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时间:2018-02-11
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1、浅谈弘扬国税文化创建和谐机关 **县国税局积极推进以公道正派为核心的国税文化建设,着力把国税部门建设成为深入学习实践科学发展观的表率部门,建设成为讲学习、讲政治、讲正气、团结、务实、廉洁、高效的和谐机关。 一、抓基础,加强论武装,推进学习型机关建设 我们在干部中牢固树立终身学习的理念,大兴学习之风,学以增智,学以修身,学以立德。通过努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛总书记的一系列重要讲话,使干部不断加强党性锻炼,提高政治素质,增强贯彻执行党的税收工作的路线、方针和政
2、策的自觉性。通过努力学习税收工作业务知识、法律法规、市场经济知识和现代科技知识,不断提高干部的业务素质和独立工作的能力,在工作中做到自觉运用科学理论、科学方法观察和处理问题。 为了保证学习效果,一是始终坚持了机关班前一小时学习、个人自学、学习笔记调阅和年终考学等制度。二是鼓励干部参加电大、函授、脱产、自考等各类继续教育。三是在干部培训时,让干部跟班学习。 二、抓重点,充分发扬民主,推进团结型机关建设 团结出凝聚力,团结出战斗力。**县国税局利用多种活动载体加强班子和干部队伍的团结。一是从严格党内生活抓起,规范民
3、主生活会的时间、程序、内容,整改措施落实力度,提高民主生活会质量,增进班子团结。二是建立谈心制度。局领导和班子其他成员,分管领导和股室同志经常进行谈心。坚持“六个必谈”:干部在工作中遇到问题时必谈;在工作中发生失误和差错时必谈;同志间出现误解时必谈;涉及干部进退留转时必谈;业务工作受到上级表彰时必谈;干部家庭遇到困难时必谈。在谈心过程中,坚持从团结的愿望出发,从党性原则出发,本着与人为善、坦诚相待的态度,敞开思想,诚心诚意地交换看法,使干部理顺情绪,放下包袱,消除隔阂,增进团结。三是发挥班子成员的示范带头作用。国税部门班子
4、成员经常进行沟通,对不利于班子团结的问题及时加以解决,以班子的团结带动机关整体的团结。 三、抓关键,切实转变作风,推进服务型机关建设 在局内大力弘扬“对内严格,对外平等,对人公正,对已清正”的精神,推进了“首问责任制”、“限时办结制”、“督查督办制”等制度,使干部进一步树立了良好的职业道德,切实改进了工作作风。我们要求每一名干部对办事的同志都要做到“问一声好,让一个座,倒一杯水,说一句再见”。要求干部在自身行为上做到“五个不准”,即:不准参与赌博;不准进营业性娱乐场所;不准利用职务之便“吃、拿、卡、要”;不准参加可
5、能影响公正执行公务的宴请;不准利用职务之便谋取私利。同时,在干部中大兴调查研究之风,要求每一名干部都在联系一个股室,结合本职工作,带着问题深入调研,对工作中遇到的新情况新问题提出切实可行的对策和措施,促进各项工作上台阶上水平。 四、抓核心,规范运行机制,推进效能型机关建设 在局内大力弘扬干事创业、求真务实的精神。一是进一步细化了各股室和每一个工作人员的岗位职责和目标责任,将时限、数量、质量等指标一一明确,做到了人人有责任,事事有落实。二是完善制度建设,提升管理效能。制度是最基本的工作规则。按照科学性、适用性、系统性
6、和操作性制度建设要求,我局曾于XX年,经过反复酝酿,反复修改完善,印制了《**县国税局制度汇编》,内容包括行政管理、综合业务、反腐倡廉等六大类109项内容。去年市局“四项重点工程”启动后,我局对以前年度所定制度进行了一次回头看,并组织人员对一些缺乏应有的系统性和科学性的制度、内容空洞、抽象、缺乏可操作性的制度,不符合现在实际工作需要,规范功能弱化的制度,一些相对过时、针对性不强,脱离实际、不能解决实际问题的制度进行了全面的修改和完善,力争适应时代发展需要,符合科学发展观。在机关行政效能建设活动中,我们对干部又提出了“当日事
7、当日毕”的要求,并要求干部在工作中要努力做到“六个不让”,即:不让布置的事情在我手里延误;不让传递的批件在我手里中断;不让急办的文件在我手里积压;不让各种差错在我手里发生;不让外来办事的同志在我这里受到冷落;不让外来办事的同志在我这里受到冷落;不让国税部门的形象在我这里受到影响。同时,我们坚持创新税收工作的观念、思路和方法,大力推进了信息化建设,使税收工作做到了高效、规范、优质运行。
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