领导干部考核工作方案

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1、领导干部考核工作方案　　为全面、真实、准确地考核了解试用期满科级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，根据《党政领导干部选拔任用条例》规定制定具体实施方案如下： 一、考察对象 　　截止xxx年xxx月试用期满领导干部，共xxx人。 二、方法步骤 　　对试用期满科级领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面考核。考察采取民主测评、个别谈话、征求意见等方法进行。 1、通知考核对象撰写试用期满工作总结 　　通知考察对象撰写试用期满工作总结。试用期满工作总结的内容由四部分构成：a、政治品德、职业道德、社会公德、家庭

2、美德、个人品德等方面的表现情况；b、试用期内履行岗位职责和任务的情况，个人的主要工作实绩；c、思想作风建设及廉政建设方面的情况；d、考核对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的主要问题及原因分析。试用期满工作总结的字数控制在2000字以内。 2、民主测评和征求意见 　　考核组在考核对象的所在单位召开干部职工大会，对考核对象进行民主测评和征求意见。县直单位为本单位机关全体人员、下属单位主要负责人。 3、个别谈话 　　个别谈话时除了解掌握考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现外，同时了解其八小时外社交圈、生活圈等情况。谈话

3、对象为本单位部分班子成员及考核组认为需要谈话的其他有关人员。 4、征求意见 　　分别就考核对象本人遵守党风廉政建设规定的情况、综合治理、计划生育等有关情况征求县纪委、县综治办、县计生委等部门的意见，填报《征求有关单位意见表》。 5、汇总考核情况 　　考核组通过集体讨论，客观公正地综合考核情况，撰写考核材料。考核材料应当写实、准确、精练。反映干部的特点要鲜明，不足要写实、写具体，不能雷同和模式化。对不宜写入考核材料的有关情况和问题，可以另附材料说明。 6、考核汇报 　　汇报时，考核组要对考核对象进行客观公正地评价。对群

4、众有反映又一时难以查实的问题，要在考核汇报时反映出来。 三、考核时间 xxxx年x月x日至x日。 四、考核组人员构成 　　考核工作在县委的领导下进行，县委组织部具体组织实施。共分为2个考核组。 五、几点要求 　　1、考核组的同志要以强烈的事业心和高度的工作责任感，按要求及时完成考核工作任务，确保考察质量。 　　2、考核组必须坚持原则，公道正派，实事求是，全面、准确、客观地评价干部。 　　3、考核组的同志要严格执行《八项规定》、组织人事工作纪律和《廉政准则》，严守组织人事秘密，不准跑风漏气，做到廉洁从政。