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2、奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条:职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的奖惩申请;2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请;3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定;4
3、总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条:职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的奖惩申请;2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请;3员工奖惩管理委员会负责对公司员工
4、奖惩方案的讨论和拟定;4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条:职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的奖惩申请;2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请;3员工奖惩
5、管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定;4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条:职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的奖惩申请;2各部门主管负责提报部门员工
6、各项奖惩申请;3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定;4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条:职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的奖惩申请;2各
7、部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请;3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定;4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条:为维护公司
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