人力资源管理04任务-0005(厦门电大－课程号：3518507)参考资料

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1、人力资源管理04任务-0005厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518507参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()A、岗位工资B、奖金C、结构工资D、浮动工资参考答案：A2.(2分)根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度参考答案：A3

2、.(2分)工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任参考答案：B4.(2分)下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()A、依靠体力劳动和手工操作进行生产B、劳动成果容易用数量衡量C、产品数量主要取决于机械设备的性能D、自动化、机械化程度较低参考答案：C5.(2分)工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任参考答案：B6.(2分)为使分配公正合理，必须对每一职务在企业

3、中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）A、绩效评估B、职务评价C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定参考答案：B7.(2分)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配()A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动D、物化劳动；流动劳动和固定劳动参考答案：A8.(2分)可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。A、劳动责任大小B、劳动条件

4、好坏C、工龄和技术熟练程度D、劳动贡献大小参考答案：C9.(2分)根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向.这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法参考答案：A10.(2分)依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、衰退阶段参考答案：D11.(2分)能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力

5、，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？（）A、技术职能型B、创造型C、管理能力型D、自主独立型参考答案：C12.(2分)人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰．霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授参考答案：A13.(2分)劳动合同期6个月以下的，最多只有()日的试用期。A、10B、14C、15D、20参考答案：C14.(2分)人力资源保护中最核心的工作是（）。A、就业权力保护B、社会救助和社会优抚C、人力资源供给

6、D、员工安全与健康保护参考答案：D15.(2分)劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)()A、B、只管安全不管生产C、管生产必须管安全D、只管生产不管安全E、安全必须靠员工自己管参考答案：B16.(2分)劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？()A、养老保险B、医疗

7、保险C、失业保险D、工伤保险参考答案：D17.(2分)劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过()A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月参考答案：B18.(2分)《劳动法》规定，用人单位强令员工违章冒险作业，发生重大伤亡事故,造成严重结果，对责任人（）。A、B、依法追究民事责任C、依法追究刑事责任D、免职并处以罚款E、追究行政责任参考答案：B19.(2分)（）我国新《劳动合同法》执行。A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2009年1月1日D、2010年1月

8、1日参考答案：B20.(2分)公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，是建立什么的原则？（）A、劳动关系B、事实劳动关系C、劳动合同法D、劳动合同参考答案：D判断题(共10题,共30分)21.(3分)员工薪酬就是指发给员工的工资。√×参考答案：×22.(3分)结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。√×参考答案：×23.(3分)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与结构工资结合起来使用。√×参考答案：×24.(3分)技能工资制适用于