能雄居第二,完全依靠团队的精神。为了这个第二,为了整个团队的成绩,每个人两个晚上加起来也就睡了四五个小时的觉,其余时间大家要么在课堂上围在一

4、起听课,要么在一起十分钟赶紧吃完饭,又坐到一起讨论、策划购买和销售产品的方案。总之这三天中,除了几个小时睡觉,大家都在一起形影不离,极大的表现了一个团队的精神。三天来,一直处在一种激情与兴奋当中,浑身有一种莫名其妙的狂热。除了激情与狂热,老师在课堂上实践性极强的演说,给了我许多的感想和启发,下面就谈谈这方面的事情。 感想一:竞争对手调查启发:老师在市场调研一节讲到,世界500强85%都有情报机构,用来了解竞争对手。知己知彼,百战不殆。杀敌一千,自损八百,不叫成功,规避竞争最好,市场上最好的老师就是

5、竞争对手。收集信息,了解行业专家,树立行业标杆,学习标杆。市场上有一个零和游戏,就是有限的市场,有限的资源。和竞争对手做得不同很容易,做得很好不容易。对于竞争对手的情报,一要专人专职,二要每周一个报告,三要散布小蜜蜂,四是从第三方收集情报。案例:讲到情报的重要,老师举例红塔集团和云南卷烟,策划一种香烟,销售对象是KTV小姐,最后因为情报泄密,云烟以茶花取胜。收获:指定送货员为公司的小蜜蜂或情报员,在客户处收集竞争对手的信息,建立档案,一周一更新,以此充分了解我们的竞争对手。 感想二:改善客户关系,

6、了解客户需求。启发:在市场调研一节,老师讲到要站在客户的市场看市场。领导者要花30%的时间和客户在一起,客户第一。领导者一小时胜过员工100小时在前线。对客户,要形成逆向思维,问题=课题,障碍=最爱,生气=生意。看市场,要四只眼睛,缺一不可。统观全局,统筹思考。站在月球看地球。收获:每次客户的任何一个部门来人,总经理都要去打声招呼,必要的时候一起吃饭。 感想三:建立企业文化,让竞争对手难以复制,形成企业的核心绝招。启发:老师在SWOT分析中讲到,企业最大的危机是不知道危机,磨砺尖刀,有自己的核心竞

7、争力,拿着尖刀寻找机会,机会主要来自:1、见识。2、知识。3、取长补短,居危思危。比尔盖茨说:他的企业离死亡只差六个月。张瑞敏说:我每天战战兢兢,如履薄冰。任正非说:华为总有一天会塌的。李嘉诚说:无疾而速。在危机中求转机。这些企业骄子们花80%的时间做思考。通过对竞争对手的调查,打造自己的核心竞争力。核心竞争力就是持续持久、业务领先、客户需求、难以复制。核心优势加核心竞争力,就是绝招,简单的事情练到极致就是绝招,绝招=简单+聚焦+重复。之所以是绝招,就是因为持久,持久是难以复制的。案例:讲到绝招,

8、老师举例他学跆拳道的经历,他的老师练了47年的一招,无人复制。收获:确定几件事情,是对质量有益,或对效率有益,或对流程有益,确定监督者,坚持做下去,每月检讨、总结。 感想四:提高执行力。启发:老师在产品定位一节讲到了执行力。执行力就是先建立制度,再检查。执行力就是检查力。建立制度,让利益相关者明白并接受。执行力是过程,持续保持,天天检查。执行力=制度+检查+处罚。处罚团队比处罚个人更有效。没执行力的原因是:一、没检查力,二、很多领导把制度当狼狗,自己破坏。员工不做你期望的事,只做你

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。