“西点”模式对我国警察教育的启示

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1、“西点”模式对我国警察教育的启示第31卷第10期2011年10月湖北广播电视大掌JoumalofHuBeiTVUniversityVo1.31,No.10Octobe~2011,075~076"西点"模式对我国警察教育的启示张丽霞(南京森林警察学院,江苏南京210046)[内容提要]本文对照西点培养模式的核心内涵,阐述了西点教育经验对我国警察教育和发展的借鉴和启迪作用,对我国警察教育培养有一定的影响意义.[关键词]西点模式;警察教育;启迪作用[中图分类号]G40.059.3[文献标识码]A[文章编号]1008—7427(2011)10—0

2、075—02拿破仑曾讲过:世界上有两种力量,一种是精神,一种是利剑,从长久看,精神总能征服利剑.纵观西点的历史,其课程设置,学术标准,管理方式都经历了多次变革,唯一不变的是,对学员"责任,荣誉,国家",这三个词作为西点的校训,还是西点军校核心价值观的具体表达,也成为西点的立世之基,激励着西点毕业生最大限度地发挥自己的各种能力去报效祖国.一,责任,荣誉,国家——西点立世之基西点军校1905级学员,曾任军校校长的美军五星上将麦克阿瑟说过:"责任,荣誉,国家.这三个神圣的词虔诚地决定了你们应该做什么,你们能够做什么,以及你们将要作什么."一直以

3、来,美军强调西点是美利坚合众国的宝贵财富,希望西点学员终生服务于军队,国家,他们把"责任,荣誉,国家"作为校训,把教育,训练,鼓励作为学校的任务.美国总统尼克松一句名言"不要问你的国家为你做了什么,而要问你为你的国家做了什么"为这一校训做出了精彩的注解.责任就是培养学员信守职责,具有高度的纪律性;荣誉就是培养学员追求荣誉,追求上进,具有竞争精神;国家就是培养学员具有爱国主义和为国献身的精神,这三个词构成西点精神的核心,也使西点成为培育,扞卫美利坚精神的熔炉和殿堂.西点注重全方位对学员进行其核心价值观的塑造,通过人文社会科学类课程教学,军事

4、教育和体育训练,引导培养学员各种能力和军人品质.另外还在理工类课程教学中渗透其价值观教育,并对所有专业都有历史,社会,伦理学方面的要求,根据当代青年学员的特点,采用潜移默化的方法,突出校园文化的熏陶和塑造.二,荣誉至上——西点照亮世界美国西点军校是最早对荣誉教育进行科学化,系统化应用的军校,并且取得了辉煌成果.在西点军校中,每一个新生在入校时,就被告知了该校的荣誉准则,即"每个学员决不说谎,欺骗或者偷窃,也决不容忍此类行为者",每一个西点军校学员都要对荣誉准则遵守不渝.学校要求学员做出的任何决定都应当客观公正,不从个人好恶出发,不图私利,

5、不掺杂情感因素;办事应当光明磊落,问心无愧.西点认为,仅仅培养普通管理人才是不够的,必须培养品德高尚的管理[收稿日期]2011-o8.06人才.他们强调培养学员树立正确的价值观:包含正直,荣誉,崇敬,无私,忠诚,勇气,责任七个方面,核心价值观念有两条:荣誉准则和尊重他人准则,不仅教导学员认同同辈,更重要的是认同荣誉的共同价值观;引导学员能够认同大我而不仅只是一己小我,帮助个人随时不忘团队的共同利益;引导学员不断拓展自我,重新评估自己的定位,在团队中的角色,以及在大我中的角色;认识其忠诚不仅是针对～己的技能,或所属的一班,一排,而是针对整个

6、西点军校,以及西点所代表的价值体系.一位西点课程负责人说得好"在这里,我们每做～件事都讲荣誉".西点对学员品德的严格要求使学员们能较快提升自己的品格修养,忠诚求真,西点校园中竖立的巴顿将军等人的雕像就是为学员树立荣誉感的榜样.三,领导力培养——西点引领世界西点除了善于"制造"政军领军人物,还培养另一个庞大且广为人知的成功者群体,即企业领导者群体——世界500强企业中,1000多位董事长,2000多位副董事长,5000多位总经理,与哈佛相比,西点军校没有开设财务管理,市场营销等必修课,却为何在商界风头盖过哈佛,成为全美培养世界500强高管最

7、多的学校?主要得益于西点与众不同的领导培育理念和人才训练法则,西点军校对领导力的界定非常独到,认为领导力不是法定权力,而是一个过程,在这个过程中领导者的行为,追求,价值,能力,品位,风格必须与追随者的需求,价值,追求,渴望合拍.西点认为,权利的本身有它的影响力,但这种影响来自于外界,而真正的领导力量来自于内心.在领导能力培养途径方面,西点通过智能,军事和体能三条途径,把学员领导能力培养贯穿于包括连队生活,课堂教学,课外活动在内的学员学习和生活的方方面面,贯穿于从入学到毕业的47个月学习的全过程.军事训练共有l6项活动,包括4个军事科学课程

8、和l2项军人养成课程,军人养成课程中就有对学员能力培养的12个方面的评估.体能训练中竞赛俱乐部和运动队的教练负责帮助学员培养竞争精神,团队集体主义精神,领导和吃苦耐劳精神.西点军校在培育领导力