通风科双基建设考核标准

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1、煤矿通风科安全〃双基〃建设标准及考核细则（2-5）考核类别：序号考核项目考核内容考核办法评分标准—-基本要求30分1、收集并及时传达学习贯彻上级安全文件、会议等椿神。查资料一项没传达落实到位或一次没参加会议扣2分，质虽:、时间不符合耍求每次扣1分。2、根据上级文件和集I才］公司要求，建立健全本系统安全生产责任制及“一通三防"业务范围内相关安全规章制度，并汇编成册。査资料和现场检査无责任制或无分解到岗位扣2分；缺一项制度扣2分；制度不合实际、不完善或落实不到位扣1分/项（次）。3、推行安全工作计划管理。围绕安全工作重点，结合

2、实际，超前科学制定每月安全工作计划，并及时分析总结、考核，抓好落实。查资料和现场检查未制定扣5分;计划无突出重点工作、与实际不符、有主要缺项扣2分；一项计划未完成或完成质量差扣2分。4、按照"简单、实用、有效〃的原则，建立完善本专业系统和本科室安全“双基"建设考核办法，对相关系统单位和本单位员工进行丿J度“双基〃建设考核，并兑现奖罚。査制度、査台帐无办法扣3分，覆盖率达不到婆求扣0.5分；迟报、考核不认真扌112分，弄虚作假扣3分；上级检查问题不落实扣1分。二重点工作40分1、每月召开"一通三防"等例会,推行"012345

3、"安全管理模式,安排部署"一通三防"工作，抓好系统安全口控。查资料及落实情况没召开扣2分，组织效果不好1分/次，内容不落实扌rn分。2、每月按要求组织开展定期“--通三防"专业隐患排查，按“五定"原则和闭环管理要求落实整改。查资料没开展扣3分，问题或隐患没按耍求整改每条扣1分。对査出的隐患无根据性质开展迅责的扣1分。3、对集团公司和上级部门查处的隐患要根据性质开展问责并按期改正，并及时向上级部门反馈整改情况。全面检查未开展追责或未按时整改又未追查责任、落实制度的毎条扣2分，不反馈或不规范扣1分。4、对照国家标准认真开展“一

4、通三防"等专业安全质量标准化建设。每月组织一次木专业安全质量标准化考核验收工作。查资料未按计划开展质量标准化工作每次扣2分,落实计划不到位每次扣1分。在集团公司验收排名第一奖2分，倒数第一扌113分。5、所分管的图纸齐全、真实、准确并及时更新，正确指导生产。査图纸资料未及时填绘、标注不全、不规范、与实际不符一处扣0.5分。6、充分发挥专业特长，按规定提前完成井下所冇通三防"工程设计或安全技术措施编制、指导、审批工作，并抓好落实。查资料与现场检查设计或审批不严一个规程或措施缺乏针对性或存在明显错谋扣2分，落实不到位每处扣1分

5、。无设计或措施施工，每项扣5分。力能措施一次扣1分。7、积极发挥科室服务、指导及安全包保职能，经常深入基层、深入现场，检查指导、协调解决系统安全"双基"建设存在问题。査相关记录或照片等服务、指导不足或未捉出针对建议要求的扣1-2分。8、组织编制年度灾害预防和处理计划，组织编制瓦斯、煤尘、火灾事故等应急救援预案及相关处置方案，并适时更新修改。按矿计划开展应急演练及总结，加强日常员工应急救援知识培训。查文件资料和记录无预案扣5分，无演习方案、未演练、未组织应急预案培训扌112分。未对演习情况及时分析、总结、整改扣1分。9、按规

6、定参加工伤事故分析，牵头组织木系统非伤亡事故追查分析处理，建立木系统非伤亡事故档案。査相关文件、记录未对非伤亡爭故或比照爭故开展追查分析并责任追究扣2分/次，或追究不严格扣0・5-1.5分。10、加大系统"三违"治理力度。查资料未按规定开展"三违"治理的扣2分/人次。11、抓好通风、防尘、防火、爆破等分管业务以及监测监控、人员定位等信息化系统安全工作。查现场工作落实或管理不到位每项扣2分/次。12、"一通三防〃各系统安全评价按时、组织到位。査记录抓现场安全评价不按时组织扌112分/次，评价内容与实际明显不符扌112分/处；

7、未按评价结果组织生产扣2分。13、加强队伍建设，制定本单位内部员工考核办法并严格考核，加大对不履职行为的治理力度。査资料和现场检査内部管理机制不健全扣2分，执行不严格扣1分。有未止确履职或未有效履职的扣1-3分。14、及时完成上级领导安排的临时性、阶段性安全工作。调度或领导记录未及时完成上级领导安排的临时性安全工作或完成安全工作标准不高扣1—5分。安全效果40分1、“无隐患系统〃创建卓有成效，无集团公司规定的重大隐患或违反红线、高压线等情形。杏资料、杏现场重大隐患等应查未查被上级查出,视情况每条扣1-2分。经对照矿组织安全

8、大检查等大型检查或矿领导、安检查出应查未查、应椎未整隐患扣0.5-1分/条。2、责任范围内无上级考核扣分项。査资料如业务内被上级考核扣1分，单位考核扣1-3分。3、系统严格把关，责任范围内无被上级停产的头、面。查资料被上级停一次扣5分。矿内出现该停未停的抑13分/次。4、无因工作不到位被通报批评，被上级