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1、★精品文档★精致化管理学习心得体会精细化管理学习心得体会------督察室主任马建忠近半年来，我认真学习了《城市精细化管理文件汇编手册》，进一步启迪了思维,开拓了视野,仔细品味感受很多.以下是我个人学习以后的一些心得体会:首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念;是一种认真的态度,更是一种精益求精的文化.老子云:”天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”.还提了想成就一番事业必须从简做起,从细微处入手.对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会非常少,多数人,多数情况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮.但这就是工作,这就是生活,每一
2、个个体成为不可缺少的基础.工作中往往因一件小事而导致全盘否定,就会出现100-1=0的现象.因此,在现代管理中细节决定实体发展的成败.其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.如果把单位必作”人”一样的系统,把局领导层比作”头”,把中层管理比作”身体”,把基层人员比作”肢体”,如果一个单位,每一个人都能合理”定位”,能认识自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的”专长”,就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行.第三,就单位而言.认为应该加强本单位的文化建设.完善精细化管理学习心得体会转变观念创新
3、观念关注细节2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★精准要求独店中学蔡魏实施精细化管理是管理深化发展的要求，也是管理水平提升的必然选择实现精细化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化，精益求精，只有全员参与，从自我做起，才能使精细化管理落到实处，最大限度发挥精细化管理的作用，实现管理质量提升的战略目标在《精细化管理》的学习和实践中，有着很多粗浅的认识和体会，在此谈三点与大家交流一、转变观念是推进精细化管理的核心所在观念是我们对事物的认识，不同时期，不同阶段应有不同认知事物的观念，但是，由于传统思维定式，转
4、变观念是一个说起来容易，但做起来非常难的事，改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦(来自:海达范文网:精致化管理学习心得体会)的抉择，所以转变观念是实施精细化管理的核心所在二、创新观念是推进精细化管理的必然途径“教学专业化、管理精细化、服务人性化来自创新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★，创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程在我们教育系统推行精细化管理的今天，转变观念，更新观念，不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，才会不断取得进步体现精细化管理，本质上就是一个持续改进、不断完善的过程三、关注细
5、节，精准要求是提高效益的必然措施和选择实施精细化管理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，提高管理效能从自身而言,要通过学习意识到本职工作的重要性,在工作中,合理定位,做好自己的事情，精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化，明确化，它要求每个管理者都要到位、尽职精细化管理学习心得体会转变观念创新观念关注细节精准要求精细化管理学习心得体会学习精细化管理的心得体会精细化管理培训学习心得体会阳春三月，我有幸参加了单位组织的精细化管理培训班学习,通过聆听各位老师的认
6、真授课.受益匪浅，进一步启迪了思维,开拓了视野,以下是我个人学习以后的一些心得体会:精细化管理就是一种对目标进行分解细化和责任落实的过程，同时也是增强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径实现精细化管理就要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化、精益求精，只有全2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★员参与，从自我做起，才能使精细化管理落到实处，最大限度发挥精细化管理的作用，从而实现企业的目标具体针对我们企业在精细化管理方面需注意提升的方面，我提几点个人认识：一、明确精细化管理的目的及重要意义实施精细化
7、管理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，提高管理效能各部门要着力培养人才，通过培训提高职工思想意识，规范职工标准化操作，更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中，为实现精细化管理培养合格的人才，通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精细化、标准化，从自身而言,要通过学习意识到本职工作的重要性,在工作中,合理定位,做好自己的事情2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★二、运用精细化管理分析平台，逐步提升管理水平各部门
8、要针对自己
