浅谈“为官不为”现象

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1、浅谈“为官不为”现象浅谈“为官不为”现象为官不为，顾名思义是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢惹的官场行为。在之前大火的一部电视剧《人民的名义》里面就有这样一个典型的为官不为的官员，作为一方百姓的父母官，他却对一大堆亟待解决的民生问题，能拖就拖，业余看星星的爱好在他心目中，比工作更重要，“多做多错、少做少错、不做不错”成了他的信条。我国在经过全面改革开放的经济大背景下，官场现象同样发生着微妙的变化，甚至出现过个别干部“有钱办就

2、事，没钱不办事”的腐败现象；也出现了“不收钱，也不办事”的为官不为现象。经过研究其现象本质，其表现形式可以概括为以下几个方面：“形式主义”，我党口号“形式主义害死人”耳熟能详，然而如今官场的形式主义依然严重，许多领导干部在工作上只抓表面，注重虚的东西，对实际工作却拈轻怕重。在统筹规划部门发展方向上，热衷于喊口号，热衷于开会，以为会开的多，就是自己重视工作，对基层工作全靠层层传递。热衷于搞好上级关系，爱搞面子工程，对工作本身存在的失误和漏洞采抱有过且过的思想。“官僚主义”，在官僚主义热衷者看来，为官一方就是身份的

3、象征，主要表现在高高在上的姿态，面对群众反应的问题不理睬，对群众的心声不关心，对群众的诉求不关注，不愿意深入群众、扎根基层解决问题，工作上采取敷衍搪塞、相互推诿的态度；见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，在官场处事圆滑，遇事不果断，奉行“好人主义”。“享乐主义”，采取的就是“当一天和尚撞一天钟”，对工作表现慵懒松散，不思进取，遇事采取先拖一拖的态度。对工作上的“疑难杂症”不主动，安于现状，想过天天上班泡茶看报安稳等到退休；对群众反映的问题根本没心思理睬，对工作失去了目标感，缺乏动力。通过以上对于官场

4、现象的浅度解析，就足以看出“为官不为”的危害性；这不仅浪费了政府资源，加深政府与群众之间的矛盾，更是伤害了我党在人民群众中形象。我们必须从选人用人机制上着手，对为官不为的干部严肃处理，对想作为又能作为的干部激励打气，倡导建立让为官不为的干部过不了考核关，让为官尽责的官员能走上更大的舞台的考核机制，继续为民服务，为一方百姓造福：因为只有这样，中国共产党人的党性才能得以延续；因为只能这样，我党全心全意为人民服务的宗旨才能得以继承；因为必须这样，我国才能在我党的领导下，全国人民统一战线共创和谐社会，共同实现全面小康的

5、宏伟目标！