职业生涯规划各章复习要点

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1、第一章职业生涯管理概论单项选择1职业划分的基础和依据是（B）A．社会进步B．社会分工C．社会发展D．社会产生2下列哪个选项不是一般企业中对职位层级的划分？（D）A．高层管理者　　B．操作者　　C．中层管理者　　D．临时工3下列哪个选项不属于专业的特点？（C）A．学科性　　B．职业性　　C．专业性　　　D．教育性4下列选项中不属于职业的三大基本特征的是（B）A．社会特征　　B．组织特征　　C．经济特征　　　D．专业特征5按照具体职业所含权利、财富、声望的差别，对各种职业的社会地位进行纵向排序和分类的是（A）A．

2、职业分层B．职业分类C．职业声望　D．职业规划6下列选项中是人们对职业社会地位主观反映，而不可避免地带有个人偏见的是（C）A．职业分层　　B．职业分类　　C．职业声望　　　D．职业规划7职业生涯的概念始于20世纪（B）A．40年代　　B．50年代　　C．60年代　　　D．70年代8下列不属于格林豪斯总结的传统职业生涯观特征的是（C）A．稳定　　B．进步　　C．科学　　　D．专业9根据格林豪斯的理解，职业生涯不包含下列哪个层面（A）A．组织行为　　B．角色经历　　C．生命时间　　D．角色程度10职业生涯管理的主

3、体不包括（B）A．政府　　B．社会　　C．组织　　D．个人11在世界范围首次运用“职业指导”这一专门学术用于的专著是（D）A．《职业动力学》　　B．《职业生涯管理》C．《管理新职业者》　　　　　D．《选择一个职业》12职业生涯管理正式研究的标志是（B）A．帕森斯出版《选择一个职业》B．帕森斯成立地方局C．全国职业指导协会成立　　　　D．施恩出版《职业动力学》13心理学的发展，特别是____的兴起，为职业生涯管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。（B）A．心理咨询　　B．心理测量　　C．行为分析　　D．数据统计

4、14金兹伯格对职业生涯发展阶段的划分不包括（A）A．觉醒期　　B．幻想期　　C．尝试期　　D．现实期15施恩的《职业动力学》一书率先_______从出发，刻画个人职业生涯管理与组织生涯管理相互作用的基本图式。（A）A．职业发展　　B．职业规划　　C．职业管理　　D．职业设计16无边界职业生涯的概念最早由_______于1994年提出。（C）A．冯卓塞克　　B．贝克　　C．亚瑟　　D．豪尔17霍兰德提出的人格类型理论，是将_______理论从静态模式扩展到动态模式。（C）A．特质-因素　　B．职业锚　　C．人-

5、职匹配　D．发展心理学18霍兰德将人格类型分为现实型、企业型、研究型、艺术型、社会型和____等6种类型。（A）A．传统型　　B．市场型　　C．激进型　D．理性型19萨柏的理论着重从________角度来考虑职业的发展。（D）A．组织职业管理　B．个体职业发展　　C．人力资源管理D．个体生命周期20一个趋向于无边界职业生涯的人不会表现出以下_______特征。（C）A．所经历的雇主的数量B．个人认同的程度　　C．所经历的职位的种类D．知识积累的程度21个体在职业生涯发展的过程中根据内外情势随机应变属于（D）A

6、．个人职业生涯规划B．个人职业生涯开发　　C．个人职业生涯调控D．组织职业生涯管理22帕森斯的择业“三步范式”包括自我认知、环境评估和（C）A．生涯决策　　B．生涯行动　　C．人职匹配　D．生涯开发2320世纪三、四十年代，强调直接建议的、以_______为中心的方法，占据了职业指导的主导地位。（A）A．咨询者　　B．指导者　　C．组织　D．个体2420世纪50年代以来，心理学逐渐引入______学科的研究方法，是原先局限于静态分析的“特质-因素”理论演变为动态的职业生涯发展阶段理论。（B）A．政治学　　B．

7、社会学　　C．自然科学　D．哲学25强调职业发展所呈现的无限可能性的理论是（A）A．特质-因素理论　　B．职业生涯发展周期理论C．职业性向理论D．无边界职业生涯理论填空1根据组织内部岗位职责与权限大小进行人员层次划分的是职位。2对职业类别进行横向划分的是职业分类。3科学的职业分类是职业社会化管理的平台，也是职业自身发展的需要。4将职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯的著名学者是施恩。5传统职业生涯观将职业生涯理解为是进步的职业生涯、专业的职业生涯和稳定的职业生涯。6施恩教授在对斯隆研究院44名MBA毕业生为期1

8、0年生涯追踪研究的基础上，提出了著名的职业锚理论7萨柏将个体职业生涯发展周期划分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、持续阶段和衰退阶段。8施恩出版的《职业动力学》一书，刻画了个人职业生涯管理与组织职业生涯管理相互作用的基本图书。9对个人职业生涯的作用体现在配偶的职业生涯志向和需求的影响上的家庭形式是新生家庭。10职业生涯管理的内容主要表现在个人和组织两个层面。名词解释1职业：是个体长期从事的，利用专门的