知识状态与企业成长的微观机制研究

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1、企监管理／13知识状态与企业成长的微观机制研究陈琦摘要：知识经济时代，企业的竞争环境发生了巨大的变化，知况。知识在企业中的分布取决于所在行业、经营战略、企业规识正成为企业真正持久的竞争优势的源泉。企业作为知识的载模、历史惯例等诸多因素。一个企业往往是由最高管理者到一体，有其自身的知识状态，不同的企业知识状态形成不同的企业线员工等许多不同层次的部门组成，而这些部门由于工作性质竞争优势，造就了不同的企业成长速率。本文通过分析企业知的不同，所要求的知识类型也不同，合理的知识分布使得企业各识属性，界定了企业知识状态的内涵，并从知识状态视角阐述了个部门问易于协作、交流，使

2、学习与创新能力得以加强。企业成长的微观机理，认为只有通过优化提升企业知识状态，才知识流动是一个矢量概念，具体可以分解为知识流动速率能使企业获取持续竞争优势，从而保证企业的持续成长。和知识流动方向，知识流动是有方向性的，总是从知识区位高的关键词：知识状态；企业成长；微观机制系统流向知识区位低的系统。知识流动的速度越快，辐射面越中图分类号：0文献标识码：A大，越有利于企业的快速成长。文章编号：CN43—1027／F(200712—073—02知识水平是指企业拥有的知识的先进性程度。它主要依附作者：中南大学商学院博士研究生；湖南，长沙，410083于企业的人力资本，体

3、现了企业员工拥有的知识的层次高低，并反映在企业的产品上。企业的整体知识水平是一种累积的结一果，不同企业的知识水平具有差异性，同一企业处于生命周期的、前言不同阶段，其知识水平也具有差异性。知识水平既是一个静态企业知识理论认为，知识是企业竞争优势的源泉，由竞争优的、具有时间性和空间性的指标又是一个优劣指标，是对企业知势凝聚的竞争力外在地表现为企业的成长，因而企业知识是企识在特定时期内的使用、积累状况的定性评价，是一个结果性的业成长的源泉。企业知识具有知识存量、知识结构、知识分布、指标。知识流动和知识水平等属性，正是由于企业不同的知识属性塑我们可以这样理解企业知识状态

4、：企业知识状态是知识特造出了企业的异质性，从而形成了企业不同的竞争优势和成长征和知识属性的总体体现，它具有隐性知识默会性，显性知识易态势。获得性，以及边际收益递增性等特性，并由企业的知识存量、知二、企业知识的属性分析与知识状态的内涵界定识结构、知识分布、知识流动和知识水平等属性决定，随着它们的改变而改变。企业知识状态是企业成长的本质体现，企业成知识作为企业一种重要的生产要素，成为企业成长的重要长是企业知识状态的外在表现，企业成长依赖于企业的知识状来源。知识作为企业的一种资源，具有知识存量、知识结构、知态。识分布、知识流动、知识水平等五个方面的属性，而正是这些属性

5、反映了企业能保持持续竞争优势的内在原因，反映了企业成三、基于知识状态的企业成长机理分析长的知识本质。企业知识状态是特定时点企业各种类型知识相互作用表现知识存量是指在特定时点企业的知识总量，是依附于企业出来的企业知识系统整体上的特征和属性，反映了企业知识的内部人员、设备和组织结构中的所有知识的总和，是人们在生产整体状况，通过知识存量、知识结构、知识分布、知识水平和知识和生活实践中知识的积累，是“学习”的结果。知识存量反映了流动五个属性来表征，即我们是通过了解知识存量、知识结构、企业拥有的知识的总量的多少(其中也包括那些闲置的知识)，知识分布、知识流动和知识水平的状

6、况来了解企业的知识状态具有量的特性，不具有优劣性，不能体现各类知识之间的融合、转化、相互作用以及效率的情况，但它反映了企业生产知识的能的。不同的企业具有不同的知识状态，其知识存量、知识结构、知识分布、知识水平和知识流动也各不相同。正是这些知识属力和潜力。知识结构是指各种不同类型的知识在企业内部的构成状性的不同，造成了不同企业知识状态的差异，导致了企业之间成况。根据知识的特质性，我们可以把企业知识分为一般知识(通长的差异。企业知识的五个属性分别表征了知识状态不同侧面用知识)、产业特有知识和企业特有知识。三种类型知识之间的的情况，将知识状态分解开来分别分析各个属性与

7、企业成长的比例就构成了企业内部知识结构。按照一般知识、产业特有知关系，能够更深入、更微观、更全面地了解知识状态与企业成长识、企业特有知识的顺序，知识的特质性逐渐增强，对企业竞争的关系，了解企业是如何在企业知识状态的基础上成长与发展优势形成的重要性逐渐加大，同时被竞争对手模仿的难度也逐的。也就是说，我们可以通过分别分析表征知识状态的五个属渐加大。性与企业成长的关系来了解知识状态与企业成长的内在机理知识分布是指企业的不同载体(部门)所拥有的知识的状(如图1)。74企监家天地·理论顿／20口7／2一样，一方面因为时间的原因造成知识转移的效率不一样，另一方面，由于选择的

8、途径、知识种类以及接受和