谁来拯救你我的倒班工人兄弟

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1、谁来拯救你，我的倒班工人兄弟健康提醒：最新发现通宵上夜班可能致癌如同紫外线、汽车尾气、吸烟等，通宵上班也隐藏着使人体患上癌症的潜在风险。美联社11月29日报道，世界卫生组织下属国际癌症研究机构12月将把通宵夜班列入“可能致癌因素”。据美联社报道，总部设在法国里昂的国际癌症研究机构本月将把通宵夜班列为“可能致癌因素”。美国癌症学会说，它也可能效仿国际癌症研究机构的做法。迄今，美国癌症学会在描述夜班与癌症发病的关系时，多用“不确定”、“存在争议”、“未得到证实”等措辞。国际癌症研究机构采取这一说法，是因为

2、研究显示，通宵上班的女性和男性中，乳腺癌和前列腺癌的发病率高于日常上班人群。报道说，相对较高的癌症发病率并不能证明通宵上班“引发”癌症，但科学家怀疑，通宵上班存在着健康风险，因为它打乱了人体生物钟，而人体内能抑制肿瘤产生的褪黑激素一般在夜间分泌。谁来拯救你，我的倒班工人兄弟（夜班工作正在吞噬劳动者的利益）北大歪脖树和讯博客    好久没有发贴了，唉，每次坐在电脑前写文章时，总是徘徊，写了又有何用呢，一阵兴奋过后跟着就是烦恼与疲惫，自己明白就行，何必浪费这么多时间去指指点点，婆婆妈妈，会让高人们笑话的，

3、哈哈，不写心又不甘，矛盾啊矛盾，矛盾之后还是选择了动手。这个题目很久以前就想写了，原标题是想写成“拿什么拯救你，我的工人同志们”。但后来感觉话题太宽太深，涉及的问题太多，不是我的初衷，于是就放弃了，只简单的写写和自己相关的内容吧，就是夜班费（夜班津贴补助）的问题，其实我就是一个工厂的工人，一个小小的倒班工人，时髦的话就是蓝领，哈哈！！看文章的标题，就知道是个问题，而正是这样的小问题里却包含着大文章，不说不知道，一说吓一跳，在这里我就要吓一吓政府和企业家们，也提醒一下工人兄弟们，咱们的利益正在损失。夜班

4、工作就是利益损失的一个“大黑洞”。估计现在很多企业的打工者都有夜班工作经历，在生产型企业中更有一批白班、夜班轮换的工人兄弟，通常称他们为倒班工人，按照国家有关法律规律，用人单位要对夜班工作的人员发放相应的津贴补助。上个世纪**十年代，工厂里的倒班工人每月大都还享受着比正常白班工人多十几元钱的夜班费，这一特殊的津贴同洗礼费，取暖费，住房补贴等并存。在那个低收入的年代，十几块钱是一笔不多但也不少的数目，体现出了社会主义公有制的按劳分配的原则，还算公平。随着经济的快速发展，企业制度的转型，工资收入的提高，物

5、价水平上升，这一特别津贴被人遗忘，掉进了贫民窟。一方面是因为许多企业通过增加岗位工资、奖金等其它工资的方法，提高工人的整体工资水平，淡化了夜班费问题，老实厚道的工人兄弟们看到了上涨的工资，也就不在计较那么一点夜班费的多少，仅当成一种可有可无的津贴补助，另一方面，更多的私企和个体企业将夜班费取消或者变相取消，在此问题上，很多工人们感觉似乎存在不合理地方，但却一时无法说清，更无法用文字表达出来，唉，这是工人阶级的一个缺点，腰杆子硬，笔杆子太软，腰杆子硬的结果就是能挺、能扛、能忍。笔杆软的结果就是说不清道不

6、明，无法用白纸黑字来表达自己的意思，哈哈，而那些笔杆子硬的人物已经不在工人阶级堆里混了，在这里，我来帮工人朋友讨个公道，也帮助自己，详细的讲解一下现行阶段我国企业夜班费的不合理性。请网友们支持我一下。哈哈！！第一个不合理的原因：我国企业制度的转型是导致夜班津贴低的基础原因夜班津贴是根据上个世纪七八十年代的工资水平，物价情况和企业制度制定的，要知道那个时候的我国企业制度实行的公有制，集体制，工人是企业的主人，工资收入中并不完全是自己的劳动所得，其中有奉献的成分，这是最最重要的，这也解释了为什么很多国有企

7、业改制的时候都会对企业员工进行补偿，这种补偿是工人曾经为国家所做出的无私奉献的劳动所得，我请网友们注意这一点，以前我国的企业90%都是国有企业，企业制度的核心是公有制，劳动人民是主人，工人阶级是劳动人民的代表，曾经是高尚骄傲的群体。因为他们是企业主人的特殊身份，在劳动报酬的计算中，有奉献义务的成分在其中，工资不能完全体现工人创造的实现价值，此其一。其二，公有制的另一个现象就是货币性工资低，而实物工资，隐性工资高，工资不透明等，造成了大锅饭现象，受这一历史遗留问题影响，所以中国工人阶级的“货币性工资”起

8、点很低。夜班费标准正是在那个人民当家做主的社会主义公有制的时代背景下制定的。应该说有一定合理性。然而现在我国的企业制度虽然仍保持公有制为主体的制度形态，但是大多数中小型企业都已经转变成民营或者是股份制企业，不再是国有企业，工人不再是企业主人的身份，与企业的关系变为了雇佣关系，这意味着工人兄弟们没有奉献的义务了。打个比喻，在国有企业中，如果工人创造了10元的价值，只拿3元钱，剩余的7元价值可以打入到企业的资产，这不是剥削，只能叫义务和奉献，因为工人是企业的