员工考勤管理程序

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1、GZDJ-MP10•01Edition1.0员工考勤管理程序目录1.目的(Purpose)..........................................................................................................................12.范围（Scope）....................................................................................................

2、......................13.名词解释(Definition)............................................................................................................14.职责(Responsibility)............................................................................................................2

3、5.管理制度（System）................................................................................................................36.审批权限（Jurisdiction）.........................................................................................................97.注意事项（Mattersneedingatten

4、tion）.................................................................................108.参考文献（Reference）.........................................................................................................109.附表（Attachment）...................................................

5、............................................................101.目的(Purpose)1.1为规范公司及分部考勤管理工作,为公司及各分部考勤管理工作提供明确的依据。2.范围（Scope）2.1适用范围：贵州董酒股份有限公司、贵州董酒销售有限公司全体员工。2.2发布范围：贵州董酒股份有限公司、贵州董酒销售有限公司全体员工。3.名词解释(Definition)3.1迟到：在规定上班时间后到岗，超出上班时间40分钟以内者视为迟到。3.2早退：在规定下班时间前离岗，离下班时间40分钟以内者视为早退

6、。3.3旷工：（1）不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。（2）请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。（3）不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。（4）超过40分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。MANAGEMENTPROCEDUREPAGE1/1员工考勤管理程序（生效日期：）2011年11月1日GZDJ-MP10•01Edition1.0（5）请假原因不属实者。3.4加班：由公司、部门安排的，在正常工作时间之外、以完成指定工作目标为目的的上班时间，称为加班。4.职责(Responsibility)4.1人力资源部门职

7、责4.1.1人力资源部负责考勤制度的制定及修订，并对各部门进行不定期抽查；4.1.2人力资源部负责考勤制度的监督执行，负责抽查考勤员上报的考勤统计表及各类考勤表单等，并有权对各部门考勤员工作实施奖罚。4.2市场督导部门职责4.2.1市场督导部负责对业务类人员按照每日报岗程序要求执行，并统计、监督以上人员出勤情况，并于每月第一个工作日上报人力资源部。4.3行政部（办公室）职责4.3.1行政部（办公室）负责办公司门禁管理及进出登记制度的制定及修订；4.3.2行政部（办公室）负责进行办公室门禁管理及进出登记，监督员工非正常工作、休息时间出入，进行员工进出登记

8、；4.3.3行政部（办公室）负责进行每周六、周日及假日值班表制定，并安排人员值班。，原则上安排