关于无因管理制度的思考

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1、关于无因管理制度的思考关于无因管理制度的思考关于无因管理制度的思考关于无因管理制度的思考关于无因管理制度的思考关于无因管理制度的思考　　无因管理制度是我国民法体系中一项重要的制度，无论是在法学理论、专业领域考试还是在法律实务界都具有异常重要的地位和作用。下面谈谈笔者对我国的无因管理制度的几点认识。首先谈谈无因管理的概念。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，自愿管理他人或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人；受管理人管理事务或提供服务的人为本人，又称受益人。因管理制度起源于古罗马法，属于准契约之一，赋与

2、两种诉权：一种是无因管理正面诉权，也称无因管理直接诉讼，即本人对管理人之诉权。另一种是无因管理反面诉权，也称为无因管理反对诉讼，即管理人对于本人的诉权。其次谈谈无因管理的构成要件。我国的《民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的，有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。”据此规定，笔者认为无因管理的成立必须具备以下三个条件：(一)没有法定或约定义务这是无因管理成立的首要条件。无因管理之无因，是指管理人对他人事务的管理没有法律上的原因。管理他人事务的法律原因也就是管理人进行管理的法律依据。就管理他人

3、事务的法律依据上说，有两种情况：一是管理人有管理的权利；一是管理人有管理的义务。有管理权利而为管理的，为有法律依据的管理；有管理义务而管理的也为有法律依据的管理。从法律规定无因管理制度的性质上说，无因管理制度在于赋予管理人管理他人事务的合法性，亦即使管理行为阻却违法性。因为在法治社会，任何人都不得对他人的事务加以干涉，没有权利管理他人的事务而加以管理的，本应为违法的行为。但是社会共同生活规则又要求社会成员之间应互相关心、相互帮助，一个人的事务在许多情况下又需要他人主动地予以管理，因此，法律规定无因管理制度，规定在一定条件下行为人虽无权利而对他人事务

4、进行管理的，不具有违法性，而是合法的。并且，为鼓励这种行为，还赋予管理人得请求受益人偿还其所支出的必要费用的权利。从法律规定无因管理的法律效果上说，无因管理制度在于鼓励社会成员的主动互助精神，因为对他人的事务没有权利管理的，也就没有管理的义务，但为了他人的利益不受损失，虽无义务也应为之管理，管理人因此而为管理的，仍有权向受益人请求偿还必要的费用。因此，依我国《民法通则》的规定，确定管理人有无管理他人事务的法定义务或者约定义务，是认定管理人的管理是否为无因管理的前提要件。所谓法定义务，是指法律上直接规定的义务。这种法定义务既包括因民法上的直接规定而发

5、生的义务，也包括因其他法的直接规定而发生的义务。例如，警察看见一个人在对另一个人殴打，遂上前制止，便不属无因管理，因为警察的特殊身份决定其负有此法定的义务，其制止行为属履行职责。所谓约定义务，是指基于管理人与受益人之间的约定而发生的义务。当事人的这种约定可以是口头的，也可以是书面的；可以是明示的也可以是暗示的，只要是当事人在合同中约定了管理人有管理的义务，不论该义务是其主义务还是其附随义务，管理人的管理均为有义务的行为，不成立无因管理。(二)为他人管理事务管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产

6、的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象：第一，违法的或者违背社会公德的行为；第二，不足以发生民事法律后果的、纯粹道义上的、宗教上的，或者其他一般性的生活事务；第三，单纯的不作为行为；第四，依照法律规定需由本人实施，或经本人授权才能实施的行为。管理的事务必须是他人的事务，且管理人知道自己是在管理他人事务。虽然管理人管理的事务是他人事务．但主观上并没有认识到自己是在管理他人事务，仍不成立无因管理。比如甲的耕地和乙的耕地相邻，某日，甲去耕地，误把乙的耕当作自己的耕地进行了耕种，这种情况下甲就不能主张无因管理，因为甲在主观上

7、并没有为乙的利益进行耕种的意思，只是由于认识上的错误，在客观上耕种了乙的土地。在为他人管理事务时．是否包含有管理自己事务的意思，不影响无因管理的成立。即虽然管理人有管理他人事务的意思．但同时也有管理自己事务的意思．也可以成立无因管理。比如把别人跑入自家耕地的羊带回家饲养．虽然有为自己事务的意思(即管理自己的耕地，使其免遭损失)，但因管理人有管理他人事务的意思(即饲养他人的羊)，仍然可以成立无因管理。(三)有为他人谋利益的意思为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。但也允许管理

8、人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服务行为。例如：甲、乙两人的房屋相邻，乙的房屋着火，为防止乙家的火蔓延