[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新

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2、案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条：职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的奖惩申请；2各部门主管负责

3、提报部门员工各项奖惩申请；3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条：职责1综合部负责按公司行政制度

4、对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的奖惩申请；2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请；3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：适用范围。本

5、制度适用于公司全体在职员工。第三条：职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的奖惩申请；2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请；3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作

6、的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条：职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的奖惩申请；2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请；3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度

7、第一章总则第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：适用范围。本制度适用于公司全体在职员工。第三条：职责1综合部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的奖惩申请；2各部门主管负责提报部门员工各项奖惩申请；3员工奖惩管理委员会负责对公司员工奖惩方案的讨论和拟定；4总经理或授权人员负责员工奖惩方案的最后审批。61[员工奖惩制度]员工奖惩管理制度2014最新导读：就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“员工奖惩制度”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮

8、助的内容。相关资料一:员工奖惩管理制度2014最新员工奖惩管理制度第一章总则第一条：为维护公司