薪酬管理_11648313_天津市：天津教育出版社_2005.09_孙金利主编_Pg291

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300[GeneralInformation]书名=薪酬管理作者=孙金利主编页数=291出版社=天津市：天津教育出版社出版日期=2005.09SS号=11648313DX号=000005949759URL=http://book.szdnet.org.cn/bookDetail.jsp?dxNumber=000005949759&d=2892F54B55F84004396112C6759F0718

301封面书名版权前言第一章薪酬管理导论第一节薪酬与薪酬功能第二节薪酬管理的内涵第三节薪酬管理的目标、原则和影响薪酬管理的要素第四节薪酬管理的基础理论【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第二章薪酬制度设计第一节薪酬制度设计的目标、原则和流程第二节工作分析和工作评价【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第三章薪酬结构与薪酬结构设计第一节薪酬结构的含义与内容第二节薪酬结构设计与调整第三节宽带薪酬【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第四章薪酬水平的设计和薪酬调查第一节薪酬水平及其设计第二节薪酬调查【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第五章基本薪酬管理第一节基本薪酬制度第二节基本薪酬的计量形式【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第六章补偿与激励薪酬管理第一节补偿薪酬——津贴与补贴第二节激励薪酬——奖金第三节激励薪酬——员工分红第四节激励薪酬——员工持股【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第七章员工福利管理第一节员工福利概说第二节员工福利的形式

302第三节员工福利的组织、设计和管理【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第八章特殊人员的薪酬管理第一节销售人员的薪酬管理第二节专业技术人员的薪酬管理第三节外派员工的薪酬管理【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第九章经营者年薪制与经营者股权激励第一节经营者年薪制第二节经营者股权激励第三节经营者股票期权激励【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第十章薪酬控制与薪酬沟通第一节薪酬预算第二节薪酬控制与薪酬调整第三节薪酬沟通【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】第十一章薪酬支付与薪酬支付艺术第一节薪酬支付第二节薪酬支付艺术【案例分析】【本章小结】【复习与思考】【进一步阅读的书目】参考文献