中国薪酬发展报告

《中国薪酬发展报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、★精品文档★中国薪酬发展报告中国薪酬发展报告人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，解析近年来地区工资水平发展状况多措并举缩小差距报告显示，到2008年，我国地区工资差距扩大到倍，绝对额相差高达35565元近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势2010年，地区间平均工资高低倍数下降到倍，2012年下降到倍，并基本延续了这一走势生产率高工资就高通常情况下，地区劳动生产率越高，工资水平越高《薪酬报告》显示，全国

2、约77%的地区实际工资增长高于实际劳动生产率增长其中，实际工资增速超过劳动生产率增速较多的有黑龙江、江西、山西、甘肃、北京、广东等地这表明，全国大部分地区坚持了“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则GDP总量大工资未必高《薪酬报告》显示，各地区GDP工资占比大多集中在10%—14%之间，但高低占比相差较大2012年，工资占比最高的北京市达到%;而占比最低的江苏省，连续几年工资占比都在8%以下分析认为，北京市工资占比高，主要是由于高素质人才的大量存在使工资总额较高江苏省工资占比低，一方面是因为江苏省GDP总量基数大;另一方面与江苏省

3、并没有因GDP高而过多分配有关中西部地区工资水平还有较大提升空间第1页共22016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★中国薪酬发展报告中国薪酬发展报告人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，解析近年来地区工资水平发展状况多措并举缩小差距报告显示，到2008年，我国地区工资差距扩大到倍，绝对额相差高达35565元近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势2010年，地区间平均工资高

4、低倍数下降到倍，2012年下降到倍，并基本延续了这一走势生产率高工资就高通常情况下，地区劳动生产率越高，工资水平越高《薪酬报告》显示，全国约77%的地区实际工资增长高于实际劳动生产率增长其中，实际工资增速超过劳动生产率增速较多的有黑龙江、江西、山西、甘肃、北京、广东等地这表明，全国大部分地区坚持了“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则GDP总量大工资未必高《薪酬报告》显示，各地区GDP工资占比大多集中在10%—14%之间，但高低占比相差较大2012年，工资占比最高的北京市达到%;而占比最低的江苏省，连续几年工资占比都在8%以下分析

5、认为，北京市工资占比高，主要是由于高素质人才的大量存在使工资总额较高江苏省工资占比低，一方面是因为江苏省GDP总量基数大;另一方面与江苏省并没有因GDP高而过多分配有关中西部地区工资水平还有较大提升空间第1页共22016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★页《薪酬报告》认为，目前地区间工资总体差距仍然比较大依然是东部工资水平高，中西部地区较低考察工资增长与劳动生产率增长状况，仍有少数省份实际工资增速低于劳动生产率的增速，而这些省份主要分布在中西部和东北，并且平均工资水平排名在全国15名之后，表明这些地区

6、的工资还有较大的提升空间工资水平分4个梯队从各地区工资水平看，全国各地可分为4个梯队：第1梯队是北京和上海，2012年城镇单位就业人员平均工资超过7万元第2梯队包括天津、西藏、江苏、广东、浙江5个省份，平均工资在5万元以上第3梯队包括宁夏、内蒙古、青海、安徽、新疆、福建、重庆、山西、陕西、四川、山东、辽宁、贵州13个省区市其余为第4梯队除个别省份外，3、4梯队城镇单位就业人员工资均低于全国平均水平不过，一些工资水平较低的省份，如甘肃、新疆、黑龙江，近年来工资增速大大高于全国平均水平中国薪酬发展报告：2成职工5年内从未涨工资人社部劳动工

7、资研究所日前发布2011年《中国薪酬发展报告》报告中直指，部分行业工资上涨过快除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，造成社会收入分配不公专家分析，造成上述问题的原因在于高管决定薪酬机制而缺少监督，部分行业依靠垄断、资源配置优势等导致其薪酬增长过快这一调查结果，使得即将推出的收入分配改革方案更加备受期待平安总经理工资是农民工4553倍人社部劳动工资研究所日前发布2011年《中国薪酬发展报告》报告中指出，部分行业工资上涨过快、高管职工收入

8、差距千倍，造成不同行业、不同职位收入差距加大值得注意的是，部分行业企业高管年薪已经上千万元，2007年平安保险总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工而根据全国总工会2010年的一项调查表明，两成职工5年间从未