论管理人才的重要性

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1、论管理人才的重要性论管理人才的重要性习近平总书记曾说过：“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。是的，人才对一个国家固然重要，那么如何管理人才是我们面临的重要问题？陕西省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，传递的信号就是希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。“三项机制”出台后，

2、我村迅速组织学习贯彻。我村制定自己的“三项机制”实施方案。综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段,为那些工作优秀、向那些考核优良、进步明显的单位和个人发放奖金、给予实惠,对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用,从而激励我村干部坚定信心、鼓足干劲,勇于担当、奋发有为。我村村民杨海军（村委会副主任）他是远近闻名的养猪能手，他以自己勤劳的双手和汗水，依靠党的富民政策，创办起了生猪养殖场，现已达到年出栏生猪及种猪9000余头的生产规模，他在发展自己企业的同时，带动着周围的村民共同致富，成为周边致富的领头雁。发展致富不忘众乡亲，他先后帮助和带动本村十余名贫困户走上了养猪致富

3、道路，并在技术、资金、销售、信息等方面提供帮助，使他们每户靠养猪增收3000元左右。如今，建设社会主义新农村成了杨海军最大的心愿。他在不断提高养殖经验的同时，为村周边养殖业竖标杆、立榜样，为村民的经济发展起到了示范带头作用，他现在已瞄准新目标，为更好的明天奋斗，继续当好养殖致富的带头人。《杨桥畔镇沙畔村村干部鼓励激励实施办法（试行）》第三条，杨海军同志符合“先富带动后富，认真履行干部职责”。我村利用建党95周年之际给予其表扬奖励，并授予“我身别的好党员”荣誉称号。今后我村会继续树立正确的人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大

4、的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养出更多的高素质劳动者和技术技能人才。