高校女研究生就业分析及对策研究——以十二五大连海洋大学女研究生就业调查为例

《高校女研究生就业分析及对策研究——以十二五大连海洋大学女研究生就业调查为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、高校女研究生就业分析及对策研宄一一以十二五大连海洋大学女研究生就业调查为例李枫关呈俊高雪梅大连海洋大学本课题研宄通过对十二五期间，大连海洋大学女研宄生的就业数据进行分析，并针对2015届女研宄牛.就业情况进行调研统计，深入分析其就业率、就业单位性质、就业区域、升学情况、薪酬待遇和就业满意度等情况，并从高校角度，就导师作用发挥、创新创业教育、素质能力提升、高尖端人才培养和就业指导服务五方而提出相关对策，并就其就业区域选择趋势向政府部门提出建议，以帮助女研宄生解决就业问题，提高就业质量。关键词：女研究生;研究生就、Ik;就业调查;Emplo

2、ymentAnalysisandCountermeasuresofFemaleGraduatesinUniversitiesaCaseStudyofFemaleGraduatesEmploymentofDalianOceanUniversityin12thFive-yearPeriodLIFengGUANCheng—junGAOXue-meiAbstract：Basedonthedataoffemalegraduatesemploymentduring12thFive-Yearandsurveyresultsoffemalegradua

3、tesemploymentin2015，thisarticlefurtherstatisticsemploymentrate,employmentnature,employmentregion,advancedstudy,salaryandjobsatisfactionoffemalegraduates.Besides,itproposesmanycountermeasuresofmentorrole,innovationandenterpriseeducation，promotionofqualityability,trainingo

4、ftoptalent,employmentguidanceservicesfromtheperspectiveofUniversity.Ttalsosuggeststothegovernmentforfemalegraduatesjobregionalchoicetrendsinordertohelpsolvetheemploymentproblemandimprovethequalityofemploymentoffemalegraduates.Keyword：Femalegraduates;graduatesemployment;e

5、mploymentsurvey;一、高校女研究生就业问题的提出十二五期间，随着研宄生招生扩大规模以来，毕业研宄生人数持续增加，毕业女研宄生数量也在稳步增加。在结构性就业矛盾突出，研究生就业压力tl益加大，就业难度逐年上升，就业形势愈发严峻的大背景下，与男研究生相比，女研宄生面临就业压力大，就业率相对低、升学率不高、就业优势不明显，就业薪酬相对低和就业期望值高，求职观念功利化的就业现状。因此，如何解决女研究生就业问题，提升女研究生就业质量，成为研究生就业指导工作的重点。二、高校女研究生就业问题的成因高校女研宄生就业问题产生的原因分为主观和

6、客观两个层面。主观层面体现在个体生理差异和个人能力方面。与男研宄生和比，女研宄生需要面对妊娠、生育、哺乳等一系列生理活动，进入职场后，会因此耽误较长的工作时间，企业为了不加大成本支出或不违反国家法律规定，倾向于选择男研究生;研究生期望值往往比本科生高，女研宄生也不例外，但是一些女研宄生自身能力水平不够，综合素质不高，难以找到预期的工作。客观层面体现在历史文化传统、社会片面观念、就业政策法规和高校招生学科设置四方面。由于历史渊源和传统文化意识，一直存在“男主外，女主内”和“男尊女卑”的认识;在当今社会，存在“男强女弱”和男研究生比女研究生

7、更能吃苦的思维定势;就业政策和法律规定了“男女劳动同工同酬”和“男女就业平等”，但是许多企事业单位制定的制度和做法有悖就业政策法规;根据教育部发布的相关规定，除部分特殊院校（专业）外，高校不得规定男女生录取比例，但是近年来，许多高校在招生学科设置方面，存在性别限制。这些性别歧视的认识和做法无疑增加了女研究生获得更好就业机会和发展机会的难度。三、高校女研宄生就业分析（一）研宄方法与手段木课题以十二五期间大连海洋大学1336名毕业研宄生的就业数据为基础，分析2011-2015年女研宄生的就业形势。为更加全面的分析女研究生的就业情况，针对20

8、15届333名研究生开展/毕业研究生就业状况调查。调查发放问卷333份，回收问卷200份，涉及工、理、农、文学科，回收问卷均有效，回收率为60.06%。其中，女研宄生回收121份，回收率为66.12%。男研