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时间:2018-04-15
《农业科研单位课题经费管理探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、财税与舍融一把工资发放相对平均化,则职工的税负会降低。、目前我国农业科研课题经费管理的现状和一足1例如:小王是名空调销售人员在2052000元不,他年月工资底薪一一加提成奖金10致,根据他的销售业绩,小张只有5月到月每月拿到提成()课题经费预算编制和预算执行不奖金一研人员和财务人员5000元其它月份都没有提成奖。该单位每月工资在当月30日是在编制课题预算时,,科--=15+500035001元发放。小王在20缴纳个税:(2000)x10%05245;缺乏沟通。课题预算由课题组成员负
2、责编制,课题资245x=1471的工资薪金大于需要缴纳个税由课题主持人负责制60元。5月到0月3500元,,金。这些人员财务管理知识匮所以不用缴纳一其余几个月工资薪金低于3500元。所以共缴纳为乏,预算管理意识普遍淡薄,,造成在编制课题经费预1470元。算过程中,失去了预算编制的严密性和严肃性。如”““”“”6个月的提成奖30000元12个月平国家863计划若小王均领取的话、国家973计划、国家产业体系、分别在,每个“”月的提成奖金为2500元。小王在2015000+2500-350
3、0公益性农业行业科研专项缴纳个税:(2)x及等国家级的重大课题3%=30元30><12=360元;在申报时都需要将整个项目的经费预算细化,同时从这个案例可看出,把绩效工资平均摊开到每个月,可以起到节各课题支出科目按经济用途进行详细分类,并且控可以采取分摊的方法一一税的效果。如果纳税人的工资极不平均。制在定的比例内,这就使得些科研人员为了争,四用公积金、保险优惠政策取更多的经费,仅凭自身经验来编制课题经费预算()利财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保险、基本医疗书,使得课
4、题预算实际执行情况与预算批复偏差大。保险、失业保险、住房公积金有关个人所得税政策的通知》,要求科研,根据《通二是配套资金形同虚设。课题申报时知一》精神,单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金、保险金从个人收课题依托单位提供定比例的配套资金,成为这些人中扣除,不缴纳个人所得税。建设部、财政部、中国人民银行下发《关依托单位获得上级或同级财政拨人资金的硬性条于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的有关规定,设区城市件。科研课题依托单位以农业高校和科研院所为主,(主要指地级城市)单位和职工缴存比
5、例最低不低于5%,最高不高于大都为全额或差额预算拨款的事业单位,其收入的12%工资基数工绝大部分为财政补助收入,缴存基数缴存住房公积金的月,原则上不应超过职、拨人专款、科研事业收入工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍等,这些收人在取得时均规定了资金的用途,并且使或3倍一。由于缴存比例各地各不相同提高缴存比例有定的空间。因用时要求专款专用,不能作为配套资金使用,所以配,一种很好的方套资金形同虚设此利用公积金、保险优惠政策等来降低应纳税所得额是。法一般。三是国
6、家级、省级课题经费预算合同书中一例如:王10000元房公积金个人账都不允许开支人员工资先生的月工资收人总额为,当住,而些差额管理的农业科户缴存比例为5%时,个人需缴存住房公积金500(10000x5%)元计人研单位因为生存需要,不得不利用课题经费来发放个人账户2%,1200(10000x12%)元课题科研人员的部分津补贴,这也是课题预算与执。社保缴费比例为1则社保费为。一----1000050012555全年应缴个人所得税为:(003500)x20%x行。[〗产生差距的重要原因之12
7、=4860元。当企业把住房公积金缴存比例提高到12%时人需缴存四是科研课题经费预算编制设置的项目内容与,个1住房公积金1200(0000x12%)元,员工个人全年纳税3660元,可节税财务部门执行的《农业事业单位财务制度》中规定的一1200元,同时企业缴存的部分也可以在税前列支定差距,导致财务部。可见在政策允许的会计科目的设置内容存在着范围内提高住房公积金缴存比例后应纳所得税相应减少,同时门按会计核算提供的实际预算执行信息与科研经费,企业员工也可获得更多的税后收人,实现企业和员工的双贏
8、。预算批复信息的可比性差。二综合上所述,纳税人既要维护自身权益,又要做到对国家税收的)课题经(费未全面实行成本核算督促需要纳税人及时关注税收政策一,合理合法地筹划。,以财政拨款,就直以来为主的农业科研单位将收付实现制作为会计核算的基础,导致其成本核算主要参考文献多数只对一些简单的直接费用进行核算间接费,其.个人所得税纳税优化研究与
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