EAP_为员工做好心理按摩

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1、专栏成长Growingup为了帮助职场中的人们，求得打造好你的降落伞稳定和更好的发展，设计科学的职业生涯规划，本刊与北森测评联合推出此专栏。《降落伞的颜色》是一本以职业生涯规划为主题的畅销书，曾创造美国图书销售史上辉煌的业绩。包括该书读者在内的许多人认为在自己的一生中，最精彩的时间和岁月，都投入在“工作”上。因此，工作品质的好坏，直接影响了自己的幸福。所以，关注北森公司致力于本土测评产品职业生涯的发展，其实就是关注人生活的满足与幸福发展。研发，专注于为企业提供优秀的人才测评解决方案，同时关注个人的随着社会的进一步发展以及物质财富生涯包括个人一生中所从事的工作，满足；成长与提高。的充分

2、积累，人们开始关注人文需以及其担任的职务、角色，但同时也涉及③成就：你取得的成绩超过了其他人网址：www.beisen.com求满足，开始要考虑更高层次的需求。其它非工作或非职业的活动，亦即个人生苦苦追求的类似目标；职业不仅是个人谋生的手段，也是个活中食衣住行育乐各方面的活动与经验。④传承：建立自己的价值观并取得人实现自我价值的途径。一个人选择从事一位心理学方面的学者对生涯进行定义，成就，以帮助他人获得未来成功的一种哪种职业将直接影响他的经济收入和社会认为生涯是生活里各种事件的演进方向与方法。的满足，从而产生“先就业，再择业”的地位，从而间接影响他对工作和生活的主历程，统合个人一生中

3、各种职业和生活角而且这四个方面又必须是在自我、观念，使得企业单位人员流动频繁。更甚观幸福感。也就是说，人们开始关注从职色，由此表现出个人独特的自我发展型家庭、工作和社会各个领域里都有所体之，这种流动往往都是起因于盲目的生涯业中寻求尊重、归属甚至自我实现的需要态；生涯也是人生自青春期以至退休之现的。不满足，而且依然是以生涯不满足为段落。满足。而这，也就是“职业”（Occupation）后，一连串有酬或无酬职位的综合，甚至总之，生涯规划，应该是对生活满意这种盲目性带来的社会与个人的浪费，是开始向“生涯”(Career)的过渡。而且随着也包含副业、家庭和公民的角色等。感的全面规划。难以估量

4、的。所以，在这个意义上，如果职业稳定性的降低，人的高层次需要必须后来，学者薛恩在自己的论述中，更能够让社会大众认识到生涯的内涵，并且从多个角度来加以满足，必须从人的各个加宽了生涯的广度，说人生的生命历程，避免就业紧张时的盲目选择从更宏观的生涯角度去衡量职业，可能更生活角色中得以体现。从而使关注于物质是由三个旋律所交织、激荡而成的，这就有目标性。产品导向的“职业”观念，开始让位于以是：①工作、职业或事业；②情感、婚姻目前，越来越多的接受过高等教育的比如，从业人员如果认识到，工作并人为导向的“生涯”观念。或家庭；③个人的自我成长和身心发展。人员开始走向人才市场，寻找适合自己的不是全部，生

5、活里还要有情感的满足、婚也就是说，生涯的成功，必须包括广职业和工作岗位。与此对应的是，全球目姻的满足和家庭的建构，同时还要考虑到对生活的新状态描述泛的满足感。有一项针对哈佛商学院毕业前普遍存在着就业紧张的问题。个人自我成长与身心发展。那么，他们就第40期生以及一些成功专业人士和90多位高级主这种职业层面的满足成为当前社会的可能会更慎重地选择自己的职业流动性，职业突出的是事业或某个具体的行管的研究表明，持久的生涯成功包含有四一个巨大任务，于是“职业规划”开始兴以一种平衡和谐的追求去经营自己的职业业，而生涯更注重发展性，强调以人的需个最基本的构成要求：起。其初衷是为了以“职”为容器，去寻

6、发展。要为导向的职业变化过程。可见人的生涯①意义：感觉自己对所关心的人产生求或塑造可以容于此容器中的人。全面的生涯观念的引入，也可以很好2005.10.17不仅仅指某个具体的职业或行业，它更是了积极的影响；这种初期的“就业”之效，往往会因地引导社会大众科学地看待自己的职业选生活的一种新状态描述。②快乐：对自己的生活感到愉快或为这个“容器”并不能带给从业者以生涯择。如果一个人明了生涯的内涵，那么他就会综合全面地考虑自己的选择，最终做出自己可以负得起责任的积极选择。也就是说，从生涯的角度去思考，来决定职业EAP:为员工做好心理按摩的定位与选择。CCU搜图启事EAP(EmployeeAss

7、istantPrograms)，助个人、管理人员和组织：现实中时常会有做客服的员工抱怨，工作即“员工援助项目”。处理那些会对工作业绩产生影响的工要求他们时刻把微笑带给客人，客人永远把你身边的信息化建设现场照片员工援助项目是一项为工作场所中个作、个人问题及挑战；是正确的等。可有时候客人的要求很无发来吧！人和组织提供的咨询服务的服务项目，它帮提高生产力和工作效率；礼，甚至就是来找茬的，这种事情偶尔一我们刊发后，可以让全国的读者助识别员工所关心的问题，这些问题会