机关出勤监管制度

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1、机关出勤监管制度为进一步规范乡机关工作人员出勤行为，严格干部管理，强化效能建设，特制定本制度。上下班管理1、乡机关工作人员必须按照规定时间按时上下班。未经乡党政主要领导批准比规定时间晚到早离乡机关10分钟以上的，为迟到早退。迟到早退30分钟以下的，1次扣款10.00元；迟到早退30分钟以上的，1次扣款20.00元。应作旷工处理的情形，按照有关规定以旷工处理。2、乡机关工作人员必须于工作日上午、下午到岗时由本人在乡党政办公室签到。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能签到的，必须及时向乡党政办公室通报本人确实去向，由乡党政办公

2、室在签到簿上注明；除此以外为他人代签到的，对代签到人1次扣款10.00元。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能按时到岗的，以会议通知、学习培训通知、请假条、电话记录为依据；捏造理由、向乡党政办公室通报虚假情况而不到岗的，以旷工处理。乡党政办公室负责签到簿管理，于工作日上午、下午规定上班时间30分钟后50分钟内交乡纪委书记或监察室主任审签，嗣后收回存档。第3页3、乡机关工作人员在上班时间内不得从事与公务无关的活动。在上班时间内，使用电脑从事与公务无关活动的，1次扣款20.00元；捏造理由溜岗的，1次扣款20.00元；从事赌博

3、等违法活动的，以旷工处理，并按照党纪政纪有关规定处理；以其它方式从事与公务无关活动应当给予处理的，由乡纪委、监察室报请乡党委决定。请销假管理1、乡机关工作人员因事因病不能正常出勤的，应当事前具备请假条，报经乡党政主要领导批准；特殊情况不能事前报批请假条的，必须及时电话报经乡党政主要领导批准，销假时补办请假条签批。乡机关工作人员的病事假待遇，按照有关规定执行。2、乡机关工作人员的婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假，请假手续按照本制度规定办理，假期待遇按照有关规定执行。乡机关工作人员的年度公休假，由乡党委、政府统筹安排。3、乡机关工作人

4、员请假（休假）时间到期时，应当按时返回岗位销假；特殊情况不能按时销假的，按照本制度规定办理请假手续。请假（休假）时间到期，既未按时销假又未按规定办理请假手续的，以旷工处理。4、乡党政办公室负责请假条管理。请假条在注明销假时间后存档。有关说明1、本制度所表述的“乡机关工作人员”，是指乡机关公务员、事业人员、工勤人员、在乡机关协助工作的大学生村干部。2、本制度所规定的“乡党政主要领导批准”，是指乡党委书记或乡人民政府乡长批准。3、乡机关工作人员因违反出勤纪律被县以上通报批评的，在按照本制度规定处罚的同时，取消当年评先评优资格；由此导致

5、扣减乡目标绩效考核分的，按照所扣减分值的2倍处罚直接责任人。第3页4、本制度所规定的“以下”不含本数，“以上”含本数。5、本制度所规定的扣款，在乡机关工作人员发生应扣款行为的次月工资中扣除；次月工资不足以扣除或有其它特殊情况的，在当季或下季津补贴（绩效工资）中扣除。机关出勤监管制度第3页