国际工程承包法律风险浅析及应对策略

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1、际工程承包法律风险浅析及应对策略王汉军中铁十四局集团北非建设分公司摘要：中铁十四局集团承担阿尔及利亚东丙高速公路Ml、M2标段的52公里施工任务，在工程项0施工过程中，该标段出现了一系列纠纷案件，分别由阿工纠纷案件、民事类、商业类、行政类、土地类案件构成，其屮劳资纠纷类案件七案件总数的90%,本文对此进行初步探讨。关键词：施工任务;承包;纠纷;、违反劳动法规定的正常工作时间2009年9月，被解聘的几个工地看守找到用工单位要求给予违法赔偿，否则将诉诸法律。2010年1月7日，单位接到儿个工地看守传票，其中一个看守劳动合同期限2007年

2、8月15H至2009年9月14H,诉求用工单位支付加班未领取工资110万第纳尔，精神赔偿25万第纳尔。2010年3月24日，法院一审判决,任命财务专家对原告所诉讼的经济赔偿进行评审，第一次评审赔偿金额为70多万第纳尔，用工单位不服，法院另派专家评审赔偿金额47.0867万第纳尔。2010年1028日法院宣判，用工单位支付原告赔偿金47.0867万第纳尔万第纳尔，诉讼费18910第纳尔，专家评审费63900第纳尔，增值税3595第纳尔，比例税21148.75第纳尔，执行费7260第纳尔。此案件律师费20000第纳尔，不算经济补偿金，共

3、计花费134813.75第纳尔。结论:把看守当普通工人，考勤满勤，只支付双休日加班工资，每天工作16小时，超时没有加班工资，工作时间严重违反劳动法和关条款。看守是一个特殊的岗位，有专门的法律条款规定。即必须实行2班或3班倒，每班至少2人，不能超过8小时，每月不能超过22天，合同中必须提给予轮班补助，不存在加班的说法。二、非法解聘（一）劳动合同期限2008年8月14日至2009年2月3日际工程承包法律风险浅析及应对策略王汉军中铁十四局集团北非建设分公司摘要：中铁十四局集团承担阿尔及利亚东丙高速公路Ml、M2标段的52公里施工任务，在工

4、程项0施工过程中，该标段出现了一系列纠纷案件，分别由阿工纠纷案件、民事类、商业类、行政类、土地类案件构成，其屮劳资纠纷类案件七案件总数的90%,本文对此进行初步探讨。关键词：施工任务;承包;纠纷;、违反劳动法规定的正常工作时间2009年9月，被解聘的几个工地看守找到用工单位要求给予违法赔偿，否则将诉诸法律。2010年1月7日，单位接到儿个工地看守传票，其中一个看守劳动合同期限2007年8月15H至2009年9月14H,诉求用工单位支付加班未领取工资110万第纳尔，精神赔偿25万第纳尔。2010年3月24日，法院一审判决,任命财务专家

5、对原告所诉讼的经济赔偿进行评审，第一次评审赔偿金额为70多万第纳尔，用工单位不服，法院另派专家评审赔偿金额47.0867万第纳尔。2010年1028日法院宣判，用工单位支付原告赔偿金47.0867万第纳尔万第纳尔，诉讼费18910第纳尔，专家评审费63900第纳尔，增值税3595第纳尔，比例税21148.75第纳尔，执行费7260第纳尔。此案件律师费20000第纳尔，不算经济补偿金，共计花费134813.75第纳尔。结论:把看守当普通工人，考勤满勤，只支付双休日加班工资，每天工作16小时，超时没有加班工资，工作时间严重违反劳动法和关

6、条款。看守是一个特殊的岗位，有专门的法律条款规定。即必须实行2班或3班倒，每班至少2人，不能超过8小时，每月不能超过22天，合同中必须提给予轮班补助，不存在加班的说法。二、非法解聘（一）劳动合同期限2008年8月14日至2009年2月3日解聘时间2008年12月31日，解聘原因带班负责人为了降低人工成本，私自非法解聘。2009年元月6H,被解聘阿工起诉至法院，要求用工单位恢复其原岗位工作，支付恶意解聘造成精神伤害赔偿金4万第纳尔，2009年2月9日法院一审判决，被告恢复原告原来的工作岗位，一直到工程结束为止，给予原告精神赔偿金4万第

7、纳尔，并支付诉讼费等。结论:解聘程序耍合法，阿尔及利亚最新劳动法草案对雇主解聘员工规定了复杂的程序，而且对一些特殊人员不得解雇。一般非正常情况开除阿工，必须有企业纪律处罚委员会的纪要，若企业存在工会，则需告知企业工会，并征求意见。（二）连续多次签订劳动合同从2007年10月12日至2009年10月11日期间连续三次以上签订劳动合同。而且在合同期间解聘，原因是该项工程完工。2009年9刀解聘，2009年12刀向法院起诉，要求经济赔偿额245万第纳尔，精祌赔偿金100万第纳尔，恢复原工作岗位。用工单位提供交工验收报告，法院实际判决经济赔

8、偿金额36313.36第纳尔，精神赔偿金20000第纳尔。支付诉讼费7266第纳尔，比例税7891第纳尔，专家评审费28000第纳尔，执行费5068第纳尔。律师费20000第纳尔，不算经济和精神赔偿共计68255第纳尔。结论:根据阿尔