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1、企业研究论文-知识状态与集群企业竞争力提升的微观机制 摘要:产业集群是一个复杂的知识系统,知识是集群企业竞争优势的源泉,以往对集群企业知识的研究难以解析集群企业获取竞争优势的微观机理。集群知识状态是一个新的概念,只有知识状态不断优化提升,企业集群才能获得持续竞争优势。 关键词:知识状态;企业竞争力;创新能力;微观机制 一、前言 企业集群(EnterpriseCluster)是指在某一特定领域中,大量联系密切的企业以及相关支撑机构空间上集聚的企业网络。知识创新理论认为,产业集群是一个复杂的知识系统,知识是集群企业竞争优势的源泉,
2、集群企业的竞争优势来自于集群企业配置、开发、保护资源的能力,其关键资源就是知识资源,因此,集群企业竞争力的实质就是知识的获取、转移、共享和运用的能力。 以往对集群企业知识的研究中,较多注意力放在隐性知识和显性知识分类上,在集群企业知识与竞争力的关系上,经常把集群知识当作一个笼统整体来进行研究。这些研究难以解析集群企业获取竞争优势的微观机理,因此,笔者提出了一个新的概念:集群知识状态,认为知识状态是集群企业竞争力提升的源泉,只有知识状态不断优化提升,集群企业才能获得持续竞争优势。 二、集群知识状态的概念与内涵界定 知识作为一
3、种重要的生产要素,成为集群企业获取利润的重要源泉[1][3]。笔者认为,集群知识状态是知识特性和知识属性的总体体现,它具有隐性知识默会性、显性知识易获得性以及边际收益递增性三种知识特性,并由知识存量、知识结构、知识分布、知识流动、知识势差和知识水平六种知识属性决定。知识状态是集群企业竞争力的本质体现,企业竞争力提升是企业知识状态改善的外在表现,企业竞争力依赖于集群企业知识状态。 知识存量是指在特定时点集群企业的知识总量,是依附于企业内部人员、设备和组织结构中的所有知识的总和,是生产和生活实践中知识的积累,是“学习”的结果。知识存量反映了
4、企业拥有的知识的总量的多少,具有量的特性,不能体现各类知识之间的融合、转化、相互作用以及效率的情况,但它反映了集群企业生产知识的能力和潜力。 知识结构是指各种不同类型的知识在集群企业内部的构成状况。根据知识的特质性,可以把集群企业知识分为一般知识(通用知识)、产业特有知识和企业特有知识。三种类型知识之间的比例就构成了集群企业知识结构。按照通用知识、产业特有知识、企业特有知识的顺序,知识的特质性逐渐增强,对竞争力提升的重要性逐渐加大。 知识分布是指集群内不同组织或组织内不同部门所拥有知识的状况。知识的分布取决于所在行业、经营战略、企业
5、规模、历史等诸多因素。一个企业往往是由最高管理者到一线员工等许多不同层次的部门组成,而这些部门由于工作性质的不同,所要求的知识类型也不同,合理的知识分布使得企业各个部门间易于协作、交流,使学习与创新能力得以加强。 知识流动是指知识在产业集群中的活动程度,是一个动态性属性。可以具体分解为知识流动速率和知识流动方向,知识流动方向性是指从知识区位高的系统流向知识区位低的系统(知识区位高低称之知识势差)[2]。知识流动的速度越快,辐射面越大,越有利于企业竞争力提升。集群内知识流动主要有两个层次:第一层是来自集群企业内部的知识流动,如研发部门,工
6、艺设计、生产制造、供应销售部门等之间对知识的转移和共享。第二层是集群内企业间的知识流动,包括企业与其他企业、科研机构等之间的知识流动。 知识水平是指集群企业拥有知识的先进性程度。它主要依附于集群企业人力资本,体现了企业员工拥有知识的层次高低,并反映在企业的产品上。知识水平是一种累积的结果,不同组织的知识水平具有差异性,同一企业处于生命周期的不同阶段,其知识水平也具有差异性。 三、知识状态与集群企业竞争力提升的微观机理 知识状态决定了集群企业配置、开发和保护资源的能力,产业集群的竞争优势更直接体现在集群企业的竞争力上,而隐藏
7、在竞争力后面的是集群企业知识状态。集群内不同的企业知识状态不同,正是这种“企业异质性”[1]成为企业竞争力提升的源泉。 (一)知识状态与集群企业学习能力 产业集群竞争优势的一个突出表现是学习能力,学习能力是提升集群企业竞争力的根本。学习内涵主要有两个方面:一是策略或行为意义上的学习,即“博弈学习”,是指集群内企业在与自然博弈过程中,从所获得的经验中学习;二是指某种专门技术知识的学习,这种学习的基础都是企业成员个人的认知学习。学习能力依赖于集群企业的知识状态,从客观来说,每个企业所面对的外部环境都是完全相同的,但是由于企业知识状态的异
8、质性,决定了它们对外部环境刺激的反应是不相同的,那么体现出的学习能力就是不同的。 产业集群的区域聚集性为集群企业学习提供了便捷性,学习能力是集群企业知识状态作用的结果。学习能力
