个人与团队管理01任务-0004(厦门电大－课程号：3518505)参考资料

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1、个人与团队管理01任务-0004厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518505参考资料试卷总分：100单项选择题(共30题,共60分)1.(2分)小李在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心，这属于他的（）。A、优势B、劣势C、机会D、威胁参考答案：B2.(2分)根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（）阶段开始学习。A、应用B、反思C、理论化D、获得经验参考答案：B3.(2分)妨碍学习的障碍有很多，不存在学习障碍的情景是（）。A、小

2、赵发现自己所学的知识已经老旧了，他决定参加培训班进行“充电”B、小李接到新的项目，工作负担太重，没心情学习C、小萧认为她的工作不稳定，学的知识对工作没有用处D、小高认为自己的知识对现在的工作已经够用了，不用再学习了参考答案：A4.(2分)小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的（）原则。A、可衡量的B、可达到的C、可实现的D、有时间规定的参考答案：D5.(2分)SMART目标中的S代表（）。A、明确的B、可衡量的C、可达到的D、有时间规定的参考答案：A6.(2分)小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯

3、规划，职业生涯规划的核心是（）。A、职业生涯机会的评估B、职业评估和反馈C、确定自己的志向和进行自我评估D、制定自己的职业目标和选择职业发展道路参考答案：D7.(2分)小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是()。A、远程学习B、在职培训C、岗位轮换D、脱产学习参考答案：C8.(2分)从整体上看，SWOT分析可以分为两部分，第二部分OT可以用来分析（）。A、内部条件或因素B、外部条件或因素C、经济环境因素D、相关者因素参考答案：B9.(2分)电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的优点的是（）。A、

4、效率受规模约束B、权威损失C、更多人员参与D、社会互动减少参考答案：C10.(2分)下面关于反馈的说法不正确的是（）。A、反馈是发展个人技能和能力的有效途径B、我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C、反馈是发展自我认知的一个有效途径D、尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击参考答案：D11.(2分)运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于第一阶段的工作的是（）。A、检查所有想法，划掉那些不需要的B、尽可能地多提一些想法C、思考那些有用的想法该如何利用D、对有价值的想法进行编号排序参考答案：B12.(2分)关于SWOT分析法中字母与其含义,对应

5、不正确的是（）。A、S——优势，W——劣势B、W——劣势，O——机会C、O——机会，T——威胁D、S——劣势，T——机会参考答案：D13.(2分)关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（）。A、对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B、挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号D、继续工作，合理处理剩下的想法参考答案：A14.(2分)要让反思发挥作用，需要（）。A、对学习进行感性的思考B、认识到情感和直觉的重要性C、仅思考事物的表象D、独自思考，无需与他人讨论参考答案：B15.(2分)工作中常见的学习机会和形式有许多，其

6、中不属于正式学习机会的是（）。A、正式的委托培训B、工作观摩C、研讨会D、开放式或远程学习项目参考答案：B16.(2分)进行反思的方法有很多，不正确的是（）。A、不要一直忙个不停，要留一些时间思考B、与他人一同反思C、不需要遵循逻辑D、运用批评性的观点思考问题参考答案：C17.(2分)每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。A、目标思考是空想，不如踏踏实实做些事B、目标思考是确认自身价值的过程C、目标思考是增强自信心的过程D、目标思考是促使自己上进的过程参考答案：A18.(2分)利用电子头脑风暴法，即使参与者不在

7、同一个地方也能够相互交流，这体现了电子头脑风暴法（）的优点。A、广泛性B、同步性C、匿名性D、权威性参考答案：B19.(2分)关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。A、尽可能地多提一些想法B、不要判断、批评或思考C、简要记下这些想法D、谨慎思考，避免出现荒谬想法参考答案：D20.(2分)关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。A、缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案B、缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式C、不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因D、工作无稳定感——辞职，寻找新的