中国薪酬发展报告

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1、中国薪酬发展报告总结和研究体会。由国家财政部中国财政经济出版社出版发行（书号：ISBN978-7-5095-2825-9，中国版书图书馆CIP数据核字（2011）第052524号。）全数收录了作者30年来特别是近五六年撰写的部分文章、接受访问和出版的部分专业书籍，共计约40多万字，包括观点言论篇、宏观分配篇和薪酬分配篇。书中既有我国收入分配制度改革的历史沿革、经验启示、国外收入分配经验借鉴等，时间跨度从1985年到2011年，具有丰富相识的历史资料价值，又有对收入分配制度改革提出的新思路和相关政策建议，涉及政府对收入分配的宏观调控和企事业单位内部分配

2、，对相关决策部门和用人单位具有较强的启迪、参考意义。比如作者在对我国收入分配现状进行深入研究基础上，提出了通过实施“提低、控高、扩中”等举措，构建新型分配格局的对策建议，对我国制定收入分配政策、完善收入分配体系，都具有重要参考价值。☆内容摘要第一篇观点言论篇第一节我们应该如何分“蛋糕”第二节分配制度改革和管理探索第三节保护合法收入与规范灰色收入第四节收入分配热点辨析第五节收入分配前景展望第六节调整收入分配格局第二篇宏观分配篇第一节我国收入分配历史沿革和现状第二节我国收入分配存在问题及原因第三节国外收入分配经验借鉴第四节我国收入分配改革的基本思路第五节

3、我国收入分配改革的政策措施建议第六节构建“橄榄型”分配格局第三篇薪酬分配篇第一节我国薪酬分配概观第二节深化企业薪酬制度改革的理论基础第三节我国企业薪酬分配现状和问题分析第四节我国企业薪酬改革的思路第五节我国企业薪酬制度改革微观层面的对策第六节我国企业薪酬制度改革宏观层面的对策第七节垄断行业薪酬调控第八节企业高管薪酬调控第九节理顺企业薪酬分配关系第十节用新的分配理论指导薪酬制度改革第十一节事业单位收入分配制度改革思考第十二节事业单位绩效工资辨析第十三节公务员工资分配小议三、“中国薪酬管理高层论坛”光盘光盘2张，内容包括：中国薪酬管理高层论坛历届会刊、专

4、家演讲课件、影像资料、专家访谈、照片等。是对中国薪酬管理高层论坛八年经历最全面、最系统的总结，极具实用和珍藏价值。四、附赠套装礼品联系人：杨光电话：010-85747361传真：010-85753011电邮：yangguang0618@163.中国薪酬管理高层论坛二〇一一年六月