医院行政岗位职责

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1、医院行政岗位职责1.在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。3.加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。4.加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。5.协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。6.负责审批除科

2、教、科研、继教、医保以外的一万元以下的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。7.协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。8.参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。9.完善阳光工程，协助分管医院的基建工作。10.协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。11.完成院长交办的临时性工作、委托工作。职责二：医院行政岗位职责医务科科长职责第5页一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作。二、草拟

3、有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入调查研究，全面掌握医疗工作情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量，严防差错事故。四、对医院发生的医疗纠纷、差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救工作。五、负责制定医务人员的业务训练计划和技术考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层技术支援、巡回医疗等工作。七、按照有关规定认真抓好病历书写和处

4、方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率。指导做好病案统计和病历档案管理工作。八、领导本科人员的政治和业务学习，做好考勤、考绩、考德工作。九、完成院领导临时交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。职责三：医院行政岗位职责综合档案室管理人员1.在院长领导下，负责管理医院职工的人事档案、技术档案、文书档案，并与有关部门密切配合，做好科技、设备、基建、财务等档案管理。第5页及时、准确、完整地做好档案材料收集、立卷、归档，进行分类、编目登记、制卡、装订，做好归档后的整理、鉴定、保管和统计工作。3.及时向

5、有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、考绩、晋升、学位、工作调整、离退休、奖励及违纪违法处理等方面的材料；收集论文、成果、新技术、基建图纸、大型设备说明书、财务收支统计、医疗统计、文件及重要资料等方面的材料。4.严格执行《查阅档案规定》，做好借阅、归还登记。开展档案利用，为医院各项工作服务。凡外单位借阅档案须经院领导签字。5.对已清理需行装订或已过期经鉴定需销毁的档案，要认真复核，以防差误。不准带档案回家，以防丢失及泄密。6.对政审、外调人员应热情接待。填写政审表、外调表应事实准确。函调材料，应按

6、期回复。7.加强责任心，认真做好档案的安全保密工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。8.做好档案的修补、复制、复印。做好档案检索。建立档案统计制度。档案室注意防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。职责四：医院行政岗位职责医院感染管理科科长职责一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；第5页三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或医疗机构负责人报告；四、对医院的

7、清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；五、对传染病的医院感染控制工作提供指导；六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；九、参与抗菌药物临床应用的管理工作；十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；十二、完成医院感染管理委员会或医疗机构负责人交办的其他工作。职责五：

8、医院行政岗位职责健康教育技师职责一、坚持党的宣传工作方针，坚持为党的事业服务，为社会主义文化建设服务，为改革开放服务，为人民服务的方向。二、宣传党的路线、方针和政策，坚持实事求是的思想路线，在政治上和党中央保持一致。三、负责医院的健康教育工作，利用专栏、墙报、黑板报等形式，结合各个季节的发病特点，做好防病治病的卫生保健知识宣传教育工作。第5页四、负责医院的综合新闻报导工作，积极向电视台、报社投稿，大力宣传报导医院改革中涌现出来