企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf

企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf

ID:54589089

大小:293.89 KB

页数:4页

时间:2020-05-02

企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf_第1页
企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf_第2页
企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf_第3页
企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf_第4页
资源描述:

《企业成长机制的培育──转变经济增长方式的微观思考.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、辽宁大学学报1996年第6期(总第142期)··企业改革企业成长机制的培育转变经济增长方式的微观思考—孙春广一,。摘要企业作为国民经济的细胞决定了它是一国经济增长的基本源泉转变经济增长.,,方式对企业这一微观主体来说就是培育企业的成长机制提高企业的素质与活力增强其整,。体竞争能力以便从基础上优化国民经济的整体素质关键词经济增长经济增长方式企业成长变更周期企业成长机制、一经济增长方式与企业成长机制.,一般来说经济增长主要是以国民生产总值为中心的生产发展问题它包括一个国家或地。区在一定时期内的实际物质产品和劳务产出的增长或人均实际产出的增长它是经济发展的。,。核心内容因

2、此经济增长方式可理解为经济发展方式或经济发展模式依据经济增长中的诸,要素贡献份额来划分经济增长方式经济增长方式可划分为粗放型经济增长方式和集约型增.。长方式两种基木类型这是因为构成一国经济增长的源泉主要有两类因素即物质投入(包括‘,:。.,;。ak劳动和资本)和技术进步用公式表示为G一G十G十口G其中G为经济增长率G是技术a,,。、;Gk一二进步贡献率GI是劳动投人贡献率俘是资木投人贡献率肠队是要素投人贞献率当.要素投人贡献率远远高于技术进步贡献率而占主导地位时经济增长的推动力主要来源于增.,;加要素投人量此时经济增长方式即是粗放型经济增长方式反之当技术进步贡献率逐

3、渐取,代要索投人贡献率而居于主导地位时经济增长的推动力主要靠技术进步和提高中位要素的·,。生产效率此时经济增长方式被称之为集约型增长方式这两种方式是截然不同的两种增长..,,方式采用哪种增长方式要视一国经济发展水平尤其是工业化水干而定在工业化初jtJ经,.、·,、,,济荃础薄弱工业部门不齐全技术管理水平低人力资源自然资源较丰富人力素质较低.,,。这时经济发展必然要选择粗放型但随着工业化的进一步发展到工业化中后期工业基础得..,,、到加强工业门类较齐全自然资源逐渐稀缺技术管理有一定进步国际交往和国际间竞争·,。加强就客观要求实现经济增长方式的转变以集约型增长方式来取代

4、粗放型增长方式世界.,各经济发达国家在经济发展过程中,大都先后经历了这两种方式的转变并以此为契机宏观,,,;上带动了整个国民经济素质的改善增强了综合国力微观上促进企业的素质的提高增强其竞争力。·,,企业作为微观生产主体是国民经济的基本细胞是推动一国经济发展的主导力量是经..·.济增长的源动力因此经济增长方式的转变最终都通过企业的成长变苹体现出来具体地说。即通过培育企业成长机制来实现企业成长是指在市场经济条件下,企业作为国民经济的微观生产主体,作为独立法人实体,从无到有,从弱到强,从被动到主动,自我发展,自我积累,自我更新的变革过程。它体现在现实经济活动中,就是企业的

5、素质的不断完善提高,企业活力不断增强。企业作为社会生命体,,。。,它本身具有二重性即经济性和技术性经济性着眼于企业的利润即在一定条件下如何实,,;现盈利的最大化技术性着眼于企业的长远发展即在变化的市场竞争中如何实现竞争力的最优化。二者是一个统一整体,缺一不可。经济性是技术性的基础,技术性是经济性的改良剂。。,;而技术性则强调企业未来的发展和催化剂经济性强调企业的短期利益偏重于经济性会使企业行为短期化,缺乏发展后劲,偏重于技术性将导致企业成本负担加重,影响企业经济效益。对企业成长而言,作为经济生命体,企业同自然生命体一样,经历孕育、诞生、成熟、衰弱、死“”。。,a亡这

6、样一个二点三阶段过程如图()所示这是在投人技术不变的前提下企业素质的运行轨迹。在这条运行轨迹上,企业活力通过企业素质的变化体现出来,当企业素质呈递增状态时,,,,B;即企业发展处于O~时期企业素质逐渐递增此时企业充满活力相反企业处于B~D时,,。,,期企业素质逐渐递减此时企业缺乏活力在这条曲线上我们可以看出从诞生点A到进人,,。衰退点C是企业的成熟阶段这个阶段为企业提供了大量利润是盈利关键阶段而企业作为,,,技术生命体企业又有别于自然生命它可以在企业进人衰退期前进行自我改造用新技术淘,,,,汰旧技术使自身在新一轮生命循环中生存并借此提高自身素质获得第二次新生如(b)

7、图所示。人孕育}介优企业索质企业索质。成熟阶段1,、衰退阶段八/’~卜护小L日了以匕卜≡/丫,/’、死广点一决//、,\涎l,11/飞/龟-丫一__(。_{J寸!了.‘_卜、、户全_、厂、_!{犷明’13〔1)刃川C,,,从(b)图我们可以看出当企业素质轨迹运行到成熟点A时为了使企业素质不再下降,,避免进人衰退期和死亡点企业进行了自我技术变革使其素质轨迹在B点处形成一个质的,,,。飞跃进人新一轮生命周期内使企业在新的素质基础上运行这便是企业生命更新周期理论,,‘’、‘‘,依据该理论在企业生命周期循环中A一B阶段C一D阶段是一个重要阶段我们称之为,,、,。变革转

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。