以人为本 构建和谐邮政企业文化

《以人为本 构建和谐邮政企业文化》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、以人为本构建和谐邮政企业文化以人为本构建和谐邮政企业文化 　　美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不达成共识：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力是企业成败兴衰的关键之所在。 　　中国邮政实行独立运营以来，实现了扭亏的战略，走上了发展现代化邮政的道路，在观念上虽有所改变，但其整体的企业文化建设还停留于原有的基础上，对入世后的中国邮政参与竞争，企业生存、企业发展的提速起着一定的滞

2、后作用。所以，邮政发展呼唤企业文化，邮政生存需要企业文化。 一、对邮政企业文化的再认识 以人为本构建和谐邮政企业文化以人为本构建和谐邮政企业文化 　　美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不达成共识：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力是企业成败兴衰的关键之所在。 　　中国邮政实行独立运营以来，实现了扭亏的战略，走上了发展现代化邮政的道路，在观念上虽有所改变，但其整体的企业文化建

3、设还停留于原有的基础上，对入世后的中国邮政参与竞争，企业生存、企业发展的提速起着一定的滞后作用。所以，邮政发展呼唤企业文化，邮政生存需要企业文化。 一、对邮政企业文化的再认识 以人为本构建和谐邮政企业文化以人为本构建和谐邮政企业文化 　　美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不达成共识：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力是企业成败兴衰的关键之所在。 　　中国邮政实行独立运营以来

4、，实现了扭亏的战略，走上了发展现代化邮政的道路，在观念上虽有所改变，但其整体的企业文化建设还停留于原有的基础上，对入世后的中国邮政参与竞争，企业生存、企业发展的提速起着一定的滞后作用。所以，邮政发展呼唤企业文化，邮政生存需要企业文化。 一、对邮政企业文化的再认识 　　企业文化是企业以价值观为核心、以知识为基础、以创新为动力、以事业为共同追求目标，以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的长期发展战略。独立运营前的邮政行业，作为一个主要承担普遍服务义务的公用企业，在企业文化的构建中以“人民邮电为人民”为宗旨。几代邮政人已经自觉地将“人

5、民邮电为人民”的概念，渗透到企业文化之中。随着社会时代的发展，邮政企业在一段时间又提出了“迅速、准确、安全、方便”的服务准则。在这些企业文化的推动和促进下，邮政企业在服务于社会、奉献于社会方面有着长足的发展。可见，企业文化的建设对促进企业发展，起到了积极促进作用。中国邮政独立运营以来，其在经营体制和生产组织形式上已经成为一个肩负着普遍服务义务的企业，这样一个既要经营发展又要承担普遍服务义务的企业，面对激烈的市场竞争，面对自身不断发展的需要，还需要对企业文化建设重要性重新认识，还需要统一完整的企业文化建设战略，还需要将企业文化建设成

6、企业发展的核动力。 二、邮政企业文化的现状 　　邮政企业独立运行后，虽然确立了企业经营方针、实施了科技兴邮战略、建立了思想政治体系、开展了普及业务知识、提炼企业精神、塑造企业形象、人才教育培训、优质服务、安全生产竞赛、文明树创等多种形式的企业文化建设，树立了良好的企业形象，促进了精神文明建设和邮政改革和发展。但所做的这些，大多属于企业文化基础性工作，距离企业文化的概念还有不小距离，还存在一定的问题：一是企业硬件形象和软件环境建设还较差，影响着企业的经营发展，还有待进一步改进；二是受计划经济运行模式的影响，邮政企业还不同程度地存在着

7、管理方式陈旧、经营观念滞后、竞争意识不强、缺乏进取精神；职工端“铁饭碗”吃“大锅饭”，管理者奉行“官本位”。三是邮政管理缺乏继承性、延续性与系统性，部门之间缺乏有效地协调与配合,难以形成企业的核心竞争力,难以推行企业的长期经营战略；四是企业管理者只关心上级下达的计划、任务，而不关心如何去实施绩效规划；在职工利益分配上，仍没有实现充分发挥人力资源的分配制度，激励机制未能更好地发挥效用；在工作上忽视人的因素、精神因素、价值因素在企业管理中的作用等一系列原有企业文化弊端，在一定程度上，制约着邮政的发展。总的来说，当前的邮政企业文化建设尚

8、未形成统一而完整的企业文化战略，还未形成企业的核心动力。 三、邮政企业文化建设的内容及途径 　　邮政企业需要什么样的企业文化，企业文化建设有哪些途径呢？不管是从邮政企业向现代化企业迈进的现状看，还是从企业文化建设的重要性和紧迫感上说，邮政都不能没有