日本女性劳动就业支持政策及影响分析

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1、曰本女性劳动就业支持政策及影响分析王国华大连海洋大学外国语学院H木女性就业政策经历了由保护母性、维护女性劳动权利，到强调男女平等、完善社会福利制度、帮助女性平衡工作与家庭角色冲突，直至积极活用女性、政策性把女性推向劳动市场的转变。在国家法律政策的引导下，企业在人才雇佣、人才培养、人才激励和工作方式等方而，实施人事制度改革，完善女性劳动就业环境。在制度保障和政策支持下，R本女性就业在数量规模、就业方式、薪酬待遇等方面出现了新的特征。关键词：日本女性;就业政策;人事制度改革;基金：辽宁省社会科学规划基金项目(L15BJ

2、Y044)AnalysisonEmploymentSupportingPolicyforWomeninJapanandItsInfluencesWANGGuohuaCollegeofForeignLanguages，DalianOceanUniversity;Japanesewomen’semploymentpolicyhasexperiencedatransformationfromprotectingmaternityandmaintainingwomen’slaborrightstoemphasizingeq

3、ualityofmenandwomen,improvingsocialwelfaresystemandhelpingwomentobalancerolesofworkloadandfamily，thentomakingrolesofwomenandpolicysoastopromotethefemaletoworkingmarket.Guidedbynationallawsandpolicies,enterpriseshavemadereformsonpersonnelsystemintermsoftalentem

4、ployment,personneltraining,talentmotivation,andworkingstyle,etc.,inordertoimprovetheemploymentenvironmentforfemalelabors.Underthesystemassuranceandpolicysupporting,Japanesewomen’semploymenthasemergednewfeaturesinthequantityscale，employmentways,salarytreatmenta

5、ndsoon.Keyword：Japanesewomen;employmentpolicy;personnelsystemreform;女性就业是劳动力市场的重要组成部分。为实现与一国经济发展水平相匹配的就业水平，各国均积极采取措施，完善法律制度、制定劳动力市场政策和社会福利政策，以求优化就业环境，扩大女性就业数量，提高其就业质量和水平lil。闩木自1947年颁布实施《劳动基准法》，到1986年的《男女雇佣机会均等法》（以下简称《均等法》），及至安倍政权的《女性活跃促进法》，在一系列法律政策的引导和支持卜，日本女性

6、就业政策理念经历了由保护母性、维护女性劳动权利，到强调男女平等、完善社会福利制度、帮助女性平衡工作和家庭的关系，直至积极活用女性、政策性把女性推向劳动市场的转变。1986年的《均等法》是第一部以男女平等为基木理念、强调消除就业中性别歧视的法律文件。木文以均等法颁布为吋间节点，总结随着女性就业政策的变迁，企业提高重视程度，改革人事管理制度，完善劳动就业环境，促进和保护女性就业的举措及影响［2］。1促进女性就业的法律政策1.1男女雇佣机会均等法1.1.1法律出台的背景上世纪50年代后期，随着口本经济进入高速増长时期，参

7、与劳动市场的女性数量增长迅速，经历结婚和生子且有意愿继续就业的女性数量也相应增加。円本对女性的雇佣管理最初依据1947年制定的《劳动基准法》和1972年制定的《勤劳妇女福祉法》，女性权利仅限于育儿休假、对母性健康的关爱。很多企业雇佣女性，却只让女性从事简单的劳动。联合国将1975年定为“国际妇女年”，提醒各国政府重视妇女问题，采取措施消除对妇女的歧视，赋予妇女平等发展的机会。1979年还通过了“废除女子差别条约”，实现男女平等成为历史潮流。顺应W际潮流，欧美各W和继制定了实现男女平等的法律。在内外因素的综合作用下，

8、日本亦于1986年颁布实施《均等法》。法律的基本理念是消除就业中的性别不平等，保证就业女性的基木权利，促进就业领域的男女平等。法律对企业的人事管理作出规定，在员工录用、岗位配置和升职方面，企业要努力做到男女同等待遇。法律明令禁止因女性结婚、怀孕、生子而解除雇佣，禁止企业在教育培训、福利待遇、解雇和离职、退休等方面一切歧视女性的行为。和以往的保护女性劳动权益的