司法局效能建设暨“两项活动”整改方案

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1、司法局效能建设暨“两项活动”整改方案根据市政府和省司法厅的统一部署，我局效能建设暨“两项活动”经过以“五查五看”为基本内容的自查自纠，以及通过走出去、请进来、设专线、发问卷等多种方式，找出了干警个人和局机关存在的主要问题。现结合本局实际情况，制定切实可行的措施认真加以整改。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大精神和省委九届二次会议、市委三届三次会议精神为动力，以提高司法行政机关执行力为突破口，全面提高行政效能，不断提升行政执法水平，为推动我市经济建设又好又快发展作出应有的积极贡献。二、整改目标1、优化服务质量，实现政令畅通。通过整改，使政务值守

2、更规范、应急机制更灵敏、工作作风更严谨、工作效率更提高、全局观念更增强，建立健全提高行政执行力的长效机制，达到优化服务质量和实现政令畅通的目标。2、端正执法思想，坚持为民执法。牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，真正明确行政执法就是维护人民群众根本利益，纠正行政执法观念上存在的执法就是用权、执法就是管人、执法就是“创收”等错误认识。3、转变执法作风，坚持亲民执法。要认真按照法律、法规和规章所规定的权限和程序执法，真正做到严格执法公正执法、文明执法。坚决纠正行政执法过程中存在的不尊重行政相对人、态度冷漠，敷衍塞责等现象。4、规范执法行为，坚持便民执法。要把维护最广大人民群众

3、的根本利益作为行政执法的出发点和落脚点，积极探索高效便民的行政执法方式，创新司法行政机关的各项业务工作。三、整改的措施1、加强学习，努力提高干警素质。在机关广泛开展以“三严四勤”、“四型”、“五能”为主题的教育，即严肃作风、严明纪律、严谨细致，勤学、勤思、勤劳、勤俭，积极创建学习型机关、服务型部门、创新型单位、文明型系统，做到能登台演讲、能提笔写作、能独立办事、能自警自律、能工作创新。通过教育，解决机关岗位意识淡漠、责任心不强等问题；增强干警履行岗位职责的本领、服务发展的本领和为人民群众服务的本领。（责任人：局党组成员、政治部主任黄元超，责任科室：政治部）2、严肃工作纪律。

4、不定期组织人员负责明查暗访，对上班迟到、早退、缺岗、上班玩游戏、聊天、炒股、抽非法“三烟”等违反规定的人和事进行通报，并记入个人和科室绩效考核档案，加强机关作风建设。（责任人：局党组成员、纪检组长朱渝，责任科室：监察室）3、进一步完善各项规章制度。进一歩修订、建立和完善局机关行政管理、财务、采购、执法等制度，制定局《行政效能监察实施办法》。通过强化制度建设，坚持以制度管人，依规章办事，形成制度化、规范化的机关效能长效管理机制。（责任人：局党组成员、副局长李秋声，责任科室：办公室）4、实行政务公开，主动接受群众监督。着力抓好“阳光审批”、“阳光采购”和“阳光收费”，把各项工作

5、纳入社会监督之下。通过政务公开栏、板报、会议、文件、简报等形式，将经费使用、干部选配等重大事项及时予以公示。征求人大代表、政协委员、社会监督员和各方面群众代表意见，通过召开座谈会、发放问卷、设立意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议，促进司法行政工作又快又好地发展。（责任人：）5、认真做好议案、提案回复和信访接待工作。对各类人大代表、政协委员的议案（建议）、提案和群众来信来访工作，确定专人负责办理，认真做好收集、登记、交办、反馈、归档等工作，及时向领导汇报，提出具体可行的解决办法，并将办理情况及时回复相关单位和个人。（责任人：）6、强化监督机制，严格奖惩兑现。要把工作效能列入

6、目标责任制、公务员年度考核、任免的重要内容，积极探索科学、操作性强的效能考评办法。坚持定量考评与定性考评相结合、领导考评与群众考评相结合、平时考评与年度考评相结合，促进机关及其工作人员优质、高效地完成各项年度工作目标。（责任人：）7、积极推进“大法治”体系建设，努力做好“法治荆州”的创建。要作好“法治荆州”、“法治县（市区）”、“法治乡镇（街办）”的创建试点工作，实现组织机构的全覆盖；使领导干部、公务员、青少年学生、企业经营管理人员、广大群众学法经常化、制度化；落实领导干部任前法律知识考试制度；地方、行业、基层依法治理“三大工程”全面实施，积极推行村（社区）选配法制副主任工

7、作，“民主法治村（社区）”创建活动普遍开展；“法律六进”、“六无社区（组）”创建活动全部铺开；学校法制副校长制度普遍建立，活动经常；积极开展普法依法治理检查考评活动，学法合格证、合格单位制度普遍推行。（责任人：）8、积极参与“大调解”体系建设，增强维护社会稳定能力。健全完善以党委、政府主导的“大调解”工作领导小组及其办事机构；建立司法所“大调解”工作平台，构筑电话咨询、报警系统、网上信息系统，建设人民调解庭，健全和完善社会矛盾排查调处机制，确保“上得快”、“稳得住”、“调得好9、大力开展“大法援”体系建设，努力维护