药房组长岗位说明书

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1、药械科科长岗位说明书编制调研表（此表请务必于2013年1月10日下午5：30前以电子版形式上交到人力资源部）岗位基本信息所属部门(科室)药械科岗位名称药械科科长直接上级分管院长直接下级药房组长任职资格学历要求大专及以上专业要求药学职称要求中级执业资格执业药师工作职责概述负责全院医疗设备、医疗器械、医用卫生材料、药品、试剂等采购，药品质量检测、医疗设备管理、医疗设备维修、临床用药管理、药学服务、药房管理工作。关键职责科室管理按医院要求做好科室的年度工作计划、总结、规章制度制定、任务分解与绩效考核以及药房管理工作等

2、。完成时限药房管理1.制定修订药房各种规章制度、操作流程、工作规范并监督实施。每年一次2.负责组织召开科室会议，传达院指令及有关会议精神。安排布置各项工作。每周一次3.负责组织召开科室质量分析会，分析工作中存在的问题及解决办法。每月一次4.负责组织监督业务学习，提高科室人员业务素质。每月一次5.负责监督制度、规范、流程、清洁卫生、工作质量完成情况并考核。每月一次6.负责科室人员业务知识考试考核考题的编写并监督考试。每季度一次7.加强劳动纪律管理，严格执行考勤制度，并与年终考核相结合。适时8.负责监督麻精药品空安

3、瓶销毁工作。每周一次9.负责过期失效、变质、霉烂、淘汰药品的审核销毁工作每年一次计划总结工作1.制定科室年度工作计划并组织落实。每年一次2.撰写科室半年和全年工作总结，按医院要求及时上交。每年一次制定规章制度1.修订和完善科室的各项规章制度，报相关部门批准后执行。2.修订和完成各岗位的岗位说明书，监督科室人员按岗位说明书要求履行职责。每年一次每年一次3.调整科室必备的各种流程，按规定程序报批后执行。每年一次职责二药事管理负责医院药品相关规章制度制定、资质审查、备案、新药引进、药品使用情况分析、特殊药品管理、不良

4、反应上报监测工作。制定规章制度1.认真贯彻《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规、规章，制定药事管理有关的规章制度，并监督实施。每年一次2.负责制定与修改基本用药目录和处方集，并监督实施。每年一次3.负责制定抗菌药物临床应用制度及分级管理规定并监督实施。每年一次4.负责制定临床用药管理制度及抢救药品、抢救设备管理制度并监督实施。每月一次新药引进1.制定新药引进流程，建立新药引进评审小组，并组织评审讨论。每年一次2.负责药品（医疗设备、器械、耗材）首营企业与首营品种资质适时审查、备案。3.负责每年监督

5、各经营企业、经销商资质更换及备案。每年一次药事工作1.每月组织召开科室质量分析会，分析药学管理情况：配方差错、处方用药分析、药品质量、服务质量、临床用药咨询。每月一次2.建立药品不良反应监测、上报制度并监督实施。每月一次3.每半年召开一次药事会议，讨论引进新药及淘汰药品，做好有关精神的传达及会议记录。半年一次4.督查各科室毒、麻、精神及反射性等特殊药品的临床使用与规范化管理情况，及时研究存在的问题与隐患，提出改进与完善管理意见，并监督实施。每月一次5.负责监督特殊药品上报执行情况，提出改进措施。每月一次职责三采

6、购工作负责全院药品、医疗器械、医用一次性耗材、检验试剂采购工作。采购流程1、根据审批后的采购计划，均从指定药品交易平台或线下采购。适时2、药品交易平台发起药品、器械、耗材电子议价书，创建签订电子交易三方议价合同，下达电子订单，与送货单核对并验收电子订单，核对电子发票。3.对药交所平台不能采购的药品，做好线下采购电子交易平台登记备案工作。4.注册药交所电子交易平台会员，并每年更新电子交易指令牌。5.熟悉药交所系统操作，保证采购运行效果与效率，保障临床供应。适时6.新品种采购，须经临床科室提出申请审批表，经药事委员

7、会讨论批准后方可执行采购。适时采购管理1.遵守和执行采购工作规范和职业道德标准。适时2.随时了解、掌握、分析医药市场信息，熟悉、了解临床用药情况，研究医院药品消耗规律，根据用药情况、季节特点、库存情况、修正采购计划单，交分管院长审批后采购。适时3.按照采购要求，坚持从药品交易平台购进具有符合国家药品标准，药品包装、标签与说明书符合法定标准，首营企业、首营品种、（医疗器械）、一次性耗材、进口药品等须有完整资料、杜绝伪劣药品、不合格药品进入医院。适时4.负责收集购药渠道、新产品的合法资料并备案。适时特殊药品采购1、

8、严格执行特殊药品管理规定，专人专车负责，保证麻精药品安全。适时2、审核特殊药品采购计划，报分管领导审批后，特殊药品采购经费申请，货款转账成功方可实行指定特殊药品销售公司采购。适时职责四医疗设备管理负责全院医疗设备采购、管理、维修、调拨、转让、报废工作，保障临床工作正常运行。采购管理1.各使用科室本着“经济、需要、先进、实用”的原则由科室负责人编制购置计划，其内容包括：设备名称、性能、数