企业资本运营与产权结构优化问题研究

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1、企业资本运营与产权结构优化问题研究随着社会经济的快速发展，我国的市场经济体制也在不断深入改革发展，新时期企业要想在激烈的市场经济体制中赢得发展先机，适应市场经济发展形势，必须做好企业的资本运营和产权结构优化工作。目前，资本运营与产权结构优化才是提高企业核心竞争力的关键因素，对于企业的未来发展起到至关重要的作用。产权结构优化是资本运营中的重要组成部分，只有配置良好的产权结构，才能够促进企业进步和发展。但是，在当前的企业资本运营中，产权结构优化仍然存在许多问题，必须解决这些问题，才能实现科学合理的资本配置。基于此，本文对企业资本运营与产权结构

2、优化问题进行了深入研宄，以期能够促进企业可持续发展。，供学习和研宄使用，版权和著作权归原作者所右，如存不愿意被转载的情况，己关键词企业资本运营产权结构优化F270ADOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2017.03.068企业优化产权结构，能够使企业的管理结构更加科学、合理，为企业发展制定合理的经营目标和运营机制，为企业创造良好的发展环境。但是，在资产运营的过程中，受到企业内部资产变化、外部市场机制以及相关法律法规的影响，企业资产运营存在许多不可控因素。只有制定科学合理的资本运营策略，才能够有效规避各种投资风险，有利于扩大

3、企业的市场占有率，提高企业的投资规模和经营规模。基于此，下面针对企业资本运营与产权结构优化的问题进行深入分析，以期能够为企业发展寻求更加广阔的发展空间。1企业资本运营与产权结构优化问题分析1.1企业缺乏资本运营经验，产权结构优化过于片面随着市场经济体制改革以来，许多企业仍然受到计划经济体制的影响，在企业的资本运营中，遵守传统运营思想和理念，所以对企业资本运营造成了极大的局限性，无法适应当前的市场经济环境发展趋势。与此同时，我国的社会主义市场经济体制正处于初始阶段，相关政策体制不够完善，对于企业的资本运营经验比较匮乏，在改革和发展阶段，缺乏

4、企业资本运营的理论知识，所以在企业资本运营和产权结构优化的过程中，往往会受到盲目性因素的影响，产权结构优化只停留在表面工作，过度追求片面化产权结构，认为企业的产权结构应该不断扩大规模，而不是走向多元化，这种思想和观念己经与多元化市场经济体制严重偏离，不利于企业的未来发展。在企业资本运营中，盲目投入资金，在兼并或充足其它企业时，没有进行充分的市场考察,认为扩大规模就是扩大经济效益，所以造成企业的资本流失严重，却无法回笼资金，获得经济效益，最终给企业自身的财务带来安全风险。1.2企业经营管理者还未充分意识到资本运营与产权结构优化的重要性0前，

5、我国一些企业受到传统思想和观念的影响，还没有充分认识到资本运营与产权结构优化的重要性，这种思想在一定程度上束缚了我国企业资本运营和产权结构优化工作的发展。具体而言，主要存在这样儿点思想误差：第一，作为企业的经营者和管理者，一切以大局着想，没有充分意识到当前的社会市场经济形态己经发生了变化，只有加强资本运营与产权结构优化工作，才能够促进企业发展，提高企业的核心竞争力。第二，企业的思想观念仍然停留在计划经济时代，对于资本运营和产权结构管理工作缺乏清醒认识，所以把这两项工作放在企业的边缘化「「:作中，没有作为企业的战略规划运营。第三，企业员工过

6、于重视自身的利益，认为维持现状即可，对于资本运营与产权结构优化工作缺乏参与的积极性，抱着“事不关己、高高挂起”的心态，没有主动参与到资本运营与产权结构优化工作中。认为这些工作是企业管理者和财务人员需耍开展的工作，和自己没有直接关系。而且部分员工不知道如何参与到企业资本运营和产权结构优化工作中。这些企业内部因素严重影响了资本运营与产权结构优化工作。1.3企业资本运营与产权结构优化机制不够完善、比较单一当前，我国的社会主义经济体制已经转变为市场经济体制，传统的计划经济体制完全被颠覆。因此，受到外部环境变化和企业自身发展中的问题影响，导致我国许

7、多企业在资本运营工作中，产权结构的优化调整不够完善，其中存在许多问题。综合来看，主要表现在这些方面：第一，企业资本运营存在较多的风险，产权结构比较单一、落后。随着市场经济体制的发展，企业面临各种内部财务风险和外部经济压力，这些问题使企业的资本运营更加困难，降低了企业资本运营的对称性，同时也不利于企?I改善当前的资本运营模式。市场经济体制下的资本运营模式仍然受到传统经营理念的影响，在资本运营中采用公有制方式，使企业发展的多元化产权结构难以建立起来，扩大企业产权结构，却没有增加企业产权种类。除此之外，企业的资本运营和产权结构优化没有发挥具体的

8、作用，没有从整体上认识到企业资本运营和产权结构优化空间，在一定程度上束缚了企业资本调整和产权结构多元化运作。所以，为Y促进企业资本运营和产权结构优化工作，必须与吋俱进，建立完善的企业资本运营与