效能建设暨两项活动自查问题

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1、效能建设暨两项活动自查问题根据保效办发[2008]4号文件要求，为切实把效能建设暨“两项活动”整改规范阶段的工作任务落到实处，针对交通系统在第二阶段中查摆出的主要问题，进行认真梳理归并，分析产生问题的原因，制定以下整改方案。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以规范管理，促进工作为目的，切实解决交通工作中存在的突出问题，着力建设“法制型，服务型、责任型、廉洁型、效能型”的交通行业。二、整改目标通过整改，集中解决政务活动中的突出问题，着力形成不断提高工作效能的长效工作机制，建立健全领导督办机制、日常工作检查督办机制、审批监

2、督机制、工作奖惩机制、社会评价机制等。使交通系统政务值守更规范，应急机制更灵敏，工作作风更严谨，工作效率更高，文明执法观念更强，服务质量更优。三、整改内容[收集整理]根据交通系统在自查自纠阶段中查摆出来的问题，认真梳理归并后，主要从以下三个方面存在的问题进行整改：一工作积极性不高，缺乏创新的问题；二制度落实不力的问题；三少数人执法行为不规范的问题。四、整改措施存在上述问题的主要原因一是学习不够深入，少数同志综合素质还不够高。二是制度还不够完善，操作性不强。三是少数执法人员还没有真正树立“执法就是为民，执法就是服务”的新理

3、念。针对产生问题的根源，明确整改责任和任务，强化以下几个方面工作措施。一加强理论和业务学习，提高干部职工综合素质。交通系统点多、线长、人员分散。针对各单位不同特点，利用多种途径抓学习，确保学习时间，达到学习效果。在学习形式上一是集中组织学。继续坚持开展“周四学习日”和学习小组学习活动，对工作时间相对固定的干部职工，组织集中学习；二是分散组织学。对经常工作在一线、时间无规律的干部职工，由各自班组负责，采取白天抓建设、夜晚抓学习，晴天抓建设、雨天抓学习的方式组织学习。三是鼓励自己学。鼓励干部职工利用业余时间进行自学。四是办培

4、训班学，定期举办培训班对系统干部职工进行培训学习。在学习内容上，主要学习《党的十七大精神辅导读本》、省委九届二次全会精神、市委十一届三次全会精神、县委十二届三次全会精神、全县经济工作会议精神等党的知识和上级党委文件精神和《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进行政实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》以及本行业相关的法律法规、规章。在学习中，要做到“五有”、“四不”，即有学习计划、有学习教材、有学习签到、有学习体会、有调研文章；要求集中学习期间不缺席、不会客、保证要求的学习时间不少、内容不减，要通过系统深入地学习，全面

5、提升干部职工综合素质，进一步强化机关工作人员和行政执法人员的责任意识、服务意识、执行力提速意识，达到快速反应、快速办理、快速落实的目的。负责人：曾建军，责任股室：人事股[..收集整理]二建立健全工作制度，强化督办抓好落实。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善各项工作制度。进一步建立健全《应急处理制度》、《政务督办制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》、《公文处理制度》、《宣传奖励制度》、《卫生管理制度》、《请销假制度》、《双休日值班制度》、《责任追究制度》、《工作失误登记制度》和《工作人员外出登记制度

6、》等一系列机关工作管理制度，不断加强对干部职工的纪律约束，用制度来管人，严格按制度办事。在严格执行制度的同时，重点强化督办落实和责任追究。一是加强政务督办。对有时间要求的重点工作和阶段性工作，实行承办人员、办理时限、办结质量“三明确”。接到办理事项后，责任单位股室制定办理计划，并将每周需要办理的事项制成工作台帐，在办公例会上汇报通过后，按照局党组职责分工实行分片负责，分组督办。通过全程跟踪、定期检查、年终考核、严格奖惩等措施，确保各项重点工作按要求贯彻落实。二是实行工作失误登记。对机关工作人员的本职工作和领导交办的工作在

7、规定时间内没有完成或质量不高，根据造成的后果和影响，分为一般工作失误和重大工作失误进行登记，纳入年度目标考核和年度公务员考核。对出现重大工作失误的除通报批评、经济处罚外，年度公务员考核不得评为优秀等级，达到两次以上，公务员考核定为不合格等次。三是强化政务值守。在工作时间，机关工作人员外出办事一律进行登记，写明外出事由，外出时间，返回后写明返回时间，事情办理结果，办公室不定期抽查，凡没有登记又找不到人的，按旷工处理。同时严格实行24小时值班制度，明确领导带班和值班人员，严格值班制度和值班责任，做到上传下达及时准确，出现灾情

8、、险情、疫情等重要情况及时按要求和程序上报，做好值班记录和交接班记录，确保信息畅通和政令畅通。负责人：曾建军，责任股室：办公室[..收集整理]三规范执法行为，开展文明执法。以文明执法教育活动为契机，认真履行法律、法规、规章赋予的各项行政职责，彻底纠正在执法过程中存在不规范行为。一是制定文明执法标准。根据有关法律、法规