效能建设活动个人整改方案

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1、效能建设活动个人整改方案效能建设”活动个人整改方案县发展和改革局**通过深入的学习文件精神的基础上,我们充分认识到我县当前经济正处在飞速发展的重要阶段,而面临的压力和挑战也是前所未有。结合单位职能和岗位要求,就怎么提升工作水平,服务全县经济发展大局,开展认真剖析和自我批评,现将自身主要存在的问题和产生问题的根源分析如下:一、存在的主要问题1、学习不够,理论水平不高首先是政治理论学习不够。以前在学习过程中,很多时候存在着走过场,注重形式的思想,没有对党的基本知识和理论进行系统地学习,没有把政治理论学习和提高自身的政治素质,道德水平很好地结合起来,往往是开展学习时过一下,事后就忘一下。其次是业

2、务学习不够。以前总是本着“急用先学”的原则看待业务学习,而工作完成后,也没有很好地总结,只停留在学过、看过,学习不深不透,没有抓住空闲时间针对自身的不足,进行系统地学习,在一定程度上影响了工作效率和业务能力的提高。同时,在学习中也还存在着学习的知识面过窄的情况,仅仅只注重与股室工作业务密切相关的知识,而忽视了其它方面更为广泛的知识,离复合型人才的标准还有很大一段差距。2、作风不够扎实,工作标准不高一是工作方法简单。工作中首先想到的是怎样尽快完成领导交办的工作任务,而不是去想怎样将工作做的最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作方法简单,工作缺乏耐心,没有从

3、尽善尽美、时时处处争一流的标准上严格要求口己,影响工作效果。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,缺乏主动思考问题、主动开展工作的积极性,缺少了敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。三是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从口身业务或本局业务出发,不能很好地站在全县的高度分析和研究部门工作和股室业务,提不出很好的建议和措施,以至于工作成效不高,成绩不显著。四是敬业奉献上有差距。由于发改工作的特殊性,忙时不分昼夜,闲时几天无具体的工作。这样无形中形成了一种时松时紧的工作状态,这样就总有”喘口气”的思想,

4、闲时没有很好的整理工作,不能及时分析工作得失、吸收经验,总想着在工作中找捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。五是深入基层调查研究不够。做好农村工作和项冃管理工作需要经常深入基层,听取基层的呼声,了解群众的疾苦,发现存在的问题。但在实际工作中经常是坐在办公室中找问题,没有很好地深入到农村田间地头、项目实施工地,没有很好地同农村干部、农民以及项目实施者、具体管理者交心谈心,更谈不上有效地为基层解决问题。六是存在好人主义思想。主要表现在:在处理问题时,明知有些方法不妥,

5、但碍于领导和同事Z间的情面,关系单位情面,便不再坚持,认为“反正请示了领导,即使错了责任不全在我”。对同事关系处理上也同样存在好人主义思想,不愿得罪人,保持一团和气。二、存在问题的根源一是对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只是从字面上理解,没有掌握政治理论的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。二是为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强。没有深刻休会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任

6、何时候都要以群众满意不满意作为口己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法。三是业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,一方面,自认为从事业务工作多年,实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,认为领导会有指示,我不用先急着干,对领导有较强的依赖性。四是工作方法简单。认为只要把自己份内的事做好就可以了,没有创新精神,工作作风还不够扎实。处理事情方法比较简单,缺乏深层次分析问题、思考问题,迎难而上解决问题的习惯。三、具体的整改措施一是要深入学习政治理论知识。系统地学习辩

7、证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,科学发展观的重要思想,坚定理想信念,强化宗旨意识,端止工作态度,激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好县委、县政府的参谋。努力学习现代科学技术知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,紧跟时代前进步伐。学用结合,增长自己

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