镇江市丹徒区教育局文件

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1、镇江市丹徒区教育局文件镇徒教〔2007〕59号关于组织开展2007年晋升教师职务人员听课考核的通知教育各单位：2007年教师职务推荐评审工作即将开始，为考核申报对象课堂教学能力和水平，发挥职评工作的激励作用，提高教师晋升职务评审质量，今年对申报晋升教师职务人员继续进行听课考核，具体要求如下：一、听课对象晋升中学高级教师职务：对申报中学高级教师职务的人员由市教育局组织进行水平能力测试。开过校级（不含校）以上的观摩课、示范课的材料是教师评审中学高级教师职务资格的基本条件，凡任现职以来未开过观摩示范课的可自愿

2、参加听课考核，希接通知后即向区教研室报名。晋升中级教师职务：凡2007年申报晋升中学一级教师、小学高级教师职务的教师均需参加区教育局组织的听课考核。2006年6月至2007年5月在区（含）以上部门开展的评课活动中获奖的教师可申请免评，申请免评对象需提供获奖证书原件和复印件。申报初级教师职务：凡申报中小学初级教师职务的由各校组织听课考核。二、听课方式由区教育局聘请相关学科高、中级职务教师组成评课小组，对申报对象进行听课。并通过调阅申报对象一学年的备课笔记和听课笔记，检查学生作业完成和批改情况，然后根据听、

3、阅、查情况，对其教育教学水平、效果和教学笔记认真情况提出综合考核意见，填写《评课鉴定意见表》（汇总表）和《教学情况综合考核表》，形成考核成绩。各评课小组一般由三人以上组成。参加评课对象根据局统一安排的上课时间提前一天向所在开课的学校教务处了解上课内容和上课时间，认真备课，精心准备课堂教学，力争顺利通过评课小组的评课考核。并提供一学年备课笔记、听课笔记和一班学生作业本供检查。三、申请评课对象需缴纳评课费。申报晋升中级职务每人30元，申报中学高级职务每人50元。费用由本人自理，参加评课时一并带到评课地点，由

4、各评课小组汇总交区教研室统筹使用。四、评课要求评课小组成员要有高度的责任感和组织纪律性，实事求是、客观公正地对讲课对象作出评价意见。要杜绝评课活动中各种违纪现象，违纪的被评对象当年不得晋升教师职务，违纪的评课小组成员立即取消评课资格，并在两年内不得聘请参加评课活动。申报中学高级教师职称人员听课材料反馈给个人，由本人装入晋升职称材料袋中。申报中级教师职务的评课考核结果不反馈给单位和个人，评课结束后按学科分别装订成册送交局职称办公室，职称评审时将其材料直接提交相应的评审小组评审。评课考核是职评工作的一个重要

5、环节，对加强教育教学工作和教师队伍建设具有重要意义。要发挥职评的杠杆作用，促进教师钻研业务、教书育人。各单位要将通知精神及时通知参评对象，确保今年教师晋升职务听课考核工作顺利进行。附件：1、关于在教师职务评审工作中建立评课制度的实施细则2、2007年教师晋升职务听课考核安排表二OO七年四月十九日附件1:关于在教师职务评审工作中建立评课制度的实施细则为了使中小学教师职务评审工作规范化，保证评审工作的质量及权威性，促使全体教师不断提高教学“五认真”水平，使各级各类学校建立正常稳定的教学评价制度，特制定本细则

6、。一、评课对象：凡申报晋升教师职务的人员在提交相应评审委员会评议前，均需经过评课考核，以便对其教育教学能力进行考核。二、组织领导：评课由教育局职称办、教研室组织实施，聘请相关学科高级和中级职称区级以上骨干教师组成评课小组，评课小组一般应有3－5人组成。三、评课方法：评课小组对申报对象进行听课考核，并通过调阅听课对象一学年的备课笔记和听课笔记，检查学生作业完成及批改情况，然后根据听、阅、查情况，对其教育教学水平、效果和教学笔记认真情况提出综合考核意见。听课随机进行，提前一天通知上课教师。四、评课考核：评课

7、的分数取其所有听课者打分的平均值，然后确定其考核等第，为保证对上课者教学情况作出客观公正的评价，评分时可视情况将悬殊过高或过低的打分剔除。评课考核的等级分为优秀（85分以上），合格（60—84分）和不合格（60分以下）三等。考核主要从教学目标、内容、方法、基本功及效果等五方面进行。其中对教学过程中重点难点分析处理情况，根据教材与学生实际选用恰当教学方法，激发学生积极思考，充分发挥学生学习的主观能动性方面、对知识传授、能力培养、思想教育是否达到预期目的情况进行重点评价。五、免评对象：当年在区一级以上部门开

8、展的评课活动中获奖的教师可申请免评。申请免评时需提供获奖证书原件及复印件，还需将一学年备课笔记、听课笔记和一班学生作业本送交评课地点，由评课小组考核并填写《教学情况综合考核表》。六、评课要求及纪律：评课是职评工作的一项重要程序，必须认真组织安排。评课小组成员要有高度责任心和严格的组织纪律观念，对所作出的考核意见要做到客观公正、实事求是，不得徇私给人情分。对评课活动中的违纪情况，一经发现，立即取消当事人有关资格。被评对象当年不得参评晋升；评课