论人力资源管理在医院管理中的重要作用

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1、论人力资源管理在医院管理中的重要作用刘翠鹤壁市传染病医院随着社会进步与经济发展，人民生活水平不断提高，这给医院提供医疗服务的水平提出了新的要求。在医院进行进行管理的过程中，人力资源管理是促进医院可持续发展的重耍部分，优化人力资源配置、提高医护人员的工作效率是医院进行人力资源管理的重点。为此，木文针对人力资源管理在医院管理中的重要作用进行讨论，并分析当前医院人力资源管理现状中存在的问题，提出相应的解决方法，提高医院的核心竞争力。关键词：人力资源管理;医院管理;作用;随着新医改的深入进行，人力资源管理作为医院管理的

2、重要部分受到越来越广泛的关注，而医生作为医院竞争力的核心，是医院开展医疗活动、提供医疗服务的主体，因此进行人力资源管理对于提高医院的经济效益和服务质量有重耍的作用。为此，本文针对人力资源管理在医院管理中的作用进行了探究，并根据医院人力资源管理的现状与问题，提出相应的提高人力资源管理水平的办法。一、人力资源管理在医院管理中的重要作用1.促进人力资源的优化配置人力资源的配罝根据眹院本身的人力需求，将眹院的整体利益和眹护人员的个人发展结合起来，通过多种手段开发、挖掘工作人员的潜力与技能，通过加强对内部环境和外部环境的

3、认知与重视，对人力资源的供需关系进行预测和调整，并进行整体的规划与管理，聘用具有高素质的专业人才，不断优化调整人力资源管理战略，以提高医院的经济效益和管理水平。2.建立健全人才管理机制部分咲院在进行人力资源管理和配罝方面还存在着种种问题，如人员配罝与咲院发展的现状和规划不相适应等，因此加强人力资源管理，促进医院建立相应的人才管理机制，并完善对于医护人员相应的绩效考核体系，通过对员工的工作效率与服务质量进行较为客观公正的评价，将人力资源进行科学的岗位配置。同时，还应建立健全人冰选拔制度，通过绩效考核、思想道徳修养

4、、工作业绩等方面的多种评价，对于优秀的人才提供更多升职空间与渠道，为他们提供更广阔的发展空间，同时促进员工之间的良性竞争，激发医护人员的工作热情与积极性，使得医院提供医疗服务的水平不断提高。1.通过开展培训工作，提高医护人员的服务水平医疗技术的不断发展耍求医护人员不断更新自身的知识储备和相关技能，进行人力资源管理，关注医护人员在医疗水平上的情况与水平，为医护人员提供最先进的医学理论相关培训和技能指导课程，鼓励员工不断进行充电和延伸性的学习，使医护人员的潜能得到进一步的开发，提高医护人员的工作能力和水平。2.完善

5、薪酬管理和奖惩制度，促进良性竞争进行人力资源管理，薪酬管理是其中重要的部分。为保障医护人员的应得利益，应改进、完善薪酬管理制度，对员工的基本工资进行适当的提高、对绩效工资进行客观公正有效的评定与分配。而针对对科室和部门有较大贡献的员工，不仅进行薪酬方面的奖励，还在精神以及其他方面进行奖励和支持，并通过树立工作模范等方法，促进员工之间的良性竞争，从而激发员工以积极向上的工作态度为广发人民群众提供良好的医疗服务。二、当前医院的人力资源管理中存在的问题1.对于人力资源管理重视程度较低部分医院在进行人力资源配置吋还留有

6、计划经济吋期的痕迹，进行人力资源管理的意识不强，使得医疗活动和服务存在质量不佳和不规范等问题。而新医改条件下对于医院内部僵化的人力资源管理状况进行改变，新思路和传统之间产生的矛盾制约了人力资源的优化配罝，使得固有僵化的人力状况难以改变。2.医护人员的结构和层次不合理部分医院存在着医护人员结构的老中青不平衡，资历观念根深蒂固，这些现象导致青年人才被压抑和埋没，严重挫伤Y员工工作的热情与积极性，使得员工在工作中的积极性与创造性不能充分发挥。3.人力资源管理体制僵化现今医院的人力资源配置大多数由行政部门的干预，导致医

7、院在吸纳新鲜血液和选拔优秀人才等方面存在着困难。这主要表现在医院内人力资源管理制度不健全，行政部门对人力资源的配罝干预过多，使得医院的招聘不能根据自身的需求进行，缺乏0的性和计划性，对医院的可持续发展产生消极的影响。1.绩效评价体系标准单一，薪酬管理不合理公立医院现行的薪酬管理包括工资、奖金、各种津贴、补助与提成，其屮工资分为基本工资、绩效工资以及奖励性工资。这种薪酬制度对医院内部的竞争性和激励作用不强，同时根据各个科室收支结余进行的工资分配制度不能体现不同科室在不同岗位上工作难度、工作数量以及承担的风险上的差

8、异。同时，单一的绩效评价体系标准不能根据不同岗位进行客观的评估，使绩效考核的结果不能公平公正的反映员工的工作业缋，导致利益分配没有向高风险、重技术和大贡献的岗位倾斜，挫伤员工的工作积极性。三、改进医院人力资源管理活动的途径与方法1.明确医院的发展战略，以此为根据作为人力资源管理的指导和方向医院应对自身的发展进行全局性的、长远性的和根本性的目标任务规划，为此，功利医院经营的战略应解决其发