2011年《职业生涯规划》-总复习

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1、《职业生涯规划》—总复习一，名词解释1，职业期望：（P91）也称职业意向，是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向，也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。2，职业能力：（P29）人们从事其职业的多种能力的综合。3，职业选择：（P91）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定实现人生价值的开始。。4，易变性职业生涯：（220）指由于个人兴趣，能力，价值观及工作环境的变化，企业或在组织经营环境和内部政策的变化密实的员工经常性地改变自己的职业。5，职业：（P24）撇开具体场景和具体特点的工作的类的称呼。是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，有经济收入，有专门类别的社会活动，是对人

2、的生活方式，经济状况狂，文化水平，行为模式思想情操的综合反映，也是一个人的权力，义务，权利，职责以及其社会地位的一般性表征。6，职业选择决策：（97）是劳动者依照自己的的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能能力与职业需求特征相符合的过程。7，职业锚：（P82）是个人在工作过程中，依循着个人的需要，动机和价值观，经过不断搜索确定的长期职业贡献区或职业定位。8，职业挫折：（154）是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足，行动受到阻碍，目标未能达到目标的失落状态。9，职业策划：职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道

3、路进行设计和规划的过程。。10，职业满意度：（44）通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对职业本身及其有关方面（职业方式等）有良性感受的一种情感。11，工作弹性：员工在工作时间安排上的灵活程度。12，自我决策能力：职业选择决策是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力与职业需求特征相符合的过程。一个人的职业选择恰当与否，关系到其职业意愿、兴趣能否得到满足，关系到其才能能否得到发挥，关系到其在岗位上的工作状况，也关系到其一生的生活道路。二，问答题（最好回答大标题）1，职业生涯早期如何做好自我管理？（P155）答：一，提高职业适应性，开发职业锚。二，掌握

4、职业技能，学会如何工作。三，适应组织环境，学会与人相处。四，正确面对困难，学会如何进步。五，借助组织的职业计划表，选定职业目标，发展职业角色。六，培养和提高自我决策能力和决策技术。2，组织在为员工提供生涯通道方面应该注意的问题？(P197)答：一，基于组织前途建立员工的职业发展前景。二，明细组织职业生育权发展的路径。三，注重工作于职业的弹性化。3，如何提高职业适应性？（156）答：一是目标专一。二是动态中的适应。三是适应职业环境。4，如何做到职业工作，家庭生活，自我发展三者间的均衡？（164）答：一，自我重估。二，对今后的人生进行重新定位，决策职业工作，家庭生活和自我发展三者的

5、运作模式。三，简述题1，组织在员工生涯发展中的主要任务。（281）答：1确定不同职业生涯期员工的职业管理人物。2，进行有效的职业知道。3，为员工职业发展开辟通路。2，设计良好的个人职业生涯发展规划在职业发展中的重要意义。（104）答：1，为自己实现职业目标确定方向。2减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）3，生活与工作的效率更高，更容易获得成就感.4,有针对性地进行人力资本投资。5不易受到别人的干扰，还能给别人有益的影响。四，案例分析0，案例的第一问，在题目中就能找到。1，在根据自己的经历谈谈如何制定工作中的计划，举例说明。新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，生活和工作

6、压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、全心全意,克尽职责完成本职岗位工作，并积极配部工作需要开展工作，及时完成公司和部门领导布置的各项工作。　　二、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，。作为公司一名员工员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。　　三、制订学习计划。学习，对于每个员工来说至关重要，因为它直接关系到与时俱进的步伐和业务方面的生命力。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。如学习vegas的灵活应用及其安装。　　四、增强责任感、增强服务意识、增强团队意

7、识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。五，根据节目量的更新及时有效地下载节目素材，及编辑制作并确保节目的质量。　　2011年，我有着更多的期待，但是还是需要继续不断的努力，认真负责的去对待每一项工作。相信自己在2010年一定走的更远！2，如何利用电大学习的机会带来工作的新契机。我选择电大是被其灵活多样的教学形式所吸引。开放教育可以让我根据自身时间和精力，自主选择，处理好学习、工作和生活的矛盾，缓解工学压力。由于我并不直接从事管理工作，对有些专业知识需要更多的时间去消化，开始觉得很枯燥，但慢