中原大化公司工会系统“双基”建设对标考核标准

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1、中原大化公司工会系统“双基”建设对标考核标准（一）序号类别项目考核内容考核办法标准分评分标准1班组建设对基层单位的考核成立班组建设领导小组，有班组建设实施方案，做到年初有计划，年终有总结。加强班组建设宣传工作，积极组织开展班组建设征文活动。查资料50组织机构不健全扣0.5分，无年度实施方案、无计划、无总结各扣0.3分，组织机构未及时调整扣0.2分。每季度向公司工会报送班组建设稿件，事业部不少于3篇、生产辅助单位不少于2篇、其他单位不少于1篇，未完成任务或稿件未审订、敷衍应付的每篇扣0.2分。2建立本单位班组建设档案，将班组建设相关会议、班组长培训、对班组和班组长的考核、单位组织的班组

2、活动等内容分类归档。查资料没有建立班组建设档案的扣0.5分，内容不全、未分类的每项扣0.2分，弄虚作假每项扣0.2分。3分管班组建设的领导每月对本单位所有班组的班组管理台账进行一次检查并签字。查台账没有签字每次扣0.1分；对未按要求开展活动、台账记录不规范的班组，未及时提出整改意见的扣0.2分。4制订《班组长选拔、使用和考核制度》和《班组考核细则》。每月据此对班组和班组长进行考核、奖惩和公示。每月20日前将上月对班组、班组长的考核情况（考核得分、加扣分原因、奖惩结果、累计得分）报公司工会。查资料无制度和考核细则的每项扣0.5分。未按规定考核，每次扣0.3分；考核不认真每次扣0.1分；

3、未及时报送上月考核结果或报送考核资料不齐全每次扣0.2分。每月23日前未报送的视为未按规定考核。5对班组的抽查按照班组管理台帐“填写说明”要求，组织开展各项活动，并规范记录。抽查台账达不到要求的每项每次扣0.1分。对提出的整改意见未在下月检查前整改的扣0.2分。6群众安全基层基础建设1、成立群众安全工作领导小组，下设群监会、协管会，同时明确专人负责群众安全工作。查资料组织不健全分别扣0.5分，未明确专人负责群众安全工作的扣0.3分。72、建立健全群监管理员、协管员工作制度及考核细则，每月对群监管理员、协管员进行考核并公示，并将考核结果于20日前报公司工会。查资料和考核记录未建立健全群

4、监管理员、协管员工作制度及考核细则的每项扣0.5分，20日前未及时报送考核结果的扣0.2分，未考核或23日前未报送考核结果的分别扣0.3分，虚假考核的，发现一次扣0.3分。83、分类建立健全群监会、协管会管理台账、档案，并及时记录和归档。查资料未建立群监会、协管会管理台账的分别扣0.5分，记录不及时、内容不全、字迹潦草和档案资料不全、分类不清、归档不及时的分别扣0.2分。中原大化公司工会系统“双基”建设对标考核标准（二）序号类别项目考核内容考核办法标准分评分标准9群众安全重点工作1、建立健全劳动模范等先进人物安全责任区考核机制，并跟踪管理。每月及时报送劳动模范先进人物引领作用发挥情况

5、。查资料和现场50未建立考核机制扣1分，未跟踪管理扣0.5分，劳模等先进人物出现“三违”每人次扣0.2分，劳模责任区内出现“三违”每人次扣0.1分，劳模责任区出现隐患每次扣0.2分。每月20日前未将劳模先进人物安全责任区活动情况报公司工会的扣0.3分。102、每半年对全体群监管理员、协管员培训一遍，重点培训工作方法和安全检查技能，不断提升工作能力。查资料和记录未按要求开展培训每次扣1分；查培训通知、内容、总结、图片、签到表、试卷、成绩汇总表，少一项扣0.2分，每少培训一人次扣0.1分。113、群监员、协管员岗位工作规范。认真执行上岗要求，信息填报、隐患处理和闭合管理等规定。查资料和现

6、场群监管理员未认真填写安全群众监督员台账的每次扣0.2分，群监管理员对所查隐患，未及时上报本单位或本单位未按照“五定”原则及时进行整改的扣0.2分/条。群监管理员、协管员出现“三违”每人次扣0.3分。124、每季度开展一次主题鲜明的安全宣教活动，活动有方案、有总结。在安全生产月等重大安全活动期间，有专题安全宣教方案，并组织一次专项安全宣传活动。查资料和现场季度未开展专题安全宣教活动扣1分；无活动方案、总结、图片资料各扣0.3分；主题不突出或不结合实际的扣0.2分；在重大安全活动期间，未组织专项安全宣教活动扣1分，无方案、总结、图片资料各扣0.3分。135、年度“安康杯”竞赛活动方案科

7、学、组织有序，效果明显，档案资料齐全。每季度至少开展一项“十个一”活动。查资料和现场无“安康杯”竞赛活动方案，扣1分；无“十个一”活动记录表、无活动图片资料的每项扣0.3分，未按要求开展“十个一”活动的每次扣0.3分，发现弄虚作假每项每次扣0.3分。未按公司工会要求组织参加或落实群众安全活动的每次扣0.1-0.5分。146、每季召开一次群众安全座谈会或经验交流会，每半年总结推广一项群众安全创新做法、经验（或分厂、班组、群监员、协管员创新工作法）。查资料未召