学校聘请教工工资发放及管理办法

《学校聘请教工工资发放及管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校聘请教工工资发放及管理办法学校聘请教工工资发放及管理办法经XX年2月23日学校行政会研究决定本办法从XX年春季起执行。一、公司聘请教师1、基本工资和交通补助有公司制定标准发放，也可由学校代发。2、学校每月发放校龄津贴。校龄津贴计算办法：从进校工作日起算，每年50元递增。附校龄：章钦XX年秋季起算3年，皮翠柳、吴晶莹XX年秋季起算2年，葛冰XX年春季起算1年。3、寒暑假各发放一个月80％的工资津贴。4、因正常原因去职，按实际工作年限发放慰问金，每年200元。二、幼儿园聘请教工1、生活老师每月工

2、资800元。2、兼职门卫每月工资800元。3、保育老师每月基本工资800元，月学额津贴按小班（含特色班）30人其他班50人为底线，每超过一人发5元。4、保教老师每月基本工资1200元，与保育老师一样发放学额津贴。5、跟车人员每月发放电话补助，按每生2元发放。6、以上人员校龄津贴按每年每月30元递增，校龄从满工作年限一年起算。附方丽琼、方琼、葛槐、葛艳桃XX年秋起算0年，何颖、方艳秋、胡排、潘艳花、王秀芳、胡放霞XX年春起算0年。7、在优质课比赛中获得镇县省级奖励的教师，其基本工资中可以加设奖励工

3、资，镇级一等奖20元，县一等奖100元，省一等奖200元（其他等级酌情增减，各级别不叠加）。8、寒暑假生活老师、保育老师辞退，新学期优先续聘，计算连续校龄。寒暑假保教老师发放基本工资的50％.9、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降100元，不享受福利。10、保教老师因正常原因去职按实际校龄发放慰问金，每年100元。三、寄宿部聘请教工1、食堂员工每月工资700元，主厨另加50元，生活老师每月工资800元。2、专职厨师基本工资协商确定。3、校龄津贴按每年每月30元递增，校龄从满工作年限一年起算。

4、附魏旺桃XX年秋起算2年，潘小兰XX年秋起算1年。胡美玲、潘艳芳XX年春起算0年。4、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降100元，不享受福利。5、寒暑假辞退，新学期优先续聘，计算连续校龄。四、公司聘请教师和正式教师享受同等待遇，幼儿园和寄宿部聘请教工享受一半待遇。五、学校根据发展状况建立基本工资普调制度。