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1、职业代际继承与流动:基于中国人口普查数据的实证分析朱晨中国农业大学经济管理学院中国社会科学院人口与劳动经济研宄所本文使用2000年全W人口晋查和2005年1%人口抽样调查微观样本数据，实证分析了中国当代职业代际继承与流动的变化。研究发现:第一，职业代际向上流动率在1950-1959年、1960-1969年、1970-1979年及1980-1989年出生的劳动者群体屮分别为11.5%、15.6%、18.6%和20.8%,累计上升比例高达81%,劳动者变得越来越拥有更多提升自身社会经济阶层的机会。第二，MixedLogit模型回归结果表明，父亲职业对于子女选择
2、相同职业的影响力度从1950-1959年出生劳动者中的26.4%降至1980-1989年出生劳动者中的16.0%，并且中国不同地区间职业代际流动性仍存在较大差异。因此，未来仍奋必要根据不冋地域特点和人门构成特征，保护和加强代际流动渠道的畅通，缩小收入差距，使人民在制度改革与社会进步中有更充分的获得感。关键词：职业代际流动;职业继承;社会流动;机会之地;基金：国家社会科学基金青年项FI“当代我国代际职业流动成因及对策研宂”（项目编号：14CJY018）的资助IntergenerationalOccupationalInheritanceandMobility
3、inChina:EmpiricalEvidencefromtheCensusMicrodataZhuChenCollegeofEconomicsandManagementsChinaAgriculturalUniversity;Abstract：Thisarticleuseslinkedfather-childoccupationalrecordsobtainedfromthe2000microsampleofpopulationcensusdataandthe20051percentpopulationsamplesurveydatatoexaminet
4、rendsinintergenerationaloccupationalinheritanceandmobilityincontemporaryChina,andtoexplorepossibleunderlyingmechanisms.Descriptivefindingsandregressionresultsfrommixedlogitmodelsrevealthat,firstly,theupwardoccupationalmobilityratesamong1950s/1960s/1970s/1980sbirthcohortsare11.5per
5、cent,15.6percent,18.6percent,and20.8percent,respective!y,whichhasrisenrapidly;Secondly,fathersoccupationinpromotingchildrenspropensitytochoosethesamejobhasdeclinedfrom26.4percentto16.0percentinthepastfewdecades,whilewealsofindregionalinequalityinthedevelopmentofoccupationalmobilit
6、y.Basedontheseresults,policiessuchasregional-specificinitiativesandinvestmentsareneededinthenewera,inordertoimprovethequalityoflocallabormarketandfurthertoincreaseupwardmobility,controlandnarrowtheincomegap,andmakepeoplehaveasenseofgaininsocialprogressanddevelopment.Keyword：interg
7、enerationaloccupationalmobi1ity;jobinheritance;socialmobility;landofopportunity;一引言职业的代际继承与流动，表现了家庭关系对于社会生活的影响程度，涉及与职业选择、社会流动等相关社会制度的公平性和公正性，也决定着一个社会是否能够充分调动劳动者群体的积极性，进而从整体上提高生产效率。英国学者亨利•梅因曾提出，社会进步体现为“从身份到契约”的过程，即在社会进步发展过程中身份因素和家庭关系的作用逐渐淡化，人们不再依靠出身和继承获得种种特权，而是能够平等地依靠自身能力获得社会财富和地位（
8、梅因，1959）。美国自20世纪初叶之所以开始被喻为“机会之地”，
