安新强《弟子规》与企业管理大纲

《安新强《弟子规》与企业管理大纲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、《弟子规》与企业管理【主讲老师】:安新强【授课时间】：2天【培训目标】1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范3、促进家庭和睦，幸福美满4、推动企业和谐，促进团队自动自发，勇于承担责任。5、传承孝悌文化，践行《弟子规》，身先垂范，教育子孙，恩泽后代。【培训方式】基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理工具+互动分享+成果转化【培训对象】企业领导、中高管、各部门经理、主管、班组长及员工【课程背景】中国5000年传统文化博大精深，它历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生

2、存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社会和谐，是人生第一规，是做人的根本！《弟子规》中的“规”就是做人的道理，行为的规范；“规”也是会意字，左边一个“夫”，右边一个“见”，叫大丈夫的见解，也就是圣贤教诲，也就是人生的真理。做人、做事我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。企业总感觉员工的职业化不够，而职业化的前提是人的为人处事的基本道理。《弟子规》就是企业管理的良方，是领导主管、员工生活处事的行为指导，也是企业文化的重要指导思想，力行落实《弟子规》，确实可以让企业兴旺，家族不衰

3、，企业家成为真正的企业“家”！企业为什么要选择《弟子规》培训课程？1、使员工行为从“他律”转向“自律”；2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心；3、提升对企业的感恩意识、归属感、忠诚度和对事业的使命感；114、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神；5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队；6、净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。【课程大纲】第一讲：《弟子规》：中华传统文化的宝典一、中华优秀传统文化梳理：感恩列祖列宗的恩泽二、百年文化之殇：我的祖国我的家三、新世纪，新曙光：21世纪中国的

4、希望第二讲：《弟子规》与企业管理一、企业发展过场中的系列问题解析1、重视业绩增长，忽视环境污染2、重视短期利益，忽视长远发展3、重视自身利益，忽视社会责任4、重视销售指标，忽视文化建设5、重视市场开发，忽视道德成长6、过于强调竞争，忽视合作共赢二、温家宝总理关于企业发展与道德解读第三讲：《弟子规》为企业管理所带来的价值一、《弟子规》是什么？1、《弟子规》与《论语》的关系2、解析：“至乐莫若读书，至要莫若教子”3、企业大家庭中弟子规对员工教育的价值二、企业为什么要学习《弟子规》？1、个人身心和谐之需要2、家庭幸福之需要3、企业和谐发展、团队自动自发高效执行之需要4、社会和谐、科学发展之需要三、

5、“孝悌忠信礼义廉耻仁爱和平”的在企业管理中的现实意义第四讲：“孝”在企业管理中的应用一、何为“孝”？11二、孝的四层含义解析三、从社会角度：解析弘扬孝道“小孝治家、中孝治企、大孝治国”四、践行孝道的十六个行为规范1、视频分享：我和父亲2、平时如何与父母沟通？1）父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听，父母责，须顺承；2）企业管理过程中：如何与领导沟通？3）作为下属，什么是第一执行力？3、长辈有过错，如何与其沟通？1）亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声；谏不入，悦复谏；号泣随，挞无怨。2）互动案例分析：长辈有吸烟等的不良嗜好，你如何沟通？3）唐代魏征为何成为一代名相？作为下属，我们该学习他

6、哪些精神？4）亲爱我孝何难亲憎我孝方贤。解析：《孝感动天》《芦衣顺母》5）在企业中，上司有过错，如何沟通？4、作为子女，如何规范自己的行为才符合孝道？1）出必告反必面A、解析“儿行千里母担忧”；B、你出门就是带出去父母最重要财产；回家就是给父母最好礼物。C、职场中的基本职业素养：回报习惯！2）居有常业无变A、剖析：如何谨慎对待自己的工作，莫轻易跳槽。B、案例：滚石不生苔，转业不聚财；C、与自己的心灵对话：做好自己的职业生涯规划3）事虽小勿擅为苟擅为子道亏解析：与父母保持良好沟通的意义。4）物虽小勿私藏苟私藏亲心伤A、“千里之堤，溃于蚁穴”B、小习惯影响大人生。5）亲所好力为具亲所恶谨为去A、

7、你可曾经用心地留意过你的父母？B、“换位思考”了解父母所想所需；C、在职场上，了解上司期望与目标是做好工作的第一步6）身有伤贻亲忧A、《孝经》“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也”11B、剖析：年轻人自毁、自杀等事件背后的根源与反思7）德有伤贻亲羞A、何为德？B、解析《大学》：德者，本也；财者，末也；C、“夫孝，德之本也；教之所由生也！”D、职场中，最基本的职业道德所面临的挑战？E、企业选人以德为原则的四