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时间:2018-03-11
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1、万方数据一般2~3年,然后进行换届选举。卫生局党委一般每两年安排举办一次基层党务干部培训班,以促进基层整体党务干部队伍党性培养、管理能力的提升,从而不断加强基层组织的党建内涵建设。3举办基层党务干部培训班的实效性3.1举办基层党务干部培训班,通过科学合理的内容安排,专家的系统培训,可以较好提升党务干部对党的理论、方针、政策以及相关文件精神的准确把握,提高队伍政治理论素质,从而规范开展基层党务管理工作。特别是刚从事基层党务管理的干部,通过系统学习理论知识,掌握党务管理组织原则、工作方法,向老的党务工作者学习管理经验,提供了一次很好的丰富自我,提升自我、拓展自我的平台。3.2举办基层党务干部培训
2、班,巩固和培养造就了一支新老交替的懂理论、会创新、懂管理、求上进的党务管理干部队伍,可以有效带动支部党员树立正确的理想信念.形成清正廉洁,模范带头的工作作风,从而影响和带动其他医务人员真正树立全心全意为患者服务的宗旨,切实完成党和人民赋予的”生死相托、性命相系”的医学使命,更好地服务于社会,促进医患和谐,社会稳定健康发展。3_3基层党务干部队伍通过参加培训班系统、生动的学习,干部队伍素质和能力得到极大提高,理清了工作思路,能够在日常工作中按照《党章》要求认真做好各项支部管理工作,及时把握中央及上级党委对党建工作的总体安排和部署,扎实有效地实施好各项基层管理_T.作,不断推动党建工作在继承中创
3、新,在创新中加强,充分发挥基层党组织的作用。3.4基层党务干部队伍通过培训班的学习,拓展了工作思路,创新了党建文化的新局面。除了文件的学习,积极组织党员围绕党建总体工作,开展了深入基层送医送药服务、结对帮扶服务、革命理想信念教育、反腐倡廉警示教育、学习先进等各种有益的活动,陶冶了情操,极大巩固了支部党员的凝聚力。党委和支部也建立健全了党员素质的综合考核机制,对党员的学习、教育、先锋模范性、执行力等方面作为评先评优的条件进行综合考核,有力促进了队伍综合素质的建设。医院业务发展和党建工作形成了有机结合,相辅相成,为医院的经济效益和社会效益的全面健康发展提供了有力保障。卫生系统基层党务干部队伍是卫
4、生系统党的各项事业最基层的领导、组织、实施、管理队伍。既要承担组织管理、教育党员落实好党的各项政策和文件精神,还要密切联系、宣传、发动、团结各级群众,共同紧密团结在共产党的领导下,认真做好各项本职工作,为实现伟大的中国梦共同努力。加强党的基层组织建设历来作为党的建设重要组成部分。做好基层党建的首要是提高管理队伍的政治素质和理论素质,基层党务干部的培训尤为重要。只有通过系统培训,党务干部队伍的党性修养和理论素质才会提高,才会懂得用制度和纪律管理党员队伍,使全体党员时刻牢记党的根本宗旨、优良传统和工作作风树立全心全意为人民服务的理念贯穿日常医疗服务工作,展示党员队伍的光辉形象。只有通过系统培训,
5、党务干部队伍才会懂得如何正确用理论和方法建设好基层组织,创新开展党建各项工作,密切党群关系,增强基层党组织的凝聚力和向心力,才能更加有效地维护社会和谐稳定,不断推进医疗卫生服务r亡作满足人民的需求。编辑/罗茗柯县级医院实施护士岗位管理初探沈余(五通桥区人民医院,四川乐山614000)摘要:目的探索新医改体制下县级医院实施护士岗位管理的方法,合理配置护理人力,稳定护理队伍,推动护理改革。方法护理部按照护理岗位设置的原则,通过对各护理单元的分类、定岗及护理人员的分级情况,对全院护士进行科学化、规范化的岗位设置.加强培训考核,逐步从身份管理转变为岗位管理。结果完善了护理岗位分类,制定了各层级岗位说
6、明书,明确了岗位职责.加强护士分层级培训、考核及晋级工作,使护理人力资源合理配置。结论科学实施护士岗位设置,创新人事管理体制,优化了护理人力资源管理。关键词:县级医院;护士岗位管理ProbeintotheImplementationofNursePostManagementinCountyHospitalsSHENYu(WutongqiaoDistrictPeople7sHospital,Leshan614000,Siehuan,China)Abstract:ObjectiveToexplorethenewmedicalreformsystematcountylevelhospitalnur
7、sesthemanagementapproachtotheimplementationof,areasonableallocationofnursingmanpower,stabilizethenursingteam,topromotenursingreform.MethodsNursingdepartmentinaccordancewiththenursingpostsettingprinciplebygr
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