金华国际大酒店诚聘前厅接待

金华国际大酒店诚聘前厅接待

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1、2-1、金华国际大酒店【诚聘】前厅接待、餐厅服务员、客房服务员、大堂副理、销售经理、收银员、电工、行李员、保安员、传菜员前厅接待:2名,高中以上,提供工作餐、享受五大保险餐厅服务员:6名,初中以上,提供工作餐、享受五大保险客房服务员:5名,初中以上,提供工作餐、享受五大保险大堂副理:1名,大专,相关经验,提供工作餐、享受五大保险销售经理:2名,大专,营销专业,提供工作餐、享受五大保险收银员:2名,大专,财会专业,提供工作餐、享受五大保险电工:2名,高中以上,持电工上岗证,提供工作餐、享受五大保险行李员:2名,高中以上,提供工作餐、享受五大保险保安员:2

2、名,高中以上,退伍军人优先提供工作餐、享受五大保险传菜员:5名,初中以上,提供工作餐、享受五大保险联系人:张小姐联系电话:823360312-2、浙江万达食品商贸有限公司【诚聘】业务(KA)主管/督导、业务代表、驾驶员、仓管员、文员、行政事业部经理助理、区域主管/经理、特通业代、品牌主管、平面设计、网络主管、外贸业务员业务(KA)主管/督导:2名,大专以上学历;快速消费品行业相关工作经验3年以上,熟悉各类渠道的销售模式,具备大客户或重点客户管理能力、具备良好的组织、协调能力及销售团队管理能力;负责所辖团队进行市场、客户维护及开发,达成公司直供区域(县级

3、市场)市场与销售目标,负责区域内大客户管理。业务代表:3名,高中以上学历,能够吃苦耐劳,具有一定的沟通协调能力;一年以上的快消品行业工作经验。(工作地点:金华、义乌)驾驶员:1名,三年以上驾龄,有营运上岗证,工作认真负责,熟悉金华周边的地形地貌,有B照或货车驾驶经验者优先考虑。仓管员:1名,高中以上学历,熟悉电脑作帐,具有一定的财务知识或统计知识,能够吃苦耐劳,服从分配,二年以上仓库管理工作经验。文员:1名,高中以上学历,熟悉电脑操作,具有良好的沟通协调能力,工作认真仔细,二年以上经验,有销售文职经验或已婚已育者优先行政事业部经理助理:1名,大专以上学

4、历,二年以上相关经验,思维活跃;熟练操作办公软件,文字功底良好,擅长写作及报表分析;善于沟通,具有良好的职业素养,头脑灵活,具有亲和力;热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力。区域主管/经理:2名,大专以上学历,市场营销相关专业毕业;具有较强的市场拓展和运营能力;具有较强的责任心和团队团协作能力;具有较强的商务谈判能力;三年以上相关工作经验,有茶油类或高端产品销售经验者优先。特通业代:3名,中专及以上学历,23岁以上;有一定的特通客户及销售经验;熟悉金丽衢地区终端市场和特通渠道;有良好的沟通协调和语言

5、表达能力;品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。品牌主管:1名,大专以上学历,新闻、广告、营销类相关专业毕业;三年以上品牌推广经验,具有较强的沟通和合作能力;具有较强的市场策划、品牌管理能力及实战经验;能制定提升品牌知名度和美誉度的可行性方案;有一定的美学基础和审美能力,有团队管理能力者优先。平面设计:1名,大专以上学历,美术、广告相关专业毕业;三年以上平面设计经验;精通photoshopCADcoreldrawIllrstrator等相关制图;具有一定的美术功独立完成个案、有较强的创意性思维。网络主管:1名,大专以上学历,计算机相关专

6、业毕业;二年以上企业网络管理工作经验,能对网络故障进行定位和排除;熟悉网络设备以及WINDOWS平台下的多种应用系统;具有网络宣传和网络推广能力;具有良好的职业道德,能保守公司的技术和商业密秘。外贸业务员:1名,有一年的外贸工作经验,熟悉整套外贸操作流程,能够独立操作业务,工作认真踏实。电子邮箱:zjb@zjwd.net.cn通信地址:金华市明月街495号5楼联系人:曹金曼联系电话:0579-891081112-3至2-5、中国网络游戏服务网(www.5173.com)【诚聘】人力资源总监助理、客服主管、投诉处理主管、.NET开发工程师、前台接待、技术

7、员、财务人员、客服、交易员、热线客服、渠道专员、网站推广专员、电工、储备干部人力资源总监助理(1名)工作地点:浙江金华岗位描述及要求:1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4.塑造、维护、发展和传播企业文化;5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6.及时处理公司管理过程中的重大人

8、力资源问题。7.人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业,三年以上人力资源管理工作经

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