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时间:2018-04-25
《广东外语艺术职业学院责任追究制实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、附件3广东外语艺术职业学院责任追究制实施办法第一章总则第一条为进一步强化学院机关及其工作人员的服务意识和责任意识,加强作风建设,提高工作水平和行政效能,保证学院各项管理工作全面落实和正确实施,结合学院实际,制定本办法。第二条本办法中的责任追究,是指对学院各部门及其工作人员违反首问负责制、挂牌上岗制、限时办结制,不履行或不正确履行职责,工作作风存在问题,造成工作失误或不良影响的,学院对有关工作人员和部门负责人实行责任追究,给予相应处理。第三条学院各级行政机关(包括院级、系部的党群、行政部门)、现代教育技术中心、图书馆、后勤服务集团
2、、继续教育学院等部门及其工作人员,适用本办法。第四条责任追究坚持实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠,过错与责任相适应,教育与惩戒相结合的原则。第二章工作责任范围第五条学院各部门负责人,对本部门行政管理工作负以下领导责任:(一)宣传教育责任。教育本部门工作人员坚持四项基本原则,贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规及学院的有关决定、决议与工作部署。(二)决策、实施责任。按照学院的要求,结合本部门的实际,制定切实可行的工作计划和操作规程,并保质保量完成各项工作任务。(三)政风管理责任。严格工作纪律,改进工作作风,督促工作人员勤
3、奋敬业、恪尽职守。(四)检查督促责任。对本部门工作人员的工作状况和工作作风经常进行检查、监督,实事求是地作出评价,并给予相应的奖惩。(五)廉政建设责任。严格执行党风廉政建设有关规定,严于律已、清正廉洁。同时要抓好本部门的廉政建设,大胆抵制和纠正一切不正之风。第六条学院各管理岗位的工作人员,主要负以下责任:(一)努力工作责任。要忠于职守,熟悉、热爱本职工作,积极主动富有创造性地开展工作。(二)工作质量责任。高标准对待和做好每项工作,工作质量达到规定的要求。(三)办事效率责任。相互间配合密切,遇事不推诿扯皮,提高工作效率,按规定时限
4、完成工作任务。(四)严守纪律责任。严格遵守工作纪律、组织纪律和保密纪律,树立良好的个人形象。第三章责任追究范围第七条学院各部门及其工作人员如有下列情形之一的,应当进行责任追究:(一)拒绝、放弃、推诿本部门或本人应履行的职责,或者不按要求完成上级和学院交办的工作任务,不服从工作安排,导致不良后果的;(二)不完全、不正确履行职责,有下列情况之一,造成重大失误或不良后果的:1.没有按照要求进行挂牌上岗和放置岗位卡;2.对应该公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面;3.没按要求公布本部门办理事项审批流程时限表,明确办理事项、责任岗
5、位、办理流程和办理时限;4.决策严重失误或超越部门权限决策;5.不依照有关法律法规和规章制度履行职责;6.因工作失误造成群体性事件;7.所在部门发生重大责任事故或重大经济损失;8.瞒报、虚报、错报、漏报、迟报重大突发事件或重要情况、数据,或者对重大突发事件处置不力的;9.弄虚作假,欺上瞒下,骗取各种荣誉;10.对本部门违纪违规问题长期失察并对应当追究责任的问题,不进行认真查处;11.部门工作效能低下,或者管理措施不力,工作不到位,出现差错,经批评教育后没有改进;12.应当场办理而故意不当场办理,或者不按规定或承诺时限办理事项、完
6、成任务,或者延误时限;13.应当请示报告领导而不及时请示报告,或者对办理事项不按规定报送相关部门造成延误办理;14.工作中遇有涉及其他部门职权的事项,不与有关部门协商解决或协商不能取得一致,未及时报请上级领导裁定,造成延误办理;15.对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项,不解释、不说明,置之不理,16.无故不参加上级或学院各种会议,或者不按要求上报各种材料;17.违反工作纪律,上班迟到、早退,或者在工作时间从事炒股、上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关活动;18.违反保密规定,对不宜扩散和透露的内容,给别人通风报信、传播信
7、息;19.散布流言蜚语,影响团结,干扰稳定大局;20.其他不完全、不正确履行职责,致使学院利益或师生员工的正当利益遭受损失或造成不良社会影响的。(三)存在工作作风问题,有下列情况之一的: 1.利用职务便利假公济私;2.工作作风粗暴,违反工作纪律,造成不良影响;3.冷漠对待服务对象,应当告知而没有明确告知有关事项的,对服务对象态度恶劣、使用文明忌语的;4.刁难、打击报复投诉人;5.存在其他工作作风问题,造成不良影响。第四章投诉及受理第八条学院各单位和师生员工,以及到学院办事的校外人员(以下称为投诉人)认为学院部门及其工作人员(以下
8、称为被投诉人)存在第七条规定违反工作责任范围情形,应进行责任追究行为的,可以进行投诉。第九条各部门行政负责人负责受理对本部门工作人员的投诉。部门行政负责人对突出问题或将引发不良后果的事件,要及时、如实通报院长办公室协调处理;对一般(职能范围内可解决的)投诉受理情
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