18春北交《管理学》在线作业一

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1、18春北交《管理学》在线作业一1、D2、A3、B4、C5、D一、单选题共25题,62.5分1、下列不属于“行为科学”学派理论的是()。A需要层次理论B双因素理论CX、Y理论D系统管理理论正确答案是:D2、在沟通的过程中,往往存在很多障碍,其中属于技术因素的是()。A非语言暗示B选择性接受C发送者与接受者之间的相似程度D团体规模正确答案是:A3、调节行为是()的核心环节A组织B控制C领导D计划正确答案是:B4、下面哪种理论关注下属的成熟度:A费德勒的权变理论B领导行为连续统一体理论C领导生命周期理论D管理方格理论正确答案是:C5、明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是

2、()。A企业家角色B干扰应对者角色C谈判者角色D信息角色正确答案是:D6、如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:A非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整C其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递正确答案是:B7、某人对完成某项任务的把握性很大,因此对那项任务的积极性会A很高B很低C可能高也可能低D没有变化正确答案是:C8、按照(),沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。A方法B功能C方向D组织系统正确答案是:B9、下列不属于中国现代管理思想新趋势的是()。A由国际

3、化管理向国内管理转化B由科学管理向信息化管理转变C由首长管理向人性化管理转变D由政府管理向民营化管理转变正确答案是:A10、外在奖酬必须与内在奖酬区分开来,原因是A外在奖酬比内在奖酬更重要。B员工对它们有不同的效价,他们受到工作环境和工作内容的影响。C员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制。D组织花了更大的力气想影响和控制内在奖酬。正确答案是:B11、控制标准应该()A用货币金额来表示B尽可能地高C代表最好预期可以达到的成绩D可以被衡量正确答案是:D12、亚当·斯密认为,()是国民财富的源泉。A货币B交换C劳动D人力正确答案是:C13、根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型  )

4、领导者最适合的情境是A领导--成员关系不好,任务不明确,职务权力弱。B领导--成员关系不好,任务明确,职务权力强。C领导--成员关系好,任务不明确,职务权力弱。D领导--成员关系好,任务明确,职务权力弱。E.领导--成员关系好,任务明确,职务权力强。正确答案是:C14、控制作为一种管理职能,它的实现必须具备的基本前提是()A计划目标和职责明确的完善的组织机构B具有良好的外部环境C必须进行组织变革D对实际成果进行测量和评价正确答案是:A15、战术决策又称为()。A管理决策B执行性决策C战略决策D以上都不对正确答案是:A16、法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。A分工B整体

5、服从个人C秩序D统一领导正确答案是:B17、法约尔提出的管理职能包括()种。A3种B4种C5种D6种正确答案是:C18、21世纪管理者面临的挑战不包括()。A信息网络化B经济封闭化C知识资源化D管理人本化正确答案是:B19、与正式沟通相比,非正式沟通具有自己的特点,下列对这些特点描述不正确的是()。A信息交流速度较慢B信息比较准确C可以满足职工需要D有一定片面性正确答案是:A20、为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏,从而产生了()职能A计划B领导C控制D指挥正确答案是:C21、()是中国传统文化的主流。A

6、儒家B法家C道家D墨家正确答案是:A22、为了增强激励,把期望理论中的(  )和绩效联系起来考虑是必要的。A知识和能力B奖酬C公平D可能性正确答案是:B23、马斯洛的需求层次论中,最低的需求是()。A尊重的需要B自我实现的需要C生理的需要D安全的需要正确答案是:C24、在管理方格理论中,被称为9.1型方式的是()。A任务型B乡村俱乐部型C贫乏型D团队型正确答案是:A25、下述关于信息沟通的认识中,其中哪一条是错误的?A信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大B信息量越多,就越有利于进行有效的沟通C善于倾听能够有效改善沟通效果D信息的发布者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍正确答案

7、是:B二、多选题共15题,37.5分1、计划的作用()。A计划可以提供方向B计划可以发现机会与威胁C计划可以力求经济合理D计划可以统一工作标准正确答案是:ABCD2、系统的特征包括()。A整体性与独立性B层次性C功能性D动态性与环境适应性正确答案是:BCD3、泰勒的科学管理理论的主要内容()。A操作方法标准化B劳动工时的合理运用C实行有差别的计件工资制D计划职能和执行职能的明确分工正确答案是:AB

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