医院绩效工资分配制度的改革实践与思考 投稿：韦摁摂

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1、医院绩效工资分配制度的改革实践与思考投稿：韦摁摂工作探讨・２２３第卷９　０年月９第期１医院绩效工资分配制度的改革实践与思考周　超　张玉洁　蔡晓曼　孙忠河　　‘１安徽省肿瘤医院，．安徽合肥２０３；．京医科大学附属南京第一医院，３０１２南江苏南京２００　１０６［要】医院绩效工资分配制度关系职工切身利益，立、善一套符合自身特性和行业特点的绩效分配与薪酬制度　摘建完具有重要意义。我院通过用人制度改革和新的绩效工资分配制度实践，索出了具有医院特色、探符合时代特征的绩效与薪酬分配制度。［词】医院绩效工资；配制度；事管理　关键分人【中图分类号】１

2、７２　Ｒ９．２３【献标识码】　文Ｃ【编号】６３７１（Ｏ２０（）０１００　文章１７—２０２１）３ｃ－０５－２’Ｒｅｏｍ　ｒｃｉｅａ　ｈｎｋｉ　ｆｈｏｐｔｌｅｆｒａｅｐａｍｅ　ｓｒｂｉｎｆｒｐａｔｃ　ｎｄｔｉｎｇｏ　ｓｉａ　ｐｒｏｍｎｃ　ｙｎｔｄｉｔｉｕｔｏｓｓｅ　ｙｔｍＺＨＯＵＣａｉＺＡＮ　ｕｉｉＣＩａｍａｉＳＮ　ｈｎｈ２　　ｈｏ　ＨＧＹｊｅ　Ａ　ｏｎＸｉ　ＵＺｏｇｅ‘１ｎｕＴｍｏ　ｓｉｌｎｕＰｏｉｃ，ｆｉ２０３，Ｃｉａ２ＮｎｉｇＦｒｔＨｓｉｌＡｌｔｄｔＮｎｉｇＭｅｉａ．ｈｉｕｒＨｏｐｔ，ＡｈｉｒｖｎｅＨｅｅ３０　ｈｎ；．ａｊ　ｉ　ｏ

3、ｐｔ　ｆｉｅ　ｏａｊ　ｄｃｌＡ　ａ　　１ｎｓａｉａ　ｎ　ＵｉｅｓｙＪａｇｕＰｏｉｃ，ａｊｇ２００，ｈｎ　ｎｖｒｉ，ｉｎｓ　ｒｖｎｅＮｎｉ　１０６Ｃｉａｔｎ【ｓｒｃ］Ｈｏｐｔｌｅｏｍａｃ　ａｍｅｔｉｒｕｉ　ｙｔｍｃｎｅｎ　ｅｖａ　ｔｒｓ　ｆｏｐｔｌｔｆ，ＯｉｈｓｇｅｔＡｂｔａｔｓｉ　ｒｒｎｅｐｙｎ　ｓｉｔｎｓｓｅ　ｏｃｒｓｔ　ｉｌｉｅｅｔｏ　ｓｉ　ａｆＳ　　ａ　ｒａａｐｆｄｔｂｏｈｔｎｓｈａｓｓｔｓｇｉｃｎｅｔ　ｓａｌｓ　ｎ　ｍｐｏｅａｐｒｏｍａｃ　ｉｔｉｕｉｎａｄｐｙｎ　ｙｔｍ　ｈｔａｃｒｓｗｉ　ｈ　ｅｔｒｓｏ　ｈ　ｉｎｆａｃ　ｏｅ

4、ｔｂｉｈａｄｉｒｖ　　ｅｒｎｅｄｓｒｂｔ　ｎａｍｅｔｓｓｅｔａ　ｃｏｄ　ｔｔｅｆａｕｅ　ｆｔｅｉｆｏｈｈｓｉａ　ｎ　ｈ　ｈｒｃｅｉｔｓｏ　ｈ　ｎｕｔ．ｈｏｇ　ｅｏｍ　ｆｔｅｐｒｏｎｌｓｓｅａｄｐａｔｅｏ　　ｅ　ｅｏｍａｃ　ｏｐｔｌａｄｔｅｃａａｔｒｓｉ　ｆｔｅｉｄｓｒＴｒｕｈｒｆｒｏ　ｈ　ｅｓｎｅ　ｙｔｍ　ｎ　ｒｃｉ　ｆａｎｗｐｒｒｎｅｃｙｃｆｐｙｎ　ｉｔｉｕｉｎｓｓｅａｍｅｔｄｓｒｔ　ｙｔｍ，ａｐｒｏａｃ　ｉｔｂｔｎａｄｐｙｎ　ｙｔｍ　ｈｔｐｓｅｓｓｔｅｆａｕｅ　ｆｔｅｈｓｉｌａｄｂｏ　ｅｒｎｅｄｓｒｕｉ　ｎ　ａｍｅｔｓｓｅｔａ　

5、ｏｓｓｅ　ｈ　ｅｔｒｓｏ　ｈ　ｏｐｔ　ｎ　ｆｍｉｏａａｃｒｓｗｉ　ｈ　ｈｒｃｅｓｉｓｏ　ｅｔｍｅｈｓｂｅ　ｘｌｒｄｉ　ｕ　ｏｐｔ１ｃｏｄ　ｔｔｅｃａａｔｒｔ　ｆｔ　ｉ　ａ　ｅｎｅｐｏｅ　ｎｏｒｈｓｉ．ｈｉｃｈａ【ｙｗｏｄ】ｓｉｌｅｏａｃ　ａｍｅｔＤｓｉｕｉ　ｙｔｍ；ｅｓｎｅｍａａｅｎ　Ｋｅ　ｒｓＨｏｐｔ　ｒｒｎｅｐｙｎ；ｉｒｔｎｓｓａｐｆｍｔｂｏｅＰｒｎｌｎｇｍｅｔｏ医院绩效Ｔ资管理既是现代医院人力资源管理系统和　运营改革中的关键内容，是实现科学化管理医院的必然要　也理规定，自行确定采用一部分聘用人员参照正式职工管理、　另一部分聘用

6、人员按照职务与浮动Ｔ资相结合的发放形式．求　通过用人制度的改革、岗位设置以及竞聘上岗等措施，逐步导人新的绩效分配观念、立新的现代医院绩效管理和薪　建酬管理模式、高医院整体绩效水平和员工的工作积极性，提适度增加待遇，行浮动工资与业绩相挂钩，效调动了职　实有工积极性。２１０１年７月，院聘用职工按资历增加预发绩效　全生活补贴．取得专业技术职务并聘任相应岗位的聘用人员按　院内规定统一调整预发绩效工资。临床医技科室绩效工资实　行二次分配，由各科室根据业务收入进行成本核算后计发。是医院管理者面临的时代命题。院就如何建立符合自身特　我点的绩效Ｔ资

7、与薪酬制度及相应的岗位绩效考核评估体系，　进行了大量实践探索和研究。１医院绩效工资分配制度现状　１１绩效分配与薪酬制度实施现状　．全院职工收入大幅提高，入差距拉开．效Ｔ资分配制度　收绩成效初显。２绩效分配制度现存问题日前，徽省医院职工的工资收入总体上分为基本工　安尽管绩效工资制度在医院管理中发挥着促进作用，也　但存在局限性和缺陷。２１部分职工利益可能受损　．资、劳务奖金两部分，中，本工资按照国家及省市规　超其基定．据工作人员职务与级别不同．根执行国家统一的政策与标准：劳务奖金作为医院内部分配的绩效薪酬，考核与　超其分配方案由各家医院

8、白行制订。管在奖金分配方案上提倡　尽拉开档次多劳多得，实际上多数医院的奖金分配基本上还　但是“锅饭”大形式。科室南于效益不同，劳务奖金不同，各超而　同一科室人员，多是按人头平均分配，缺乏对关键岗位（床　临一由于医院传统文化和习惯的存在